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Equipe NEEVA

Bordeaux

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En résumé

Éditeur de logiciel RH depuis 13 ans, NEEVA a su s’imposer comme expert en gestion des talents sur les secteurs public et privé grâce à sa forte compétence métier dans la mise en œuvre de solutions de gestion des ressources humaines.

NEEVA propose une solution innovante et évolutive, en mode licence ou en mode Saas. Son offre est composée de 5 modules adaptés aux différents besoins fonctionnels des DRH : Neeva Formation, Neeva Centre de Formation, Neeva Compétence, Neeva Entretien, Neeva Recrutement.

À ce jour, les solutions NEEVA accompagnent plus de 1500 établissements clients, de 100 à plus de 160 000 personnes.

Mes compétences :
Consulting et Support
Conseil RH
Communication RH
Marketing RH

Entreprises

  • Neeva - Expert en solutions de gestion des talents

    Bordeaux 2005 - maintenant Une solution évolutive composée de 5 modules de gestion - en mode licence ou en mode SaaS :

    NEEVA Formation : gestion des activités de formation (plan de formation, création des sessions de formation, cursus blended, gestions des habilitations et visites médicales, logistique).

    NEEVA Centre de Formation : gestion des centres et universités d'entreprise (création des sessions de formation, gestion des plannings et participants, gestion des charges, bilan pédagogique et financier, facturation).

    NEEVA Compétences : gestion des postes et compétences de chacun des collaborateurs (évaluation des compétences, analyse des compétences requises pour un poste, classification des métiers, gestion des titulaires et potentiels, gestion des activités, missions).

    NEEVA Entretien : solution qui implique activement les managers et collaborateurs dans le processus de développement des talents (pilotage complet de tous types d'entretiens, expression directe des besoins de formation, souhaits d'évolution, tableaux de bord).

    NEEVA Recrutement : gestion des processus de recrutement (dossiers de candidatures internes et externes, lien vers le site institutionnel, gestion du vivier, traitement des demandes de postes).
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