Eric LEVERT

En résumé

Entreprises

• Université de Nantes - Responsable du Département Projets - Appui - Solutions

  Nantes 2014 - maintenant Ce service de la Direction d'Appui à la Formation Continue a pour missions principales :
  - Projets : initier des projets transversaux, pluridisciplinaires et soutenir ceux des différents pôles FC de l'Université
  - Appui : accompagner les différents pôles et les entreprises selon leurs besoins
  - Solutions : proposer des solutions sur-mesure, répondant aux besoins spécifiques et souvent transversaux des entreprises publiques et privées

• Indépendant - Consultant et Formateur en Management

  2013 - maintenant J'interviens sur :
  - Animation de formation (le rôle du manager, le leadership, la gestion des conflits...)
  - L’élaboration et le déploiement de dispositifs de formation (ingénierie)
  - L'accompagnement individuel et collectif d'agents et de cadres
  - Le conseil : audit organisationnel et managérial, propositions d'améliorations...
  - Le recrutement : recherche et validation de candidatures
  
  Concernant la formation et l'accompagnement, je travaille sur :
  - Le manager (montée en compétences, accompagnement, intégration ou évolution au sein de la structure, la gestion des conflits...)
  - Les équipes (accompagnement au changement, synergie...)
  
  Pour mener à bien ces missions, je m'appuie à la fois sur mes propres compétences développées depuis plus de 10 années de consulting et sur mes réseaux d'experts que je peux mobiliser selon les besoins.
  
  Mes références : ARS Pays de Loire, CHU, Communauté des communes, Parc Naturel Régional, Institut Supérieur d'Optique Paris, Université de Nantes...

• RPC & Associés - Consultant Senior

  2013 - 2013 - Recrutement : approche directe et sourcing
  - Outplacement et mobilité interne : ArcelorMittal Florange, Biscotte Pasquier Amboise
  - Bilans de compétences

• Audencia Nantes - School of Management - Responsable Solutions sur-mesure (Formation continue)

  Nantes Cedex 3 2009 - 2013 Au sein du département Formation continue, j'ai en charge :
  - le développement de l'activité, particulièrement sur les grands comptes (KAM) nationaux ou internationaux
  - l’ingénierie de formation : élaboration de formations management sur mesure (parcours, modules...)
  - l'organisation, la coordination et l'évaluation des programmes
  
  Prix décernés par La Poste pour le dispositif Leadership sur-mesure lancé en 2012 :
  - Trophées RH pour La Poste Courrier
  - Trophée RH pour le Groupe La Poste
  - Trophée Bonnes Idées et Pratiques (prix innovation benchmarking 2012), toutes filières confondues

• Page Personnel (Michael Page) - Manager Exécutif

  Neuilly-sur-Seine 2001 - 2009 Entre 2001 et 2008, j'ai participé à la création du Bureau d'Orléans que j'ai animé en 2006/2008 :
  - Effectifs : 6 cadres, 2 non cadres
  - Activités : recrutement, développement et gestion commercial, gestion du Bureau (suivi des P&L, communication externe et corporate, ...)
  
  Mi 2008/début 2009, période à laquelle j'ai souhaité changer de région pour raisons personnelles, j'ai participé au développement du pôle Systèmes d'informations sur la Bretagne et les Pays de Loire.

• CCI de Pointe à Pitre - Assistant Pédagogique

  1999 - 2001 Encadrement de 2 classes préparatoires (38 élèves)
  Coordination des interventions des 18 professeurs
  Élaboration et suivi budgétaire
  Vie courante des classes

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce ESC PAU

  Pau 1996 - 1999 Majeure entrepreneuriat

• Lycée Notre Dame De Bon Secours

  Perpignan 1995 - 1996

Réseau

• Amine CHELLY

• Anne VILLATE

• Dr. Emeric LEBRETON

• Frederic ALEXIS

• Gaudy RÉMY

• Jean Michel LEBEC

• Karen CALECA

• Lamotte VÉRONIQUE

• Lucile LABBE