Boulogne-Billancourt 2009 - maintenantFormation :
. L'utilisation des différents guides de préconisations, d'outils de mesure, d'évaluation, d'analyse ergonomique
Evaluation / Reporting :
. Analyses les différents postes de travail en vie série, quantifier leurs paramètres, cartographier, objectiver, prioriser les departements au travers de PDCA.
. Analyses de MP, dépistages, enquêtes ciblées en lien avec le sce Médical.
. Reporting usine et sce centraux sur les résultats mensuels
Animation :
. Accompagnement de la démarche risques psychosociaux
. Management de l'ergonomie en proposant des objectifs et en suivre l'avancement
. Synthèse en comité de direction mensuelle
. Animation d'un réseau de correspondants ergo en departements
. Assistance des chefs d'atelier dans le suivi des améliorations
. Proposition de solutions face aux postes en écarts
. Animation de la démarche maintien dans l'emploi lors de comités employabilité
. Participation aux CHSCT en tant qu'expert
. Communication interne et externe sur l'ergonomie
. Amelioration de l'hygiène industrielle
Projets :
. Accompagnement des projets dans les différents jalons en analyses socio-techniques, objectifs, analyses ergo prévisionnelles et definitives, maintien dans l'emploi
. Suivi des améliorations décidées en chantier Kai zen, lean, redécoupages
Veille technologique :
. Relation avec les ergonomes des autres sites sur les best practices
. Evolution d'outils d'évaluations
. Information des évolutions de règles, normes, démarches.
Maubeuge Construction Automobile
- Ergonome, prévention des risques professionnels
2002 - 2008. Analyses de postes, d'organisations, d'implantations, d'aménagements de postes en projets et vie série sur process et tertiaire. Evaluations, cotations, définition d'objectifs, propositions d'amélioration, PDCA, animation de comités Ergo, formation gestes et postures Ergo tertiaire, veille réglementaire, cartographie, acteur de Kai zen.
. Analyses de maladies professionnelles, travaux et visites conjointement avec la CPAM locales, améliorations des postes de travail à l'issue de ces analyses
. Animation sur le sujet des "Personnes à aptitudes réduites", reclassement, création de comité dans les departements de fabrication, objectifs, suivi personnel, PDCA
. Gestion des AT, mise en place d'analyses avec les CHSCT et le sce Médical. Suivi de déclarations, contradictoire, et administratif
. Animation CHSCT, analyses des risques
