PARIS
Le changement c’est « la découverte voire la création et l’acquisition de nouvelles capacités collectives ». Conscient que tout changement signifie opportunités et tensions, Debussy Conseil intervient sur trois leviers majeurs :
La vision : Il s’agit de concevoir et de formuler une perspective et une trajectoire pour qu’elles soient applicables et pertinentes. Il est en effet plus facile de faire adhérer les acteurs s’ils perçoivent que la voie proposée est porteuse d’avenir.
Le leadership : Il s’agit de mobiliser l’intelligence collective en embarquant tous les acteurs de l’entreprise. Il faut créer les conditions de la confiance et favoriser l’initiative.
Le pilotage: Il s’agit de garantir les résultats par le pilotage des objectifs et des risques, le respect du planning et des budgets et d’assurer la cohérence de l’ensemble des chantiers engagés.
A suivre surArray ...
Spécialisations : Management, fusion/acquisition, agir dans la complexité, relation client, pilotage économique, IT.
Mes compétences :
Conseil
Direction générale
Management
