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Ericka LABEAU

FORT DE FRANCE

Résultats examens 2026

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En résumé

Polyvalente et réactive, je suis en recherche active d'emploi dans le domaine des RH.

Mes compétences :
Autonomie
Ciblage
Comptes rendus
Dynamisme
Entretiens
Flexibilité
GRH
Intégration
International
Interviews
Organisation
Pro activité
Recherche
Recrutement
Rigueur
SIRH
Ténacité
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Group David MOUTOUSSAMY - DMSL - Assistante d'exploitation

    2014 - 2015 Facturation, établissement de devis, suivi des bons d'intervention, pointage des chauffeurs ...

  • Vinci Construction Dom Tom - Technicienne de chantier

    2013 - 2014 Chantier du nouveau plateau technique de l'hôpital la Meynard:
    Assister le conducteur de travaux principal dans le suivi du budget du chantier (achat de matériels et matériaux, location de matériels, pointage des ouvriers, suivi des factures, répartition des coûts, ...)

  • Group David MOUTOUSSAMY - Assistante de direction et d'exploitation

    2013 - 2013

  • Education nationale - Assistante pédagogique

    Paris 2011 - 2012

  • Studio FABIEN - Employée polyvalente

    2010 - 2010

  • Groupe LANCRY - Chargée de missions informatiques

    2009 - 2009 Service informatique, mise en place du système METI

  • Groupe LANCRY - Chargée de mission informatique

    2009 - 2009 Refonte de tout le système d’exploitation articles du supermarché Carrefour. Mise en place du système METI

  • ALPHA CONSEIL & Associés - Chargée de recrutement

    Le Lamentin 2008 - 2009

  • ALPHA CONSEIL & Associé, Cabinet de recrutement - Chargée de recherche et de recrutement - stagiaire

    2008 - 2009 Chargée de recherche:

    - Renseigner la BDD : saisie des candidatures, codifications par métier et qualifications et toutes autres actions propres à la base de données
    - Créer des liens de mise à jour avec les candidatures spontanées
    - Mener des entretiens téléphoniques et des entretiens physiques de renseignements
    - Appréhender l’adaptation des candidats aux postes et appréhender la personnalité des candidats
    - Planifier les rendez-vous, présenter et faire passer les tests et en assurer leur correction
    - Rédiger les fiches de synthèses.

    Chargée de recrutement:

    - Participer avec les consultants aux rendez-vous client ainsi qu'aux définitions de postes et de besoin en recrutement
    - Rédiger des annonces (pour tous les supports de recherche, presse, Internet,…) et assurer leur publication
    - Assurer le sourcing (mailings, partenaires, Internet, écoles, requêtes BDD, CV reçus en spontané…) pour une recherche permanente de candidats
    - Sélectionner les candidatures par rapport au cahier des charges
    - Assurer les entretiens de présélection téléphonique et/ou physique
    - Assurer des entretiens de sélection sur les profils les plus intéressants
    - Choisir un panel de candidats correspondant au profil recherché
    - Faire passer et corriger les tests
    - Prendre des références professionnelles sur les candidats sélectionnés
    - Rédiger des fiches d’évaluation des candidats présentés au client

  • Supermarché CARREFOUR Lamentin - Groupe LANCRY - Gestionnaire de stocks

    2002 - 2008 * Service Ressources Humaines : Gestion administrative du personnel ;
    * Service Comptabilité : Suivi de la comptabilité client ;
    * Service Gestion : Gestionnaire de stocks ;
    * Service Informatique : Responsable d'inventaire ;
    * Service Décoration : Création et mise à disposition des visuels publicitaires

  • Carrefour, Groupe Lancry - Employée polyvalente

    2002 - 2008 Multiples CDD:
    -Service Ressources Humaines
    -Service Comptabilité clients
    -Service Gestion fournisseurs
    -Service Informatique
    -Service Décoration
    -Service Jouets
    -Service Fruits/légumes

Formations

Réseau

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