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Eric CHARRON

ORLÉANS

En résumé

Véritable interface entre les hommes et les organisations, je m'intéresse aux problématiques d'insertion, de transitions, de mobilité professionnelle, et d'évaluation. Agissant tant sur l'organisation du travail que sur le potentiel de l'individu, je mets un point d'honneur à rendre adéquat ces deux entités.

Mes compétences :
Insertion et Maintient dans l'emploi
Prévention des risques professionnels
Risques Psychosociaux RPS
Entretiens cliniques et passation de tests
Risques physiques (TMS)
Conception, organisation de postes
Lean management
Logiciels bureautiques usuels
TMS
Ergonome
Lean
Psychologue
IHM
5S
WEB
Risques professionnels
Risques chimiques
Ergonomie

Entreprises

  • CIBC - Psychologue consultant

    2018 - maintenant Véritable interface entre les hommes et les organisations, je m'intéresse aux problématiques d'insertion, de transitions, de mobilité professionnelle, et d'évaluation. Agissant tant sur l'organisation du travail que sur le potentiel de l'individu, je mets un point d'honneur à rendre adéquat ces deux entités.

  • Centre Hospitalier Regional d'Orléans - Psychologue - Ergonome

    2014 - 2018 Ergonome référent pour l'étude de l'organisation des postes de travail, l'élaboration des propositions d'organisation pour les situations actuelles et futures.

    - Missionné sur l'aménagement et l'équipement des salles de soins dans le contexte de construction du Nouvel Hôpital d'Orléans.

    - Participe à la reflexion globale concernant la politique de reclassement pour les agents présentant un problème de santé.

    - Participe au développement de la démarche TMS du CHR d'Orléans

  • Centre Hospitalier Regional d'Orléans - Psychologue - Ergonome

    2013 - 2014 Ergonome référent pour évaluer les impact des outils informatique mis a disposition dans les services de soins, élaborer des propositions d'organisation pour les situations actuelles et futures.

    Missions:

    - Etude des contraintes physiques (postures et circulation), visuelles et organisationnelles des utilisateurs.

    - Recommandation pour le choix des outils informatiques,
    - Recommandation pour améliorer les postures,
    - Recommandations pour optimiser le confort visuel,
    - Recommandations portant sur l'organisation du travail,
    - Recommandations pour le choix des sols,

  • SIAO Peugeot Nantes - Ergonome

    2012 - 2013 Principales Missions

    Amélioration de la sécurité et des conditions de travail


    • Intégration de l’analyse du travail et de l’ergonomie dans des aménagements de postes d’employés valide et en situation de handicap.

    • Participation à des audits sécurité et contribution à la
    préparation de la convention annuelle santé sécurité.

    • Analyse des risques, Document Unique, Métrologie des
    ambiances physiques.

    • Analyse du travail pour évaluation de la pénibilité. Création
    des fiches de suivi individuelle.

  • Service de Santé des Armées - Ergonome

    2011 - 2011 Principales missions:

    • Intégration d’une base de données médicale et scientifique,
    dans le portail du Centre d’Epidémiologie et de Santé
    Publique des Armées.
    • Application de recommandations ergonomiques et conception fonctionnelle d’un prototype d’IHM web.
    • Participation à l’intégration et classification de substances
    toxiques industrielles et chimiques dans un système d’aide au diagnostic.

  • Service de Santé des Armées - Ergonome

    2010 - 2010 Principales Missions

    • Réalisation de l’évaluation ergonomique de l’interface d’une base de données, construction de tests utilisateurs, entretiens et recommandations ergonomiques d'IHM à partir des critères de Nogier.

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Réseau

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