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Emmanuelle PLET

Paris

En résumé

Forte de plusieurs expériences en ressources humaines au cours de mes différents emplois dans le domaine de la distribution( spécialisée en magasin biologique, bricolage, grande distribution et commerce d'habillements,) je suis de nature polyvalente et proactive. Cherchant une entreprise ayant les mêmes valeurs que moi, je serai très heureuse d'utiliser mon expertise RH dans votre entreprise. Je souhaite donné et trouvé du sens dans mon travail au quotidien, en travaillant au contact des hommes et des femmes, afin de les faire grandir professionnellement.

Mes compétences :
En Management
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Merchandising
Gestion des ressources humaines
Formation
Gestion des entreprises
Développement commercial
Gestion de la relation client
Techniques de vente
Logiciels paie

Entreprises

  • Biocoop Scarabée à St Grégoire (35) - Coordinatrice de magasin

    Paris 2017 - maintenant Gestion des plannings et du personnel
    Recrutement des cdd et gestion des cdd
    Préparation de la paie du personnel
    Animation de briefing et réunions de triage et de gouvernance
    Gestion des flux financiers
    Encaissement et aide sur les rayons Frais libre service, Service arrière, et Non alimentaire

  • Randstad In House chez Sanden Tinténiac35 - Responsable de compte

    2015 - 2016 Gestion et suivi administratif de 300intérimaires/Recrutement, intégration & Suivi des commandes d' intérimaires - Administration du personnel (contrats, paie, déclarations sociales)- Accueil téléphonique -Relation directe avec l'entreprise (Chefs d équipe, RH, Responsable sécurité)-Action de formation et fidélisations des intérimaires

  • Enfant Bébé KIABI Toulouse - Manager de rayon

    2011 - 2014 PERMIS B+ VEHICULE

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE
    Gestion des dossiers relatifs aux collaborateurs : contrats de travail, DPAE, divers -Dossiers mutuelle/prévoyance
    Rédaction et suivi des procédures disciplinaires
    Collecter, saisir et contrôler la paie
    Établir et gérer des déclarations sociales / Gérer les dossiers des collaborateurs
    RECRUTEMENT
    Élaborer et mettre en oeuvre le plan de recrutement annuel découlant de la stratégie de mon entreprise:définition de poste, sélection des candidats, conduite d’entretiens, participation à la décision et à la négociation contractuelle, suivi de l'intégration
    GPEC
    Gérer et accompagner les plans de carrière
    Réaliser les entretiens d'activités annuels
    Animer des formations et réunions d’équipe
    MANAGEMENT
    Manager en hiérarchique une équipe de 5 à 13 personnes
    Réaliser un merchandising et une mise en place d’opérations commerciales
    MERCHANDISING
    Organiser le commerce du rayon / Implanter un rayon
    Négocier avec les fournisseurs / Étudier un marché / Anticiper des besoins clients
    GESTION
    Gestion d’ un chiffre d’affaire / Tenir un budget d’ heures et de CA / Tenir des permanences de l’exploitation flux journaliers
    Responsable des biens et de la sécurité des hommes
    Réaliser une conduite du changement dans le cadre d’un nouveau concept / Mettre en place un plan de lutte anti démarque inconnue
    INFORMATIQUE
    Passeport de compétences Informatique Européen, Maitrise Pack Office, Outlook, Ktempo,Keops.

  • KIABI - MANAGER DES VENTES ENFANT BEBE

    HEM 2011 - 2014

  • AUCHAN - Manager de rayon

    Villeneuve-d'Ascq 2009 - 2010 (Surgelés, Crémerie, Fromage) Manager une équipe de 5 à 10 personnes / Gérer un chiffre d'affaire dans un rayon de 20 000 à 60 000 EUR /
    Organiser le commerce du rayon / Implanter un rayon / Recruter des collaborateurs /
    Négocier avec les fournisseurs / Étudier un marché / Anticiper des besoins clients / Organiser une réunion /
    Organiser la distribution des produits locaux picards

  • Mr Bricolage - Chef de secteur décoration

    La Chapelle Saint-Mesmin 2008 - 2009

  • Mr Bricolage - Chef de secteur décoration

    La Chapelle Saint-Mesmin 2006 - 2007 Manager une équipe de 5 à 10 personnes / Gérer un chiffre d'affaire de 2000 à 40 000 EUR / Organiser
    le commerce du secteur / Implanter un secteur/Recruter des collaborateurs / Gérer des fournisseurs /
    Etudier un marché/ Anticiper des besoins/Organiser une réunion

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