Frederic LEROY

En résumé

Entreprises

• APAVE

  Paris maintenant

• Omnias - Business Developer & Product Manager

  2020 - maintenant Sur la base de mon profil de manager général, entrepreneur orienté business et IT, je dois développer l'activité sur la Normandie, l'IDF voire à l'international et développer également la marque employeur. J'ai une fonction à 3 dimensions, Business et Développement RH ainsi que Chef de projet et Product Manager.
  Chez OMNIAS, nous sommes en permanence à la recherche de compétence en développement informatique, informatique industrielle et automatisme. Bientôt organisme de formation, nous allons étendre notre champ d'intervention et de compétences pour répondre aux besoins croissants liés à l'automatisation des procédés, au big data et à la transformation digitale.

• GENS DE JARDIN - Président Directeur

  2016 - 2018 Sollicité par communes et collectivités nous avons créé le pendant de GENS DE MAISON pour les gros projets d aménagements paysagers, de rénovation 2nd oeuvre et nettoyage commercial. Ce qui offre par là même une filière interne où avec la polyvalence nous pouvons travailler sur la pérennité des emplois et des ETP 100% et ainsi favoriser la rentabilité de nos produits et services. L'aide à domicile souffrant d'une faible rentabilité et d'un turn-over important cette diversification à permis de jouer sur l'enrichissement des métiers et la dimension économique en même temps.

• GENS DE MAISON - Président Directeur

  2016 - 2018 Reprise d'une structure familiale de très petite taille pour apporter mes compétences et connaissances du secteur acquises en tant qu'évaluation externe agréé ANESM et dans le cadre de mes fonctions de gestionnaire.

• ADL INNOVATION - CEO Co fondateur

  2015 - maintenant Start up dans le developpement d applicatifs informatiques a laquelle nous avons associé l IDIT que nous avons crée, Institut pour le developpement et l innovation technologique, qui au dela de son objectif premier de centre de formation permet de travailler sur le montage de nos autres gros projets. Aujourd'hui ayant changer de région pour me rapprocher de mes enfants, je ne suis plus qu apporteur de projets et participe à un projet en cours en extraprofessionnel. Cela me permet de rester dans le milieu, d'apprécier et pratiquer un management agile et favoriser la création d'applicatifs divers.

• APAVE NORD OUEST - Responsable Unité conseil Region

  Paris 2009 - 2016 Responsable de structure sur un territoire régional. Management direct et à distance de consultants et ingénieurs en RH, Organisation, AMOA, Tests psychotechniques.
  Recrutement
  Élaboration, suivi budget
  Mise en place stratégie commerciale et marketing pour le territoire
  Évaluation et objectivation des collaborateurs
  Accompagnement assistance commerciale
  Définition et mise en oeuvre plan de formation
  Pilotage masse salariale et fins de carrière
  Diversification et modification du modèle économique sur les produits et services à faible valeur ajoutée

• APAVE NORD OUEST - CONSULTANT RH et Organisation - Responsable du service Management Organisation Zone Nord

  Paris 2008 - 2009 Conseil:
  
  Mise en place de GPEC entreprises ou territoriale
  Analyse d'organisation et stratégique
  Mise en place plan marketing et action commerciale
  Accompagnement au changement
  Optimisation de l'organisation et performance
  Élaboration plan de formation
  Pilotage de la masse salariale
  Mise en place d'accords seniors
  Relations IRP
  Chef de projet conception d'applicatifs web entreprises
  Chef de Projet Mise en place plateforme e-learning ( Groupement des lamaneurs français)
  Chef de projet GPEC filière du Verre - Vallée de la Bresle(DRTEFP/DGCIS)
  Chef de projet Analyse stratégique entreprises de maintenance (CCI ROUEN/DRIRE)
  
  Formation:
  
  Management
  Formation de formateurs/tuteurs
  Conduite des entretiens annuels et professionnels
  Gestion de conflits / Gestion du stress
  Management de projet
  .....
  
  Management opérationnel
  
  Équipe de consultants RH, Performance, Organisation,
  Assistantes administratives et commerciales
  Définition Plan marketing et action commercial
  
  

• LC CONSEIL - Consultant RH

  2006 - 2008 Fondateur du collectif de consultants
  Conseil RH avec mise en place de GPEC (derniere en date Groupe FOMAS)
  Mise en place des entretiens professionnels
  Audit organisationnel et social
  Formation des managers à la conduite des entretiens professionnels(ARCELOR - Groupe FOMAS)
  Conception du logiciel GPEC selon technologie WEB(Groupe FOMAS)
  ...

• Université - Intervenant professionnel

  2005 - 2011 Intervenant en GRH - DUT GACO - IUT Reims Champagne Ardennes
  Intervenant Université de Reims - Master 2 Psychologie de l'économie - Le CHSCT et l'entreprise.
  Intervenant Université de Reims - Master 1 Psychologie - Construire son projet professionnel
  Université Lille 1/IUT Béthune - Marketing emploi et GRH

• DAFCO - Responsable de centre de formation

  2003 - 2007 Responsable de Structure :
  Ingénierie de formation et pédagogique ; conception de dispositifs de formation en présentiel et mixte présentiel/FOAD ; réponse appels d’offres ; rédaction cahier des charges sous-traitants ; management de projet, élaboration du budget et suivi financier ; Recherche de financements ; Mise en place d’une démarche de contrôle de gestion ; recrutement stagiaires, administratifs et formateurs – orientations stratégiques ; suivi et évaluation des plans d’action. Application et suivi norme qualité ISO 9001 ;
  
  Relations et représentations :
  Mise en place de partenariats ; relations avec les élus et les structures du SPE (ANPE /ASSEDIC/PLIE/CLI/MILO/PAIO…) ; relations avec les organisations professionnelles et les financeurs publics et privés.
  
  Encadrement d’équipe : Une Ass. Adm. / Un Coordonnateur Pédagogique / 60 Formateurs
  
  Conseil et accompagnement des entreprises :
  Analyse des besoins ; Mise en œuvre du plan de formation ; Droit de la formation et financement ; Mise en place de tutorat interne

• EMERGENCES - Chargé d'expertise

  2002 - 2003 Audits organisationnels pour missions d'expertise CHSCT:
  - grands projets de réorganisation
  - implementation de nouvelles technologies
  - organisation et conditions de travail
  RATP, SNCF, LU....

• DEGUSSA Texturants - Chargé de mission RH

  2001 - 2001 Refonte de la classification des emplois avec mise en place d'une GPEC sur 4 sites représentant 650 salariés (Projet classification par les compétences - Méthode HAY)
  Mise en place d'un dispositif de gestion des recrutements

• Transports Urbains de Reims - Chercheur en RH

  2000 - 2001 Recherche sur le lien attitude et comportement et sur la satisfaction au travail des conducteurs de bus

Formations

• OpenClassrooms

  Paris 2020 - 2021 MASTER 2 PRODUCT MANAGER
  
  Bien qu'ayant déjà de nombreux projets et projets de développement informatique à mon actif, et ayant inscrit depuis longtemps dans ma pratique managériale l'agilité, je me suis dit que de sanctionner cette pratique par un diplôme ne pouvait pas être négatif. Cela permettra de rassurer les investisseurs éventuels sur mes projets de startup et me permettra d'intégrer une communauté dans laquelle je

• IFG-CNOF Louis Armand

  Paris 2011 - 2012 MBA
  
  Gestion, Finances, Management Général, Droit des Affaires, Communication et Marketing

• DAFCO

  Reims 2003 - 2004 MASTER 2 Conseil et formation
  
  Formation en alternance suivie tout en gérant mon centre de formation. Année très chargée durant laquelle on doit prendre la responsabilité d'un centre de profit tout en ayant 2,5 jours par semaine de formation en ingénierie de formation, pédagogique, marketing, action com Merci ale et conseil.
  J'ai terminé major de promo tout en réussissant à redresser la situation du centre qui était catastrop

• Université Paris 8 Vincennes Option formation, communication, recrutement

  Saint Denis 2001 - 2002 MASTER 2
  
  Analyse organisationnelle, GRH, Plan de formation, GPEC, Droit Social, Ergonomie, Recrutement

Réseau

• Anaïs ZUPANCIE

• Armelle DUPONT

• Hakima BOURABAA

• Julie DRUENNE

• Muriel CATANESE

• Nicolas HUC

• Tristan EBEL

• Vincent GIRARD