Cabinets Conseils
- Conseillé en mobilité professionnelle
1993 - 2008TRANSITION PROFESSIONNELLE / ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES / RELOCATION
- Accompagner, conseiller, coacher les salariés en départ volontaire dans leur transition professionnelle,
- Réaliser les bilans de carrières adaptés aux contextes collectifs ou individuels,
- Identifier les niches d’emplois par une étude préalable. Activer les réseaux locaux,
- Elaborer le projet professionnel en cohérence avec le marché du travail,
- Définir le projet de formation (Recherche des organismes, négociation des prestations),
- S'occuper de toutes les démarches auprès des organismes de formation pour le candidat,
- Restituer par écrit les conclusions (candidat / employeur),
- Piloter les projets de redéploiement, mettre en oeuvre l'organisation d'un pôle emploi sur site,
RELOCATION
- Conseil, assistance et gestion des démarches inhérentes à l'obtention de documents administratifs liés à la mobilité nationale et internationale (titres de séjour, permis de travail, permis de conduire, sécurité sociale, etc.). Recherches immobilières location / vente. Information et démarches administratives.
ACCOMPAGNEMENT DES PORTEURS DE PROJETS (Créations d’entreprises)
- Définir par un bilan créateur les qualités, savoir-faire et potentiels du candidat,
- Qualifier la pertinence du projet sur le plan financier, Juridiques, commercial..,
- Monter le dossier et accompagner le candidat dans toutes les phases,
- Créer l’entreprise et l’épauler dans son parcours initiatique…
RECRUTEMENT / ENCADREMENT / FORMATION
- Recruter les cadres et spécialistes en informatique. Approche directe / Internet / annonces.
- Former, accompagner les consultants juniors afin d’enrichir leurs compétences.
- Etablir l’évaluation personnelle des consultants en fin de mission.
- Développer les partenariats Grandes Ecoles (Projet “Campus Manager”).
- Mettre en place l’organisation et la stratégie globale de recrutement en accord avec le DRH.
- Développer les synergies communes entre le siège Parisien et les agences de province.
Réalisation : Dans le cadre d’un projet de refonte du pôle recrutement, j’ai collaboré, à l’audit et la mise en place d’un outil de gestion des CV reçus. Ainsi, les temps de traitement ont été optimisés et l’efficacité du service accru.
Au sein de plusieurs entreprises et Groupes
- ATTACHE COMMERCIAL
1986 - 1993- Attaché Commercial : Union Financière de France, Institut Supérieure de Vente, KONICA France
- Commercial : KONICA / MINOLTA
- Conseiller en formation Commerciale : Institut Supérieure de Vente,
- Consultant financier en gestion de patrimoine : Union Financiere de France,-
