Menu

Eric TORTEL

Paris

En résumé

Un accompagnement sur la formation sans aucun surcoût pour l’entreprise

Après une expérience de 13 ans dans la GMS, ou j’ai assumé différents postes d’encadrement, en dernier lieu comme magasin pilote et formateur interne chez LIDL, puis 15 ans au sein de l’OPCA INTERGROS (commerce interentreprises et commerce international) au contact de proximité avec des PME ( de 1 à plus 3000 salariés) pour la promotion des dispositifs législatifs de la formation professionnelle continue, j'ai créé ARH CONSULT depuis avril 2011. Je propose ainsi différents services :
L’accompagnement, du développement de la formation (FPC), de la Professionnalisation (Période et Contrat sur des niveaux CAP, BAC, BAC+2, 3,4 et 5) au sein de plusieurs unités.
Mon public : des entreprises de tous secteurs professionnels.

J'accompagne également les demandeurs d'emplois pour leur permettre de prendre confiance en eux, valoriser des compétences souvent minorées et se présenter ainsi dans les meilleures conditions (Analyse du potentiel, nouvel approche du CV, de la LM, coaching préparatoire).

La formation est par ailleurs rendue tellement complexe par sa nature législative, politique, paritaire.
L’offre de formation tellement vaste, organisée dans son domaine, celui de former, mais certainement pas pour accompagner l’entreprise, j’ai pu observer durant 15 ans de proximité qu’il manquait un lien entre toutes ses organisations qui lui donnerait enfin ses lettres de noblesses.

J’ai créé ainsi la structure ARH CONSULT pour apporter la qualité indispensable sur l’accompagnement, le développement de la formation professionnelle continue, l’optimisation des compétences auprès des entreprises et également des particuliers:la formation tout au long de la vie.

Mes compétences :
Gestion
Plan de formation
Conseil
Formateur
Ingénierie
Formation professionnelle
Consultant
Audit
Recrutement
Accompagnement
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Microsoft Excel
ISO 900X Standard

Entreprises

  • ESIC Groupe - Développeur Alternance / Formation

    Paris 2017 - 2017 Développement de l’activité Alternance Contrat de Pro niveau 1 à 3
    Recrutement étudiants (du BTS au Master inscrit RNCP)
    Prospection entreprises pour le Pole Commerce
  • ARH CONSULT - Groupe COGEFI - KFP/IFCM et ESMSI (mission) - Direction

    2012 - 2014 ARH CONSULT - GROUPE COGEFI - KFP/IFCM et ESMSI (mission)

    Directeur Général d' Etablissements

    Management de la Stratégie de développement économique et politique du Groupe COGEFI, de l'ensemble des équipes opérationnelles du Groupe COGEFI, KFP-IFCM et ESMSI

    Dispositifs concernés : Formation Professionnelle Continue, Formation initiale, Période et Contrat de Professionnalisation, Contrat d'apprentissage, Congé Individuel de Formation (CIF) ,DIF (Droit individuel à la formation ont les heures sont intégrés dans le CPF, compte personnel de formation, et utilisable jusqu' au 31/12/2020) auquel se cumule depuis le 1er janvier 2017, le CPA (compte personnel d'activité), VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), ..... .

    Sur les titres suivants : en alternance et en initiale

    BTS : MUC, NRC (commerce) , AG, AM (Assistanat et gestion) et CGO (Comptabilité)
    DEES (Bac+3) : Marketing et M.international, Ressources Humaines, Finances, Communication et Environnement. (pédagogie présentielle et/ou à Distance)
    MASTER 1 et 2 (Bac + 4 et 5) : Stratégie Entreprise, Ressources Humaines, Finance, Communication, Marketing, Environnement et Développement Durable. (pédagogie à Distance)

    Offre Plate Forme E-Learning (formation à distance) pour les DEES et MASTER

    Accompagnement des candidats sur la recherche d'entreprise, l'optimisation de l'image; valorisation et/ou revalorisation de la candidature :
    CV : Comprendre et apprendre l'intérêt et le Sens du document avant de le rédiger
    LM : Valoriser sa candidature en rédigeant efficacement
    Coaching et préparation aux entretiens
    Tableau de bord recherche entreprise,
    Script... .

    Apports d'outils opérationnels et approche pragmatique du marché du travail.

    Accueil et Animation de Réunions collectives d'Informations

    Formateur détenteur d'un numéro de Déclaration d'activité obtenu auprès de la DIRECCTE du 77

    Spécialités : Conseil et accompagnement
    Modifier Supprimer

    Secteur : Conseil - Conseil, Organisation et stratégie
  • ARH CONSULT - Directeur et Formateur

    2011 - maintenant Conseil et accompagnement de PME-PMI sur le développement de la formation professionnelle, recueil des besoins, formalisation du plan de formation, ingénierie administrative et financière, gestion du DIF (Droit Individuel de Formation) transformé depuis le 1er janvier 2015 en CPF (Compte Personnel de Formation) dont les droits demeurent utilisables jusqu'au 31 décembre 2020, auquel se cumule depuis le 1er janvier 2017, le CPA (compte personnel d'activité) et enfin accompagnement VAE, aide au recrutement.
    Manageur de l'ANNUAIRE (GRATUIT) DES COMPENTENCES composé de professionnels de la formation de tout horizon : MANAGEMENT - COMMUNICATION - GESTION - SECURITE - LOGISTIQUE - INFORMATIQUE - BUREAUTIQUE - QUALITE - PRODUCTION - COMMERCE/VENTE - ALIMENTATION- COMPTABILITE - LANGUE ......... et sur tout le territoire. INSCRIPTION ET DIFFUSION GRATUITE sans intermédiaire, le seul annuaire en France qui existe qu'au seul profit de ses composantes : des formateurs de métier, d'expérience dont les compétences vous attendent.....

    Accompagnement des particuliers:

    sur le retour à l’emploi,
    aide au dossier CIF (Droit Individuel à la Formation) , DIF (Droit Individuel à la Formation) basculé depuis le 1er janvier 2015 dans le CPF (Compte Personnel Formation) et utilisable jusqu'au 31 décembre 2020 géré en ligne par la Caisse des Dépôts et Consignations auquel se cumule depuis le 1er janvier 2017, le CPA (compte personnel d'activité),
    VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), .....

    Accompagnement des candidats sur la recherche d'entreprise, l'optimisation de l'image; valorisation et/ou revalorisation de la candidature :
    CV : Comprendre et apprendre l'intérêt et le Sens du document avant de le rédiger
    LM : Valoriser sa candidature en rédigeant efficacement
    Coaching et préparation aux entretiens
    Tableau de bord recherche entreprise,
    Script... .

    Apports d'outils opérationnels et approche pragmatique du marché du travail.

    Formateur détenteur d'un numéro de Déclaration d'activité obtenu auprès de la DIRECCTE du 77

    30 ans de sensibilisation à la formation, intervention sur toute la France.

    Spécialités : Conseil et accompagnement
    Modifier Supprimer

    Secteur : Conseil - Conseil, Organisation et stratégie
    Apports d'outils opérationnels et approche pragmatique du marché du travail.


  • INTERGROS - Délégué Régional et Responsable de Département

    Villeneuve d'Ascq 1996 - 2011 Délégué Régional en charge d'accompagner un portefeuille clients sur le développement des enjeux de la Formation Professionnelle.
    Créateur du plateau téléphonique de l'OPCA avec les missions de communication et de développement de la politique de l'entreprise
    Responsable du Département Téléconseil basé à
    * Création du service, de l'ensemble des outils de fonctionnement (fichier
    d'appel et de reporting) de communication et de fonctionnement
    * Management d'une équipe de 4 personnes, recrutement, formation
    * Promouvoir les dispositifs formation (FPC, Professionnalisation, Taxe
    d'apprentissage, dispositifs créé par l'OPCA
    Délégué Régional basé à Noisy le Grand (93)
    Manager d'une délégation composée de 11 personnes
    o
    Appliquer et promouvoir la politique paritaire de l'OPCA
    o
    www.intergros.com Contribuer à la fidélisation des adhérents et au développement de l'activité
    o
    Veille juridique de la réglementation
    o
    RENCONTRER les institutionnels : Fédérations, Syndicats Professionnels
    o
    DIRECCTE, Conseil régional, Partenaires Sociaux
    o Recrutement, intégration, formation des nouveaux collaborateurs
    o Connaître et maîtriser les process de la norme ISO 9001 V2000 ,
  • LIDL - Directeur de magasin puis formateur et magasin pilote

    Strasbourg 1993 - 1996 Ouverture du Magasin LIDL de Provins (77) : implantation, Recrutement, Gestion et Management.
    Magasin Vitrine, Pilote
    Formateur sur les postes Chef Caisse, Adjoint et Directeur de Magasin, Responsable de Secteur et Régional.
    Participation au Management de Différents Points de Vente en Ile de France
  • Euromarché - Chef de rayon

    1992 - 1993 Chef de Rayon Liquide puis Épicerie Sèche
    Acheteur. Relation directe avec les fournisseurs
    Management des équipes ( rayon , réception et administrative)
    Négociation Commerciales des offres permanentes et promotionnelles, Référencements
    Changement d'enseigne du Magasin de Créteil (CASTORAMA) et Bercy (CARREFOUR)
  • Comptoirs Modernes Union Commerciale (Enseigne STOC) puis Groupe CARREFOUR - Chef de rayon

    1984 - 1992 Tour à tour Employé Libre Service puis Chef de Rayon dans tous les secteurs et Métiers d'un Supermarché et Hypermarché (rayon Alimentaire y compris Frais-Surgelés, Non alimentaire, Caisse, Administration, Station Service, Galerie Marchande,....)
    Participé à l'organisation ou Réorganisation, à l'ouverture de plusieurs Points de Vente,
  • Viniprix (Société Cheysnesienne) - ELS-Caisse

    1983 - 1983 Apprentissage de la Grande Distribution sur plusieurs points de Vente sur PARIS

Formations

Réseau