MONS
Pour moi, l’essentiel repose sur la rencontre, l’échange, la découverte des valeurs et des capacités de chacun. Alors me présenter à vous sans connaître vos motivations, vos attentes, vos centres d’intérêts, serait pour le moins incongru.
Verrez-vous en moi un dirigeant expérimenté, le consultant-accompagnateur que vous recherchez, un futur collaborateur ou votre prochain associé ?
Généraliste de l'entreprise, je constitue une ressource managériale à l’écoute de vos attentes. Je suis soucieux de vous aider à trouver et mettre en oeuvre des solutions, dans la conduite d’un projet, la résolution d’une situation difficile, le pilotage d'une entreprise.
Vous interrogerez-vous plus sur la richesse de mes expériences passées ou sur mes facultés d’adaptation et ma créativité ? Serez-vous plus sensible à mes valeurs de respect, d’humanisme, à mes engagements (1), ou vous attacherez-vous à ma curiosité, mes racines, mes passions ?
Après avoir dirigé une entreprise, accompagné des dirigeants, préparé l'ouverture d'un nouvel hôpital, son déménagement, suivi son installation, coordonné l'élaboration de son projet d'établissement et la création d'un groupement hospitalier de territoire..... j'ai choisi de poursuivre mon parcours dans le monde hospitalier, pour sa complexité, ses exigences de qualité et de performance, et par dessus tout sa dimension humaine. Pour cela, j'ai rejoint l'équipe de CasSIS Conseil et du MiPih pour accompagner les directions d'établissements de santé dans leurs projets, du plus stratégique au plus courant.
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(1)Membre du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) de 2001 à 2012 ; président de région 2006-2008 ; membre du groupe régional de réflexion Granit. Initiateur à partir de 2005 des opérations Ecole / Entreprises au sein de FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion) Grand Toulouse.
Mes compétences :
Conduite du changement
Chef de projet
Organisation
Pilotage
Accompagnement
Conseil
Management
Direction des systèmes d'information
Direction de projet
Analyser et améliorer les performances
Coordination
Gestion de crise
Amélioration de process
Coaching de dirigeants
Coaching de cadres
