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Henkel France
- Labor Relations manager / HR
Düsseldorf
2015 - maintenant
- Support opérationnel en relations sociales dans une organisation transnationale (cluster France-Benelux).
- Gestion, animation des IRP (consultations périodiques, élections) et maintien d’un dialogue social constructif.
- Conduite et suivi de projets de réorganisation ou d’adaptation des ressources internes (cession d’activités, PSE, suivi antenne emploi, négociations d’harmonisation).
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Santé, Médico social
- DRH
2011 - 2015
Entreprise :
Acteur majeur du secteur médico-social - Structure multi-sites (17 établissements - 750 salariés)
Les 17 établissements œuvrent dans les domaines :
- du handicap et de la santé,
- de l’insertion et de l’hébergement.
Contexte :
Structure en développement par croissance externe, confrontée par ailleurs à une évolution du secteur et des modes de financements nécessitant la fermeture de dispositifs.
Missions :
- Management de l’équipe Rh (siège et régions),
- Recrutement,
- Elaboration et mise en œuvre du Plan de formation,
- Mise en œuvre et suivi de la politique de rémunération,
- Suivi des effectifs,
- Relations sociales :
- Animation du CE et de ses commissions, du CHSCT et des DP,
- Conduite de négociations avec les DS.
- Gestion des carrières :
- Parcours d'intégration
- Entretiens annuels d'évaluation,
- Mobilité et promotion interne,
- GPEC : négociation collective, constitution d’un observatoire des métiers, mise en œuvre opérationnelle.
- Conseil de la DG sur les questions stratégiques et de nature organisationnelle,
- Rôle de conseil interne auprès des opérationnels (recrutement, gestion de carrières, discipline, IRP…).
Réalisations :
- Reprise d’établissements (audit, diagnostic, mise en œuvre des transferts, harmonisation des statuts individuels et collectifs),
- Repositionnements et mobilités dans le cadre de fermetures de dispositifs,
- Actualisation du DUER,
- Réorganisation de l’activité RH et de pôles de référence,
- Réorientation de la politique de formation,
- Professionnalisation des pratiques et des procédures RH.
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CPM France - Omniservice (groupe Omnicom)
- Responsable Ressources Humaines et Affaires Sociales
2010 - 2011
- Affaires juridiques et sociales
- Relations sociales
- Elections professionnelles
- Gestion des contrats de travail
- Conseils aux opérationnels
- Contentieux
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FNAC (groupe PPR)
- Responsable Juridique et Social
IVRY SUR SEINE
2009 - 2010
- Relations sociales
- Négociations groupe
- Elections professionnelles
- Contentieux
- Conseils opérationnels
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RICOH France (groupe RICOH)
- Directeur des affaires sociales
2005 - 2009
Responsable du département "droit social - relations sociales" :
- Gestion des relations sociales.
- Elaboration et négociation des dispositions d'un statut collectif de référence.
- Elections professionnelles.
- Procédures individuelles et disciplinaires.
- Contrats de travail.
- Gestion des contentieux.
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VVF Vacances (groupe Caisse des Dépôts)
- Responsable juridique et social
2003 - 2004
- Relations sociales.
- Elections professionnelles.
- Relations individuelles.
- Contentieux.
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SFD Espace SFR (groupe Cegetel)
- Responsable juridique et social
1999 - 2003
- Relations sociales.
- Elections professionnelles.
- Elaboration et harmonisation des statuts collectifs.
- Relations individuelles et procédures disciplinaires.
- Contentieux.
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SVP
- Conseiller - Juriste en droit social
Saint-Ouen
1997 - 1999
- Informations et consultations sur les domaines du droit social et des relations sociales.
