Mes compétences :
Gestion des hommes
Mobilité
Mobilité internationale
Ressources humaines
Entreprises
ArcelorMittal
- HR Manager & Leadership Development Coordinator at AMTP (Europe, Asia and Africa perimeter)
2010 - maintenant
ArcelorMittal
- HR Manager & Leadership Development Coordinator at ArcelorMittal Finance & Corporate Functions
2008 - 2010
ArcelorMittal
- HR / IT Interface
2006 - 2008Interface between Human Resources Teams and SAP IT Teams (for HR and BW modules)
Amadeus s.a.s.
- Chargée de Mobilité Internationale
2004 - 2005* Coordination du processus ‘Expatriation et Détachement’ - Cinquante missions
. Elaboration des contrats de travail et assistanat sur les dossiers de mission (rémunération et package, taxes et impôts)
. Relation avec l'administration du travail et les organismes prestataires
. Veille technique, juridique et sociale
. Support logistique pour les missions et relais d'information auprès des expatriés (du départ à la réintégration)
* Coordination des missions d’impatriation - Dix missions
. Validation des conditions de mission avec les managers (aspects financiers et techniques)
. Gestion du processus d’immigration
. Accueil, intégration et suivi des impatriés sur Sophia-Antipolis
* Gestion de tableaux de bord (reporting, suivi de coûts et du budget, facturation)
* Elaboration et mise en œuvre d'une étude qualité sur les prestataires intervenant en Mobilité Internationale
VediorBis
- Assistante d'Agence Stagiaire
2004 - 2004* Recrutement et fidélisation d’une équipe de restauration - Cinquante personnes
* Recrutement de 300 inventoristes
* Quotidien d’une agence d’intérim
. Accueil des candidats et entretiens de recrutement, gestion des dossiers intérimaires
. Détermination des besoins et des profils recherchés avec les entreprises utilisatrices, placement proactif
. Suivi des missions et de la relation client
Groupe Arcelor - Jean d'Huart
- Stage au Service Ressources Humaines
2003 - 2003* Analyse, création et actualisation des descriptifs de poste pour l’ensemble du personnel
* Travail sur le plan de licenciement économique et collecte d’informations relatives à la fusion en cours
* Suivi des dossiers des salariés (DUE, contrat de travail des saisonniers, suivi VM...)
Bureau Equipement - Réseau Calipage
- Emploi d'été au Service Paie - Comptabilité
2002 - 2002* Établissement des fiches de paie (de la saisie au contrôle)
* Suivi des dossiers des salariés (registre du personnel, congés maternité et paternité, arrêts maladie…)
