Eric BOILEAU

En résumé

Entreprises

• Sopra HR Software - Manager HR Transformation - Talent Management Practice

  2018 - maintenant - Pilotage des projets autour de la solution Cornerstone : arbitrage des priorités, gestion du budget, des délais, des coûts et de la qualité dans le cadre des engagements contractuels
  - Avant-vente : réponse aux Appels d’Offres, rédaction de proposition commerciale, appui des équipes commerciales
  - Management d'une dizaine de consultants
  
  Projets :
  
  Groupe PSA – Chef de projet sur le chantier de reprise des données dans la solution Cornerstone (projet monde - 60 pays).Pilotage des actions à mener et du planning. Animation des ateliers de reprise, rédaction de l’étude sur la stratégie de recette de données pour les modules CORE et LMS.
  
  Groupe SOPRA STERIA (40 000 salariés) – Engagement manager sur le déploiement de la solution Cornerstone au sein du Groupe SOPRA STERIA pour le module LMS. Pilotage des sujets fonctionnels et techniques, assure le lien entre SOPRA STERIA et Cornerstone. Suivi des travaux de la conception jusqu’au déploiement et du planning.
  
  LA POSTE - Directeur de programme sur l’accompagnement du Groupe La Poste sur le MCO de la solution LMS Cornerstone. Analyse des demandes fonctionnelles et techniques. Définition des réponses et moyens à engager. Pilotage des travaux, suivi des plannings et des budgets.
  
  SERVIER – Chef de projet fonctionnel sur le déploiement de la solution Cornerstone sur les modules (LMS et SMP). Pilotage des travaux et gestion de la relation client. Contribution aux ateliers fonctionnels, accompagnement du métier sur les arbitrages fonctionnels. Suivi des travaux de conception et de réalisation. Supervision de la recette, assistance au déploiement.

• Novrh - Expert fonctionnel SIRH Produit

  Marseille 2016 - 2017

• Althéa groupe - Consultant RH / SIRH

  2013 - 2016 - Pilotage de projet : méthodologie, planning, reporting.
  - Pilotage de la charge du projet
  - Expression des besoins et rédaction de cahiers des charges.
  - Aide au choix d'un nouvel SIRH.
  - Animation des comités de pilotage, des points d’avancement et des ateliers.
  - Analyse des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles Paie/RH.
  - Pilotage de la recette : stratégie de recette, plans de recette.
  - Accompagnement sur la reprise de données et sur les interfaces.
  - Refonte des procédures Paie/RH et optimisation des processus métiers.
  - Définition de plans de communication.
  - Coaching de responsables fonctionnels.
  
  Principales missions et clients :
  EUROMASTER : Chef de projet AMOA dans le cadre de la mise en place d'un SIRH
  ADECCO : Audit fonctionnel et organisationnel lié à la Déclaration Nominative Annuelle (DSN)
  PREVOIR : Mission de migration HR ACCESS v5 - suite 9
  VFD : Chef de projet AMOA dans le cadre de la mise en place d'un SIRH
  
  Responsable de la ligne éditoriale Rhône Alpes des articles Web Corner Althéa.
  Corner Althéa à découvrir : http://www.althea-groupe.com/corner
  
  Administrateur du RSE (Réseau Social d'Entreprise) pour la région Rhône-Alpes.

• PagesJaunes Groupe - Chef de projet RH

  2011 - 2012 Mise en place d'un nouveau SIRH (Paie, GTA, Portail) pour le Groupe PagesJaunes
  - Participation aux comités de pilotage.
  - Recette fonctionnelle des outils Paie/RH.
  - Rédaction de documents de support.
  - Accompagnement des utilisateurs à la prise en main du produit, optimisation des processus RH.
  - Assistance à la reprise des données.
  - Expression des besoins pour le portail RH, gestion des relations avec la DSI.
  
  Environnement : Hypervision (ADP), Teams RH et Portail SRH (Cegedim), Chronotique (GFI), Horsys (Asys)
  
  
  

• SRC (Filiale de Vinci-construction) - Gestionnaire Ressources Humaines

  2011 - 2011 Participation au volet RH quotidien (formation, recrutement, relations avec la Paie)
  Formation / Recrutement :
  - Relations avec les organismes prestataires, élaboration et suivi des dossiers OPCA.
  - Mise à jour du SIRH (Anael RH) et logistique de la formation.
  - Suivi des indicateurs qualités liés à la formation.
  - Tri de CV, suivi des candidatures, prise de rendez-vous, relations Ecoles et suivi des stagiaires.
  Autres Missions RH :
  - Consolidation des données RH et mise place du reporting.
  - Organisation de l’élection des représentants du personnel (DUP).
  - Etre en appui des projets liés au processus d'intégration des collaborateurs, aux entretiens annuels et à l’égalité professionnelle Hommes/Femmes.
  

• HC Services - Assistant RH

  2009 - 2010 Amélioration et optimisation des processus de paie
  - Etablissement de bulletins de paie (environ 320), déclarations sociales, DADS.
  - Révision et correction du paramétrage du logiciel Sage Paie.
  - Suivi administratif du personnel (DUE, contrats de travail, adhésions mutuelle, arrêts de travail…).
  - Création de tableaux de bord, statistiques liées aux domaines d’activités.
  

• Audit et Conseil des Entreprises - Gestionnaire paie

  2008 - 2009 Prise en charge de la gestion sociale d’un portefeuille clients.
  - Etablissement de bulletins de paie (environ 340), déclarations sociales, DADS.
  - Suivi administratif du personnel (DUE, contrats de travail, gestion des arrêts de travail…).
  - Rédaction de courriers disciplinaires, mise en place de procédures de licenciement.
  - Veille juridique et conseil en législation légale sociale et paie.
  

• ST Microelectronics - Assistant comptable / finance

  2006 - 2007

• ST Microelectronics - Assistant de paie

  2006 - 2006

Formations

• British Council

  Lyon 2014 - 2014

• Kaplan PLI (Pacific Language Institute)

  Toronto 2013 - 2013 Certificate of achievement Kaplan PLI Toronto, High-intermediate level B2.
  Niveau actuel C1

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2011 - 2012 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - RMDRH (Bac+5)

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2010 - 2011 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines- RGRH (Bac+4)

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Aix En Provence 2008 - 2010 Licence de Ressources Humaines et Relations Sociales (en cours du soir)

• Lycée Emile Zola (Aix En Provence)

  Aix En Provence 2004 - 2006 BTS Assistant de gestion PME/PMI

• Lycée Emile Zola (Aix En Provence)

  Aix En Provence 2003 - 2004 Baccalauréat STT Spécialité Comptabilité et Gestion