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Eric DUPUY

BORDEAUX

En résumé

Enseignant universitaire, docteur en sciences cognitives et de l'éducation, j'ai, tout au long de 25 ans de carrière, développé des compétences d'analyse de relations humaines dans des situations professionnelles variées, compréhension des processus à l’œuvre, conception et accompagnement de dispositifs adaptés à leur prise en compte et leur transformation dans les domaines de l'ingénierie pédagogique, de la formation d'adulte, du conseil et de l’évaluation de professionnel en situation, d'aide à la prise de décisions, du management d'équipes de professionnels.
Ces situations variées m'ont demandé et permis d'accroitre des dispositions à l'accompagnement que j'ai entrepris de développer par des formations professionnelles qualifiantes, un travail universitaire de doctorat et un travail personnel au long cours.
Je poursuis aujourd'hui ce parcours en mettant ces expériences, ces compétences, cette appétence au service d'une activité universitaire variée.
Fort d'une vie professionnelle riche, je souhaite m'engager dans un nouveau challenge qui se déclinerait dans les directions suivantes :
- exploiter ma très grande connaissance du domaine de la formation supérieure et rejoindre un poste de direction exécutive d'une école privée d'ingénieur, de management ou de cadres culturels ;
- exploiter ma très grande expertise (comme universitaire et praticien) des relations humaines en situations professionnelles et rejoindre le directoire d'une entreprise importante sur des missions RH associées à la conduite du changement (évaluation, préconisations, mise en œuvre et suivi des dispositifs à destination des collaborateurs, accompagnement au pilotage et aide à la décision des managers et des dirigeants) apportant au-delà de mes compétences l’acuité d'un œil neuf ;
- développer une activité de praticien de la relation humaine au travail au contact des chefs d'entreprise et de leurs collaborateurs anticipant et accompagnant les évolutions stratégiques.

Mes compétences :
Gestion de projet
Conseil
Animation de formations
Entretiens professionnels
Coaching
Organisation d'évènements
Ingénierie de formation

Entreprises

  • Eric Dupuy - Consultant

    2010 - maintenant "Consulting et formation »
    - audit de dispositifs de formations professionnelles.
    - formation de cadres à l’observation et à l’entretien professionnel d’évaluation.
    - création d’événements tournés vers les entreprises autour de moments de formation
    - élaboration, accompagnement du changement et aide à la décision de dirigeants.

    "Coaching collectif »
    - accompagnement à la dynamique de professionnalisation et au développement personnel professionnel : pour aider et accompagner le questionnement vers une première ou une nouvelle orientation professionnelle (sollicitation privée par une personne ou institutionnelle par un employeur)
    - accompagnement/supervision à l'analyse de la pratique professionnelle de type groupe Balint (groupe de travail d'initiative privée ou sollicité par un employeur).

    « Coaching individuel »
    - accompagnement individualisé de toute personne désirant trouver des solutions pour accéder à un objectif précis, pour surmonter une difficulté ou un obstacle temporaire.

  • Université de Bordeaux - Enseignant et chercheur

    Bordeaux 2003 - maintenant Enseignant en sciences de l'éducation, ESPE - Université de Bordeaux

    comme enseignant "professant"
    - enseignement des thématiques transversales de l'éducation et de la formation tant du point de vue de la personne qui apprend que de la personne qui enseigne, partant de l'expérience pour y revenir de manière éclairée et opérationnelle (ingénierie pédagogique et de la formation, théorisation de la pratique).

    comme enseignant "accompagnant"
    - responsable pédagogique et animateur de modules de découverte professionnelle (L3-M2),
    - présentation de la notion de milieu professionnel,
    - préparation et exploitation d'une première découverte d'un milieu professionnel,
    - méthodologie et suivi de la recherche en sciences humaines (niveau master 2),
    - animation d'ateliers d'analyse de la pratique professionnelle (néo-professionnels),
    - conduite d'entretiens d'évaluation sur le lieu d'exercice,
    - accompagnement personnalisé.

    Chercheur associé au LACES (ea4140)
    thème de recherche: études des dynamiques de professionnalisation ; l'entretien clinique en situation professionnelle et de formation.

  • Ministère de l'Éducation nationale - Directeur d'école d'application

    Paris 2000 - 2003 lieu de formation pratique des futurs enseignants des écoles
    - animation d'équipes d'enseignants et de formateurs
    - accueil d'étudiants et de stagiaires
    - animation de sessions de formation
    - relations partenariales fonctionnelles et institutionelles

  • Association de solidarité (PEP 33) - Responsable RH

    1997 - 1999 management des fonctions RH de la cellule administrative du siège social
    - management des personnels administratifs du siège,
    - interface avec les cadres dirigeants, les représentants du conseil d'administration et les partenaires institutionnels,
    - suivi des questions juridiques et financières avec les cabinets d'experts.

Formations

  • Université Bordeaux

    Bordeaux 2006 - 2009 doctorat en sciences humaines, mention sciences cognitives et de l'éducation

    - apprendre c'est élaborer des connaissances qui mettent à jour des conceptions personnelles anciennes ;
    - c'est aussi bien apprendre à faire du vélo, l'usage de la multiplication, le démontage d'un moteur, une nouvelle organisation du travail ;
    - c'est une action chaque jour renouvelée dans un collectif et dans l'intimité de son for intérieur.

  • Université Bordeaux

    Bordeaux 2004 - 2006 Master en sciences humaines

    grade de Master en sciences humaines et sociales, mention sciences cognitives et de l'éducation

  • Académie De Bordeaux

    Bordeaux 2001 - 2002 professeur maître-formateur

    Certification au conseil pédagogique et à l'entretien d'évaluation.

Réseau

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