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Eric TOUIZER

PONTCHARTRAIN

En résumé

Mes compétences :
Banque
Business
Manager
MBA

Entreprises

  • Entraide Missionnaire Internationale - E.M.I. - Responsable Opérationnel et Développement

    2010 - 2010
  • PROMOPLANETE (S.A.S. NOW) - Président et fondateur

    2009 - maintenant
  • Indépendant - Consultant

    2007 - 2010
  • CREDIT LYONNAIS - RESPONSABLE ENGAGEMENTS

    2005 - 2006
  • S.E.ET.E. (Groupe Lucien Barrière) - DIRECTEUR DES CAISSES – MEMBRE DU COMITE DE DIRECTION

    2004 - 2005 - Mise en œuvre d’une politique de management du personnel des caisses dans un contexte très sensible
    - Veiller à la régularité de l’ajustement et du contrôle des caisses
    - Rédaction cahier des charges et procédures
    - Garant auprès des autorités de tutelle du respect des procédures
  • GROUPAMA - RESPONSABLE DE PILOTAGE PROJET

    Paris 2003 - 2004 - Pilotage de chantiers liés à la création de la Banque Groupama Professionnels
    - Détermination de la stratégie Marketing – Offre
    - Elaboration des process Front Office et Back Office ; conception de la politique des engagements
    - Rédaction des cahiers des charges et interventions en tant qu’expert sur chantiers SI et Distribution

    FIN DU POSTE: Abandon du projet par la Direction Générale
  • EVASION SOLEIL - DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER - DRH

    2002 - 2003 - Développement des procédures comptables et administratives
    - Création des instruments d’analyse budgétaire et élaboration du Business Plan
    - Revue des conditions générales de vente
    - Gestion d’un plan de redressement
    - Toutes déclarations fiscales et sociales, comptes annuels, annexes, AG
    - Relations banques, fournisseurs, avocats, mandataire
    - Gestion des RH, Gestion de la paie

    FIN DU POSTE: Dépôt de bilan de la société suite à la crise du tourisme (Guerre Irak)
  • CREDIT LYONNAIS - DIRECTEUR SOUS GROUPE PROFESSIONNEL

    2001 - 2002 - Développement du PNB de l’unité par la détermination des objectifs commerciaux ; gestion budgétaire
    - Responsabilité de la politique des engagements visant à minorer les risques
    - Analyse des documents comptables et financiers et opérations complexes
    - Relations avec les dirigeants des entreprises les plus importantes (PME CA 50 M€)
    - Animation et gestion d’une équipe de Directeurs d’Agences et de conseillers commerciaux sur un secteur diffus
    - Recrutements, Gestion RH, animation, information, formation

    FIN DU POSTE : Départ en congé sabbatique
  • CREDIT LYONNAIS - •DIRECTEUR DE CENTRE D’AFFAIRES PROFESSIONNEL

    1999 - 2001
  • CREDIT LYONNAIS - GESTIONNAIRE RH

    1995 - 1999 - Réorganisation des structures commerciales, dans le cadre de la restructuration liée aux difficultés du groupe
    - Analyse et gestion des compétences
    - Définition des besoins, élaboration de spécifications, réalisations d’études comparatives
    - Elaboration du cahier des charges, redéfinition des fiches de missions
    - Accompagnement du changement par la formation
    - Analyse des candidatures et évaluation des candidats
    - Entretiens d’embauches
    - Plan de carrière des collaborateurs, bilans de compétences

Formations

Réseau