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Eric RHODES

GARCHES

En résumé

Conseil RH, Executive coaching, Coaching d'équipe, gestion de conflits et développement de coopération, mentoring et codéveloppement

Conseil, accompagnement et professionnalisation de la fonction RH
- élaboration de stratégies et politiques RH à partir de business plans,
- audit d'organisation RH
- internationalisation des processus RH,
- professionnalisation de la communauté RH

Accompagnement, formation et coaching de Comités de Direction, de managers et de leurs équipes
- alignement des équipes sur leurs objectifs
- partage et mise en oeuvre de la stratégie,
- évaluation et renforcement de la dynamique et de la cohésion des équipes.

Conflits et coopérations
- facilitation des conflits au sein d'équipes et de communautés
- développement de coopération durable
- accompagnement du changement

Organisation apprenante
- Mentoring: mise en place et animation de dispositifs d'accompagnement
- Codéveloppement, échanges de pratique, réunions déléguées: mise en place, animation et supervision de dispositifs.La pratique du conseil et de l'accompagnement de dirigeant :



Mes compétences :
Coaching de dirigeants
Ressources humaines
Conseil
Conduite du changement
Mentoring
Gestion des conflits

Entreprises

  • Chateauform' - Directeur Talents Opérations Produit

    2006 - 2008
  • ERCEOR - Gérant

    2004 - maintenant ERCEOR conseille la fonction RH, assure le coaching de dirigeants, managers et de leurs équipes, facilite la gestion de conflits en vue de coopérations durables, met en place des dispositifs de mentoring et codéveloppement pour développer des organisations apprenantes.
  • Louis Vuitton - Directeur Espagne, Portugal et Maroc

    Paris 2002 - 2003
  • Louis Vuitton - Directeur des Ressources Humaines France et International

    Paris 1999 - 2002
  • Le bon Marché - Directeur des Ressources Humaines Groupe

    Paris 1995 - 1999
  • GrandVision - Directeur des Ressources Humaines Groupe

    1988 - 1994
  • EUREQUIP - Consultant

    1983 - 1987

Formations

Réseau