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éric DOUCHEZ

LILLE

En résumé

Depuis plus de 20 ans j'accompagne en formation des cadres et managers dans des entreprises de différents univers (commerce, transports loisirs, ..) qui souhaitent développer leur efficacité en réduisant l'absentéisme, le turn -over, le stress et en développant leur potentiel managérial .

Aujourd'hui , coach j'accompagne individuellement des managers, dirigeants ou particuliers désireux de développer leur compétences relationnelles et humaines face aux obstacles et aux évolutions de leur parcours comme par exemple:
Développer sa dimension managériale avec une équipe nouvelle
Se positionner dans de nouvelles responsabilités proffesionnelles
Conduire sereinement un changement de vie professionnelle ou personnelle
Prendre des décisions importantes.

Afin de mieux comprendre mon expertise, je vous propose de revenir sur mon parcours :

Ostéopathe D.O., de formation, je suis rentré dans la formation professionnelle afin d'apporter mes compétences au monde de l'entreprise.. Il y a 21 ans j'ai décidé de me consacrer totalement à ce métier.
Je me suis apperçu que les études d'ostéopathie m'amenaient à penser de manière globale, systémique, alors que le monde de l'entreprise pense de manière symptomatique.
Ainsi la marque de toutes nos interventions prône l'approche systémique.
Pour rappel, l'approche systémique est un ensemble d'éléments en interactions dynamiques organisé en fonction d'un but.

Après avoir fonctionné seul, je me suis associé en 2006 dans le but de développer ce process original qui apporte des résultats remarquables dans le monde de l'entreprise.

Maintenant l'équipe est constitué de 10 consultants d'univers différents, une partie du monde de l'entreprise et l'autre du monde médical et paramédical.

Mes compétences :
SYSTEMIC APPROACH

Entreprises

  • EMV2 Expertise Management Value - Directeur et consultant

    2006 - 2013 Directeur et Consultant Accompagnement individuel et Formation

    EMV2 Expertise Management Value

    Développons votre chiffre d'affaires en réduisant de 30 à 50 % votre Absentéisme

    L’alliance du monde médical et du monde managérial constituent la force de l’entreprise. C’est avec une équipe de dix consultants qu’EMV2 propose des actions de formation dans tout l’hexagone et en Belgique. À la pointe de l’innovation, l’équipe d’EMV2 apporte dans ses formations le fruit des dernières découvertes en neurosciences et les adapte au monde de l’entreprise dans la forme et dans le fond.
    Autour du concept d'approche systémique, nous vous apportons une démarche impliquante dans laquelle chacun se place en partie prenante des situations qu'il vit
    et agit en auteur du changement . Centrée sur l'objectif les participants dépassent les problèmes et mettent en place des solutions concrètes, immédiates et efficace avec leur leviers de performance.
    Cette approche originale s'applique en particulier aux situations suivantes :
    La gestion de crise :
    De l’absentéisme au présentéisme
    Réduire le turn-over
    Gérer l’agressivité et les comportements hostiles
    Stress, Valeurs et Engagement

    Renforcer la puissance managériale :
    Management de proximité
    Accompagnement individuel
    Accompagnement d’équipe
    Team building

    en savoir plus : http//:www.em2.eu

  • EMV2 - Directeur

    2006 - maintenant Ostéopathe D.O., de formation, je suis rentré dans la formation professionnelle afin d'apporter mes compétences au monde de l'entreprise.. Il y a 18 ans j'ai décidé de me consacrer totalement à ce métier.

    Je me suis apperçu que les études d'ostéopathie m'amenaient à penser de manière globale, systémique, alors que le monde de l'entreprise pense de manière symptomatique.

    Ainsi la marque de toutes nos interventions prône l'approche systémique.

    Pour rappel, l'approche systémique est un ensemble d'éléments en interactions dynamiques organisé en fonction d'un but.

    Après avoir fonctionné seul, je me suis associé en 2006 dans le but de développer ce process original qui apporte des résultats remarquables dans le monde de l'entreprise.

    Maintenant l'équipe est constitué de 10 consultants d'univers différents, une partie du monde de l'entreprise et l'autre du monde médical et paramédical.

    Nos missions ont pour objectif, la réduction de l'absentéisme, la réduction du turnover, diminution des accidents de travail, gestion du stress, les troubles psychosociaux, gestion de l'agressivité et des conflits...

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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