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Eric THOMAS

MONTPELLIER

En résumé

"- Si nous avons chacun un objet et que nous les échangeons, nous avons chacun un objet.
- Si nous avons chacun une idée et que nous les échangeons, nous avons chacun deux idées". (Proverbe chinois)


A votre écoute pour :

Diagnostiquer et accompagner les organisations (Entreprise - collectivité) pour la mise en place de politique de Santé et de Qualité de Vie au Travail au Travail

Réaliser le Document Unique et le ré actualiser au sens d'un outil de management

Suivre les plans d'actions pour une démarche d'amélioration continue

Conduire au changement les dirigeants, les managers et leurs salariés pour préserver le Capital Santé individuel et collectif pour progresser dans le sens de la Qualité de Vie au Travail

Accompagner avec un Coaching

Pourquoi me faire confiance?

Chaque expérience m'a façonné, rendu plus fort et permis de développer des compétences qui n'ont de valeur que dans le partage et la mise en commun au service de vos projets (EHPAD - Collectivités Territoriales - établissements du secteur médico-social - Club sportifs de Haut Niveau).

Réfléchissons ensemble sur les besoins et les solutions de vos organisations de demain, rendons les toujours plus performantes et durables.

« - Nul Vent n'est favorable à celui qui ne sait où il va. » – Sénèque

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Audit
Gestion de projet
Coaching
Management
Formation
Santé au Travail
QHSE
IPRP (DIRECCTE)
Risques psychosociaux

Entreprises

  • Congrès qualité et gestion des risques

    maintenant
  • La Valériane - Directeur d'affaires Management des Risques (Associé)

    Montpellier 2014 - maintenant «  Bilan Santé Stress »
    pour vous aider à concilier Qualité du travail et Qualité de Vie au Travail

    Nous aidons les organisations du travail à s’engager dans un management durable de leur capital humain et nous aidons les salariés à préserver leur capital Santé.

    Nous proposons aux salariés, aux managers et aux dirigeants une application e-santé de prévention santé des effets du stress ou de l’usure physique. Bilan Santé Stress permet à chacun des acteurs d'une organisation de s’engager dans une démarche préventive en agissant simultanément sur les facteurs de risques et sur les facteurs de résistance au stress.

    Notre solution innovante pour:
    Développer les connaissances et les compétences partagées sur les mécanismes management/stress
    Aider les salariés à se protéger des effets du stress sur leur capital santé
    Evaluer régulièrement les facteurs de stress spécifiques à l’organisation proposée
    Engager les salariés dans une démarche de management participatif de la prévention des risques psychosociaux « cela doit devenir l’affaire de tous ».
    Réduire l’absentéisme,
    Améliorer la motivation,
    Optimiser la performance au travail et l’image de la structure.
  • SANTEO Conseil - Dirigeant

    2014 - 2015 Prestation de conseil sur les problématiques Santé au Travail et sur l'accompagnement des organisations en Qualité de Vie au Travail et Santé Durable.
    Mise en place et suivi du Document Unique dans les secteurs Privé et Public
    Formation des acteurs internes Dirigeant - Managers - IRP - Salariés
  • EI Groupe - Responsable département Evaluation et Management des Risques

    MONTPELLIER CEDEX 3 2004 - 2014
  • Profils Systèmes - Responsable QSE

    2000 - 2003 Gestion et amélioration du SMQ - Réalisation et suivi du Plan de formation QSE - Auditeur interne - Relation avec les institutionnels (DRIRE - Inspection du Travail - CRAM)
  • Istres - Poitiers - Besançon - Saint Raphael - Manager général - Entraineur équipe professionnelle (masculine - féminine)

    1992 - 1998 Entrainement - Coaching - Gestion logistique - Recrutement

Formations

  • Horizon - CESI (Montpellier)

    Montpellier 1999 - 2000 Certificat de compétence Responsable Qualité

    Management de la Qualité ISO 9001
  • CREPS Languedoc-Roussillon

    Montpellier 1990 - 1990 BEES 2ème degré

    Volley-Ball
  • CREPS

    Montpellier 1988 - 1988 BEES 1er degré

    Volley ball
  • UFR STAPS (Montpellier)

    Montpellier 1985 - 1988 DEUST

    Gestion des équipements de loisirs

Réseau

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