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Eric PLANTARD

Paris

En résumé

Compétences principales :
- Evaluation d'un schéma gérontologique pour un Conseil Général
- Management de transition, Conduite au et du changement;
- Vision stratégique et développeur de partenariats;
- Innovation, création de services à valeur ajoutée;
- Médiation, homme de réseaux en économie sociale et solidaire ( ESS), médico social (Ehpad,...).
- Intervenant en marketing et finance solidaire - Universités Marne La Vallée et de Créteil
- formateur à dimension sociale et solidaire (accompagnement de projet socio-économico-solidaire, medico social, protection sociale complémentaire, retraite, prévoyance, santé, dépendance,...)
- Consultant opérationnel AMOA banque et assurance

COMPETENCES et mobilités intellectuelles sur quelques secteurs :
E Santé, Banque, Assurance, Conseil, Fondation, Développement durable (DD), Responsabilités Sociétales des Entreprises (RSE), Innovations sociales et TIC (Technologie Information Communication)

Domaines transversaux :
Conduite de projets, formations, conseils et accompagnement auprès de Directions
Organisation de traitements administratifs avec estimation d’’impacts clientèles,
Diagnostic, restructuration de portefeuilles clients, recouvrement créances
Construction de partenariats, appui réseaux, expertise produits, marchés, secteurs
Développement, lancement de plan d’actions commerciales, mesures sur objectifs
Ingénierie relationnelle permanente auprès de réseaux économiques, sociaux et solidaires

Mes compétences :
Formateur
Marketing
Conduite du changement
Conduite de projet
Consultant
Économie sociale et solidaire
AMOA
Expert
Santé
Développement
Gérontologie
accompagnement au management

Entreprises

  • UNAF - Charge de mission

    Paris 2014 - 2015 Projet stratégique de déploiement d'un département de gérontologie à dimension sociale et familiale en lien avec les associations d'aidants, les curatelles, les administrateurs bénévoles CPAM, MSA,.. ...)
  • Conseil Général du Finistère - Présidence commission d'évaluation schéma gérontologique

    QUIMPER 2014 - 2014 Cf site du Conseil Général du Finistère sous le lien ci-apès : http://www.cg29.fr/Le-Conseil-general-et-vous/Personnes-agees/Toutes-les-actualites/Evaluation-du-3e-schema-Bien-vieillir-en-Finistere
  • Korian - Interventions en évaluation interne secteur social et médico social

    Paris 2013 - 2013 Dans le cadre de la loi 2002-2 et en lien avec l'ANESM (Agence Nationale de l'Evaluation de la Qualité des établissements sociaux et Médicaux Sociaux (AFNOR)) j'interviens auprès d'EHPAD (Maisons de retraite) pour accompagner leurs évaluations de conformité et vérifier leurs Bonnes Pratiques Professionnelles en regard de leur autorisation délivrée par les autorités de tutelles (Agences Régionales de Santé (ARS), Conseils Généraux, etc..).
  • Université Paris-Est Marne-la-Vallée - Intervenant professionnel

    2010 - maintenant Intervention sous forme de vacations en marketing social et solidaire ainsi qu'en évaluation de schémas gérontologiques territoriaux
  • Groupe BPCE - Consultant en conduite du changement, coordination de projets, AMOA

    PARIS 2009 - 2012 COMPETENCES
    Secteurs : Banque, Assurance, Conseil, Paritarisme, Association, Coopérative, Fondation

    Domaines transversaux :
    Conduite de projets, formations, conseils et accompagnement auprès de Directions
    Organisation de traitements administratifs avec estimation d’’impacts clientèles,
    Diagnostic, restructuration de portefeuilles clients, recouvrement créances
    Construction de partenariats, appui réseaux, expertise produits, marchés, secteurs
    Développement, lancement de plan d’actions commerciales, mesures sur objectifs
    Ingénierie relationnelle permanente auprès de réseaux économiques et sociaux
  • s2e - service épargne entreprise - Consultant accompagnement du changement

    2008 - 2009 Implémentation des applicatifs administratifs mutualisés NOEE (ex Oryal) et EVANOEE (éditique) auprès de 350 utilisateurs en 2 vagues et sur 3 sites (Nantes, Paris, Lille).

    Construction et réadaptation des supports fonctionnels selon les versions recettées de NOEE et EVANOEE,
    Ressource Métier sur la mise en place des traitements et procédures d'ajustement entre les équipes NOEE (MOE), EVANOEE (éditique) et prestataire éditique (ASTERION) lors des vagues de montées en charge Démarche conjointe avec la MOA de sensibilisation et d'éducation des utilisateurs à la norme qualité ISO 9001 et conséquences pour le client final,
    Facilitateur entre équipes internes et externes pour réduire les tensions, tenir les échéances et anticiper les besoins et interrogations des utilisateurs directs et indirects (dont les équipes commerciales spécifiques à chaque réseau)

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