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Eric LARGIER

Vitrolles

En résumé

Après 7 ans au services de l'immobilier, j'ai engagé une réorientation professionnelle en 2014 pour me diriger vers les Ressources Humaines. Ayant toujours été très attaché au travail comme une valeur importante dans notre société, nos entreprises sont portées par nos salariés et leurs compétences. J'ai donc souhaité être un vecteur du développement de l'entreprise par la biais de la gestion et du management de sa première ressource, les salariés.
Après une licence professionnelle en alternance auprès de la branche Santé du groupe KELLY SERVICES, j'ai obtenu le Master RH - Management des Ressources Humaines en alternance, porté par le GROUPE ADF, leader de la maintenance industrielle​.

Actuellement Chargé de mission en recrutement, je recherche des préparateurs travaux pour le secteur de la pétrochimie, des ingénieurs hydrauliques pour l'aéronautique etc...

Nos annonces sont disponibles ici : http://groupeadf.humansourcing.com/

Je suis à votre disposition pour toute information.

Mes compétences :
Veille juridique
Relations sociales
Formation
Conseil en recrutement
Stratégie d'entreprise
Management
Conseil RH
Ressources humaines
Entretiens professionnels
Développement RH
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Gestion de temps
Gestion du personnel
Négociation
Contrat de travail

Entreprises

  • GROUPE ADF - Chargé de mission RH - Recrutement

    Vitrolles 2017 - maintenant Support au recrutement sur le Cluster SUD (Métiers de la Pétrochimie, Métallurgie, Nettoyage Industriel, Aéronautique Spatial Défense) - Sourcing - Préqualifications - Entretiens Téléphoniques et Physiques - Diffusions d'annonces - Détail de l'expression de besoin

  • GROUPE ADF - Alternant Ressources Humaines

    Vitrolles 2015 - 2017 Support et apprentissage de la fonction RRH et du Management des Ressources Humaines. Vision de l'ensemble des aspects RH de l'activité.

  • Kelly Services - Alternant Chargé de recrutement / Assistant d'agence

    Puteaux 2014 - 2015 Mission en Alternance - Gestion d’un service d’intérim dans son ensemble : Recrutement, placement, saisie administrative, paie, gestion des temps de travail, relation client, évaluation candidat, analyse des conventions collectives, gestion des documents légaux, recouvrement. (Service d'intérim médical)

  • Foncia - Consultant Immobilier et financier

    Antony 2006 - 2013 Ecole de vente Foncia en alternance avec l'agence d'Aix en Provence d'Oct 2006 à mai 2007, puis en poste auprès Foncia Le Phare (Marseille 8ème) jusqu'en septembre 2008, enfin en poste de nouveau à Aix en Provence ( Foncia Robache, devenu maintenant Foncia pays d'Aix) jusqu'en décembre 2013.
    Missions : Gestion d'un portefeuille de client, prospection, négociation, vente, rédaction juridique, organisation de salon et de portes ouvertes.

Formations

  • M@estris

    Aix En Provence 2015 - 2017 Titre RNCP niceau I - Master RH

    Formation en Alternance visant à Manager une gestion collective et individuelle des compétences,coordonner la mise en oeuvre des décisions stratégiques de l’entreprise en matière de ressources humaines, etre garant de l’application du cadre légal de la gestion administrative du personnel, assurer la fonction " Négociation sociale et communication "

  • Maestris Marseille 12ème

    Marseille 2014 - 2015 Chargé de Gestion des RH - Titre RNCP niveau II

    Formation en alternance comprenant l’organisation et la gestion admninistrative du personnel, gestion de la paie, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), l’élaboration et suivi du plan de formation, la communication interne et la gestion des IRP

Réseau

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