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éric MARCHAND

Paris

En résumé

Depuis 15 ans, je participe à la mise en œuvre de projets SIRH dans différents secteurs d’activité, tels que le transport d’énergie ou le secteur public. D’abord consultant technique puis consultant fonctionnel, je suis depuis 6 ans Directeur de Projet. Je pilote des projets d’AMOA et d’AMOE directement pour le compte de mes clients

Mes compétences :
Gestion de la relation client
Gestion de projet
HR Access
Management opérationnel
AMOA
Mercury Quality Center
Mantis

Entreprises

  • CNAV - Directeur Conseils Services

    Paris 2016 - maintenant J'ai pour objectif de piloter une équipe de 40 personnes sur l'ensemble des activités « Build » et « Run » des applications de la CNAV sur le décisionnel RH, la DSN et le domaine "Retraite".
    Je conduis aussi opérationnellement ces différents projets (cadrage, conception, réalisation, recette et industrialisation) et j'assure la gestion contractuelle avec la CNAV.
  • Direction générale de l'Aviation civile - Directeur de projet

    La Défense 2013 - maintenant Dans le cadre de la modernisation de son SIRH, la DGAC souhaitait se faire accompagner sur différents chantiers tels que la paie, la formation et la masse salariale mais également sur la GED.
    A la tête d'une équipe de 12 à 15 consultants, j'ai mis en œuvre les différentes phases du projet AMOA telles que le cadrage, la recette, la mise en production ainsi que la conduite du changement.
    J'ai piloté la relation client en termes de satisfaction, de facturation et de contrat à travers diverses instances : Comité de projet, Comité de pilotage, Comité de suivi contractuel.
  • GDF Suez - Chef de projet AMO

    2009 - 2013 Désarrimage des SIRH GDF et EDF :
    * Pilotage d'une équipe de 6 personnes dédiée à la recette AMOE suite à la fusion de GDF avec le groupe Suez

    Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) :
    * Construction de la Tierce Recette Applicative (TRA) avec comme challenge l'externalisation de la MOE et l'instauration d'un workflow décisionnel tourné vers le métier et la MOA

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