Cabinets Conseils
- Conseillé en mobilité professionnelle
1993 - 2008
TRANSITION PROFESSIONNELLE / ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES / RELOCATION
- Accompagner, conseiller, coacher les salariés en départ volontaire dans leur transition professionnelle,
- Réaliser les bilans de carrières adaptés aux contextes collectifs ou individuels,
- Identifier les niches d’emplois par une étude préalable. Activer les réseaux locaux,
- Elaborer le projet professionnel en cohérence avec le marché du travail,
- Définir le projet de formation (Recherche des organismes, négociation des prestations),
- S'occuper de toutes les démarches auprès des organismes de formation pour le candidat,
- Restituer par écrit les conclusions (candidat / employeur),
- Piloter les projets de redéploiement, mettre en oeuvre l'organisation d'un pôle emploi sur site,
RELOCATION
- Conseil, assistance et gestion des démarches inhérentes à l'obtention de documents administratifs liés à la mobilité nationale et internationale (titres de séjour, permis de travail, permis de conduire, sécurité sociale, etc.). Recherches immobilières location / vente. Information et démarches administratives.
ACCOMPAGNEMENT DES PORTEURS DE PROJETS (Créations d’entreprises)
- Définir par un bilan créateur les qualités, savoir-faire et potentiels du candidat,
- Qualifier la pertinence du projet sur le plan financier, Juridiques, commercial..,
- Monter le dossier et accompagner le candidat dans toutes les phases,
- Créer l’entreprise et l’épauler dans son parcours initiatique…
RECRUTEMENT / ENCADREMENT / FORMATION
- Recruter les cadres et spécialistes en informatique. Approche directe / Internet / annonces.
- Former, accompagner les consultants juniors afin d’enrichir leurs compétences.
- Etablir l’évaluation personnelle des consultants en fin de mission.
- Développer les partenariats Grandes Ecoles (Projet “Campus Manager”).
- Mettre en place l’organisation et la stratégie globale de recrutement en accord avec le DRH.
- Développer les synergies communes entre le siège Parisien et les agences de province.
Réalisation : Dans le cadre d’un projet de refonte du pôle recrutement, j’ai collaboré, à l’audit et la mise en place d’un outil de gestion des CV reçus. Ainsi, les temps de traitement ont été optimisés et l’efficacité du service accru.
