Menu

Eric GINESTET

MONS

En résumé

Pour moi, l’essentiel repose sur la rencontre, l’échange, la découverte des valeurs et des capacités de chacun. Alors me présenter à vous sans connaître vos motivations, vos attentes, vos centres d’intérêts, serait pour le moins incongru.
Verrez-vous en moi un dirigeant expérimenté, le consultant-accompagnateur que vous recherchez, un futur collaborateur ou votre prochain associé ?
Généraliste de l'entreprise, je constitue une ressource managériale à l’écoute de vos attentes. Je suis soucieux de vous aider à trouver et mettre en oeuvre des solutions, dans la conduite d’un projet, la résolution d’une situation difficile, le pilotage d'une entreprise.
Vous interrogerez-vous plus sur la richesse de mes expériences passées ou sur mes facultés d’adaptation et ma créativité ? Serez-vous plus sensible à mes valeurs de respect, d’humanisme, à mes engagements (1), ou vous attacherez-vous à ma curiosité, mes racines, mes passions ?
Après avoir dirigé une entreprise, accompagné des dirigeants, préparé l'ouverture d'un nouvel hôpital, son déménagement, suivi son installation, coordonné l'élaboration de son projet d'établissement et la création d'un groupement hospitalier de territoire..... j'ai choisi de poursuivre mon parcours dans le monde hospitalier, pour sa complexité, ses exigences de qualité et de performance, et par dessus tout sa dimension humaine. Pour cela, j'ai rejoint l'équipe de CasSIS Conseil et du MiPih pour accompagner les directions d'établissements de santé dans leurs projets, du plus stratégique au plus courant.
______________________________

(1)Membre du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) de 2001 à 2012 ; président de région 2006-2008 ; membre du groupe régional de réflexion Granit. Initiateur à partir de 2005 des opérations Ecole / Entreprises au sein de FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion) Grand Toulouse.

Mes compétences :
Conduite du changement
Chef de projet
Organisation
Pilotage
Accompagnement
Conseil
Management
Direction des systèmes d'information
Direction de projet
Analyser et améliorer les performances
Coordination
Gestion de crise
Amélioration de process
Coaching de dirigeants
Coaching de cadres

Entreprises

  • MiPih - CasSIS Conseil - Consultant sénior

    2016 - maintenant Consultant sénior en stratégie, organisation et système d'information de santé - Directeur de projet - Coaching de dirigeants - Accompagnement des directions d'établissements de santé dans l'élaboration de leur stratégie ou la mise en œuvre de leurs Groupements Hospitaliers de Territoire
  • Centre Hospitalier de Carcassonne - Chef de projet - performance des organisations et coordination du Projet d'Etablissement

    2012 - 2016 Coordination du suivi d'installation, du bon usage du Nouvel Hôpital et de l'optimisation des organisations, notamment des interfaces entre les fonctions logistiques et médico-soignantes ;
    Accompagnement méthodologique et coordination de l'élaboration du projet d'établissement.
    Coordination des travaux de création du Groupement Hospitalier de Territoire de l'Ouest Audois
  • Centre Hospitalier de Carcassonne - Chef de projet (Préparation à l'ouverture du nouvel Hôpital et coordination du déménagement)

    2012 - 2014 Pilotage de l'organisation et de la préparation à l’ouverture du nouvel Hôpital ;
    Coordination des opérations de déménagement et de transfert des patients ;
    Suivi d'installation et de l'optimisation des organisations.
  • Actome Conseil - Gérant

    2009 - 2012 Accompagnement de dirigeants d'entreprise, notamment dans la recherche d'organisations optimisées et par ailleurs la préparation à la cession de leur entreprise.
  • Mutualité Française Haute-Garonne - Directeur général

    Paris 1999 - 2008
  • Mutualité Française Haute-Garonne - Directeur des Systèmes d'Information

    Paris 1996 - 1999
  • AGL Informatique - Consultant en organisation et système d’information

    1989 - 1996
  • Stéria - Consultant en gestion informatisée de production et de maintenance industrielle

    Paris 1987 - 1988

Formations

Réseau

Annuaire des membres :