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Eric DEMEESTÈRE

Bois-Colombes

En résumé

Consultant HR ACCESS GA, GTA, DADSU et Chef de projet : Encadrement équipe de développement, planification et estimation des charges, organisation, suivi d'avancement projet, contrôle plan qualité, recette et tests.

22 ans d’expérience dans différents secteurs
Secteur Public, Industrie, Distribution, Banque
Formation : (Bac + 4) CESI (Centre d’études supérieures industrielles)

Compétences
- Consultant/chef de projet Hr access pour la DADSU : Installation et production de la DADSU.
- Consultant Hr access pour la domaine GTA : Conception
détaillées et réalisation. Paramétrage Via PCW
- Spécialiste AS400 : Méthode Merise, AGL Adélia (15 ans expérience)
- Encadrement équipe de développement, planification et
estimation des charges, organisation, suivi d'avancement projet, contrôle plan qualité, recette et tests.



Mes compétences :
UNIX
IBM AS400 Hardware
RPG
Microsoft Access
Microsoft Windows NT
HR Access
SQL
Microsoft Excel
MVS
DB2
COBOL
CICS/ESA
Conseil

Entreprises

  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2013 - maintenant Groupe La Poste (92 Montrouge)
    Projet TFA 2013
    Description du Projet : Assistance Maitrise d'ouvrage DADSU (V01X08)
    Contribution : Etude d’impact des évolutions légales, conventionnelles, ou techniques de l’année 2013 sur les déclarations sociales et fiscales.

    Ellaboration de la stratégie de recette, modélisation du jeu d’essai DADSU, contrôle et actualisation de la population réduite. Elaboration des plans de tests. Traitement d’initialisation avant lancement des campagnes.

    Prise de connaissance des outils. Actualisation et adaptation des requêtes et outils de contrôle. Recette des outils

    Exécution des recettes sur la campagne du jeu d'essai (population réduite) et sur les campagnes sur Octobre, Novembre, Décembre sur volumétrie réelle

    Ellaboration des bilans pour les différrentes campagnes
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2013 - 2013 Client SMABTP (Paris)
    Refonte SIRH (Hr Acess Suite 9)
    Description du Projet : Domaine Carrières et compétences
    Contribution : Domaine carrières et compétences :
    Personnalisation du dictionnaire, des traitements, processus et pages web, alimentation rubriques spécifiques via les scripts, création de documents de fusion.
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2012 - 2013 Groupe Crédit Agricole S.A. TMA- MOE Sycomore
    Projet N4DS
    Description du Projet : Sycomore LCL Mise en place des déclaratifs à la norme N4DS V01X07
    DADS-U 2012 & Attestation Employeur Dématérialisée

    Contribution : Adéquation fonctionnelle entre la nouvelle norme V01X07 et les besoins exprimés par le LCL au travers du cahier des charges, et l'application SYCOMORE (HR Access V3e (version non maintenue par l'éditeur).
    Rétro portage technique, analyse du kit V01X07, analyse d'impact sur les squelettes, traitements et du modèle de données, paramétrage des compteurs. Macro devis, estimation des charges.
    Mise en production des personnalisations. Environnement MVS/DB2.
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2011 - 2012 Apave Nord-Ouest
    Projet N4DS
    Description du Projet : Consultant N4DS
    Contribution : Analyse d'impact N4DS, intégration specifique client
    Test et production N4DS 2011 ,
  • IBM - Responsable de domaine

    Bois-Colombes 2011 - 2012 Monoprix
    Projet SIRH'OCCO (Hr Access Suite 7)
    Description du Projet : Responsable du domaine confidentialité et Reprise de données
    Contribution : Conception détaillée du domaine confidentialité et réalisation des spécifiques.
    Conception détaillée du domaine reprise de données et réalisation et adaptation du spécifique client.
    Installation kit N4DS V01X06,Analyse d'impact. Spécification détaillée et personnalisation AED.
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2011 - 2011 Conseil Général de Seine Maritime
    Projet DADSU (Hr Access V5)
    Description du Projet : Consultant DADSU
    Contribution : Création Bordereaux alimentation ZX8F
    Intégration du spécifique client.
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2010 - 2010 Paris Habitat (OPAC)
    Projet DADSU V3 - Suite7
    Description du Projet : Projet DADSU dans le cadre d'une migration V3 - Suite7
    Contribution : Mise en place du Kit DADSU VO8R09 et des pré-requis. Paramètrage compteurs et test de production DADSU.
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2010 - 2010 Groupe La Poste (92 Monrouge)
    Description du Projet : Projet SIGP2 Migration V3e - Suite 7
    Contribution : Recette et correction des anomalies Gestion Administrative. Tests et recette du lancement des travaux NRA/NRB via l'outil bp_lanceur.
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2009 - 2010 INRA (Versailles)
    Expertise DADS_U (Hr Access V5)
    Description du Projet : Installation Kits DADS_U (V08R06bis, V08R07, V08R08 et V08R09 et patches correctifs V08R09).Production DADSU 2009 (HRV5-Unix), secteur public
    Contribution : Analyse impact avant l'installation des kits DADS_U (V08R06bis, V08R07, V08R08 et V08R09 et patches correctifs V08R09). Installation des kits sur les différents environnements, intégration spécifique INRA, production DADS_U 2009. Remise à niveau des environnements. Réalisation du spécifique pour le découpage à tord de la structure S41 pour les titulaires détachés. Paramètrage, capitalisation.
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2009 - 2009 CARGILL CERESTAR
    Interface inversée
    Description du Projet : Interface BIT - HRACCESS v5
    Contribution : Solution à mettre en œuvre dans HR Access V5 afin de formater les fichiers issus de BIT pour intégration transitoire dans HR puis pour réelle intégration dans un second temps sur les informations finales d'HRACCESS.
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2009 - 2009 Marrionnaud Paris

    Description du Projet : Recouvrement des IJ HR V5
    Contribution : Analyse des absences payées
    Recherche des retours CPAM
    Appel des centres CPAM
    Tenu à jour des fichiers
    Envoi des fichiers à Marionnaud
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2009 - 2009 Nexity (Roubaix)
    Description du Projet : Implémentation HRAccess Suite 7
    Contribution : Modification et création de pages web et de traitements afin
    d'adapter le progiciel aux besoins du client.
    Création de query dans HRAccess Suite 7.
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2008 - 2009 Conseil général Seine Maritime
    Projet migration V3-V5
    Description du Projet : Consultant pour le projet migration V3-V5
    Contribution : Migration du module recrutement et gestion administrative, adaptation des pages web. Assistance Projet DADSU ,
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2008 - 2008 Apave Nord-Ouest (Rouen)
    Projet Badgeuses
    Description du Projet : Projet Badgeuses (GTA)
    Contribution : Paramètrage GTA via PCW, adaptation traitement GTA en fonction des besoins spécifiques pour le projet badgeuses ,
  • IBM - Chef de Projet gestion des temps

    Bois-Colombes 2008 - 2009 Port Autonome du Havre
    Projet Gestion des temps
    Description du Projet : Chef de Projet gestion des temps
    Contribution : Pilotage du projet, encadrement du développement, suivi d'avancement, suivi du projet, organisation comités de projet et de pilotage.
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2008 - 2008 Mairie de Paris
    Description du Projet : Expertise DADS_U et chef de projet
    Contribution : Mise en oeuvre de la déclaration DADSU 2007 et adaptation des travaux de fin d'année.
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2007 - 2008 Crédit Mutuel Nord Europe
    Description du Projet : Projet DADS_U
    Contribution : Etude de cadrage, étude détaillée pour la production DADS_U 2007. Intégration du spécifique client.
  • Port autonome de Dunkerque - Consultant HR Access

    2007 - 2008 Description du Projet : Projet DADS_U
    Contribution : Etude de cadrage, étude détaillée pour la production DADS_U 2007.
    MAJ des kits VO8R05 et V08R06. Intégration du spécifique client
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2007 - 2007 Conseil général 93
    Projet Historisation des fonctions
    Description du Projet : Historisation des fonctions (ZA0A)
    Contribution : Historisation de l'information ZA0A, analyse d'impact et détailée des traitements concernés. Mise en oeuvre des adaptations
    (HRV5 sous Unix)
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2007 - 2007 CIMAFAP
    Description du Projet : Projet IJ maladie
    Contribution : Réalisation d'une interface pour le chargement en base des paiements issus du système maladie (Fichier NOEMIE)
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2007 - 2007 AXA France
    Projet Thalassa
    Description du Projet : Migration GIP - HR V5
    Contribution : Recette migration de données. Extraction données via DXE pour GIP et Query HR V5 et analyse des résultats.
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2006 - 2007 Direction Générale des Impôts (DGI)
    Projet Agora (TMA)
    Description du Projet : Expertise GTA
    Contribution : Analyse des anomalies pour la gestion des temps et activités (gestion des absences, CET).
    Création scripts pour passage bordereaux via RBM.
    (HR access V5 sous Unix)
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2006 - 2006 AFPA (Paris)
    Description du Projet : Reprise de données GTA
    Contribution : Reprise de données GTA : Attribution code cycle, code semaine, code jour (via Excel/Buid_bord). Adaptation K2V suite à nombre de cycles supérieurs à 200.
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2006 - 2006 CRCA Crédit Agricole Lille
    Expertise GTA
    Description du Projet : Gestion des temps et activités
    Contribution : Adaptations des spécificités à la GTA. Modification de la Chaîne K2V, adaptation du standard
    (HR access V5 sous Unix)
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2006 - 2006 DALKIA
    Gestion des extournes et abonnements
    Description du Projet : Comptabilité
    Contribution : Modification de l'alimentation du PRDB, de Balance et des écritures comptables.
    (HR access V3e sous Unix)
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2005 - 2006 CARGILL (Cerestar)
    Description du Projet : DADSU
    Contribution : Préparation de la DADSU
    (HR access V5 sous Unix)
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2005 - 2005 Crédit Mutuel Nord Europe
    Migration V2-V5
    Description du Projet : Migration Hr Access V2 à Hr Access V5
    Contribution : Adaptation des écrans spécifiques Client Serveur et intégration en pages Web.
    Intégration spécifique pour l'édition du bulletin de Paie.
    (HR Access V2-V5 sous Unix)
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2005 - 2005 Roquette Frères (Lestrem)
    Migration V2-V5
    Description du Projet : Migration HR Acess V2 vers HR Access V5
    Contribution : Etude détaillé des différentes interfaces entre
    CICS et HR Access.
    Adaptation du spécifique et intégration en pages Web.
    (HR Access V2-V5 sous Windows NT)
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2005 - 2005 PSA mulhouse (Sense)
    Projet Manhattan
    Description du Projet : Installation HR Access V5
    Contribution : Paramètrage GTA via PCW, adaptation des traitements spécifiques liés au compteurs
    (HR Access V5 sous Windows NT)
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2004 - 2005 Géodis (Paris)
    Description du Projet : HR Access V5 : Migration HR Access V2 vers HR Access V5
    Contribution : Mise en place de la décentralisation de la paie.
    Refonte complète du processus opération et personnalisation des chaînes de paie. Modification des pages Web du module opération.(HR Access V2-V5 sur AS400)
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2004 - 2004 APAVE Nord Ouest
    GTA
    Description du Projet : HR Access V5 : Gestion des interfaces
    entrantes et sortantes.
    Gestion des Temps et activités.
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2004 - 2004 Française de mécanique (Douvrin)
    HR Access V3 :Prévention - médical
    Description du Projet : Gestion de la prévention et du médical
    Contribution : Création du spécifique pour le domaine, pages Web
    Requêtes TP, Explos, et traitements.
    (HR Access sous Unix)
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2003 - 2003 Promod
    Attestation Assedic et spécifique
    Description du Projet : HR Access V3e : Mise en place du spécifique de l'attestation Assedic
    Contribution : Création programmes spécifiques Cobol, création requêtes et modification écran CS.
    (HR access V3e sous Unix)
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2003 - 2003 ArcelorMittal
    Projet SAFIRH
    Description du Projet : HR Access V3 : Intégration version HR Access V3e pour les sociétés Ugine
    Industeel et Arcelor Packaging
    Personnalisation de l'applicatif Web de la GA et reprise de données.
  • IBM - Consultant HR Access

    Bois-Colombes 2003 - 2003 Port autonome de Dunkerque
    Projet "Frais de mission"
    Description du Projet : HR Access V3e : Spécifique "Frais de déplacement"
    Contribution : Mise en place de spécifique sur le module standard
    "Frais de déplacement" pour une gestion par mission.
    (HR Access V3e sur AS400)
  • IBM - Chef de Projet AS400 (Adélia)

    Bois-Colombes 2000 - 2002 CERP Rouen
    Projet "Refonte du système d 'information des agences"
    Description du Projet : Refonte complète du système d'informations
    Contribution : Encadrement équipes de développement, estimations des charges et des compétences associées., planification des tâches, suivi de des développements, suivi des normes et du plan qualité.
    Conception et spécifications détaillées du domaine "Données de références", du domaine stock. et gestion des inventaires.
    AS400 : ADELIA IWS, POWER AMC
  • IBM - IT Spécialist AS400

    Bois-Colombes 1998 - 2000 Dalkia
    Projet "Déploiement de données"
    Description du Projet : Deploiement de données vers toutes les agences
    Contribution : Projet "Déploiement de données" :Transmission des données du siège vers les différents sites AS400.
    Mise en place de l'application et tests de performances
    Développement spécifique autour d'HR ACCESS

    AS400 : ADELIA CONCEPTION, SQL, QRY, CLP
  • IBM - IT Spécialist AS400

    Bois-Colombes 1998 - 1998 Alme
    Gestion de Production
    Description du Projet : Maintenance applicative
    Contribution : Maintenance évolutive en gestion de production
    AS400 : RPG, QRY,CLP
  • IBM - IT Spécialist AS400

    Bois-Colombes 1998 - 1998 Darty (Paris
    Nouvel encaissement magasin
    Description du Projet : Refonte du système d'encaissement
    Contribution : Projet "NEM" :Nouvel Encaissement Magasin
    Elaboration des spécifications détaillées visant la refonte de saisie des ventes

    AS400 : RPG
  • IBM - IT Spécialist AS400

    Bois-Colombes 1997 - 1998 Maxium
    Création d'un Call Center
    Description du Projet : Conception générale
    Contribution : Conception générale et étude détaillée du domaine "Sinistres"
    AS400 : RPG

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