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Eric ROUSSET

GRENOBLE

En résumé

Mes compétences :
Chef de projet
Consultant
gestion des temps
HRMS
Peoplesoft
Planification
SIRH

Entreprises

  • HRMS Consulting - Consultant - Analyste fonctionnel sur logiciels de gestion

    2008 - maintenant Implémentation de SIRH : PeopleSoft, Taleo...
    Analyse fonctionnelle, gestion de projet, spécifications, documentation, formation.

    Conseils sur l'organisation des RH et le choix de SIRH

    Travail quotidien dans un environnement international auprès de clients et collègues anglophones.

  • Equitime - Gestion de projet, conseil, formation

    Gières 2004 - 2008 Equitime S.A. édite et diffuse des logiciels de planification et de la gestion des temps de travail et des activités, permettant :
    - de faire le planning de salariés dans le but de satisfaire des besoins en effectif et compétences
    - de faire en amont ce planning des besoins en fonction d’éléments extérieurs : gestion de production, prévisions d’activité
    … en respectant les contraintes légales ou conventionnelles, les souhaits des salariés et l’équité dans le travail.
    - puis d'élaborer des reportings sur ces données : éléments variables de paye, suivis d'activités, indicateurs sociaux...
    - et de mettre en place de workflow pour la planification et la GTT.

    Mon rôle dans cette société :
    - Gestion de projets de mise en place du logiciel AgileTime chez des clients de toutes tailles et de tous secteurs (principalement des hôpitaux ou CHU de plusieurs milliers de personnes)
    - Cadrage et pilotage des projets de A à Z :
    - Réunion de lancement et suivi du projet
    - Analyse fonctionnelle et coordination des différents intervenants nécessaires
    - Paramétrage du logiciel selon les besoins exprimés par le client
    - Planification sous contraintes
    - Planification par cycles
    - Mise en place d’outils d’aide à la planification, de comteurs de temps et d'activité (compteurs de paie, compteurs décisionnels...)
    - Mise en place d’interfaces bidirectionnelles avec les logiciels de paie/RH (+ de 10 interfaces)
    - Formation des administrateurs et des utilisateurs chez le client
    - Aide au recettage, proposition de prestations complémentaires
    - Mise en place de reportings : avec le requêteur interne ou B.O.
    - Formateur interne
    - Bêta-testeur
    - Participations actives et concluantes en avant-ventes

  • Assedic des Alpes - Assistant R.H.

    2002 - 2004 - Administrateur fonctionnel du logiciel de gestion des temps Equatis de la société Baudet
    - En charge du suivi de tableaux de bords sociaux : bilans sociaux, suivis du temps de travail
    - Préparation et vérification des éléments variables de paie sur logiciel Axys
    - Suivi des relations sociales et avec les managers
    - Participation aux recrutements

Formations

Réseau

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