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Erika RANVOISÉ

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômée en Gestion des Ressources Humaines, je souhaite aujourd'hui développer mes compétences et acquérir de l'expérience dans ce domaine et plus particulièrement dans l'administration du personnel et la gestion de la paie.

J'ai pu au cours de mon apprentissage, mettre en pratique les bases et les notions apprises durant mes années de BTS Assistante de Gestion PME PMI et de Licence professionnelle GRH.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Microsoft Office
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet

Entreprises

  • Lucien Barrière - Gestionnaire paie

    Paris 2015 - maintenant Gestion de la paie des Fixes, Extras et Jeux (pourboires) sur un périmètre précis d'Hôtels-Restaurant-Casino:
    - Collecte et saisie les informations relatives au calcul de la paie, traitement des éléments variables, édition des bulletins de paie…
    - Contrôle de l'état des virements,
    - Déclarations légales mensuelles (DSN), trimestrielles (mutuelle), annuelles (DADS et TR annuel) et paiements de cotisations,
    - Préparation des soldes de tout compte,
    - Administration et suivie des données individuelles du personnel,
    - Relations avec les administrations institutionnelles (caisses d'assurance maladie et de retraite, organismes de prévoyance...),
    - Suivi des dossiers maternité, maladie et accident du travail,
    - Analyse des données ( CICE, Taxe sur les salaires...).
    Logiciel de temps : Octime
    Logiciel de paie : Cégid pour environs 400 à 600 paies.

  • Autogrill - Gestionnaire paie et ADP

    marseille 2014 - 2015 -Gestion de la paie sur deux sites ( saisie des variables et contrôle ) ,
    -Administration du personnel:
    gestion des contrats (CDI/CDD/Extras), avenants et disciplinaire,
    préparation des STC,
    acomptes et avances sur salaire avec échéancier,
    gestion de la maladie, AT, maternité...,
    DPAE,
    Médecine du travail,
    convocations CE/DP,
    Mise à jour des dossiers RH pour audit interne.

  • CLAIRE'S - GESTIONNAIRE PAIE ET ADP

    Paris 2013 - 2014 * Gestion de la paie (500) (saisie des variables, calcul et vérification des bulletins, contact avec les salariés, gestion
    des heures RTT, acomptes, saisies sur salaire, transports).
    * Préparation des soldes de tout compte, attestation Pôle Emploi et certificats de travail. ;
    * Calcul et paiement des cotisations médecine du travail, mutuelle et prévoyance. ;
    * Administration du personnel (attestations diverses, création de contrats (CDD et CDI), avenants et mutations
    temporaires/définitifs).
    * Calcul des IJSS (+ Alsace Moselle), déclaration AT, maladie et maternité.

  • E.Leclerc - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Ivry-sur-Seine 2011 - 2013 * Gestion et saisie des absences, des périodes d'essais. ;
    * Création de contrats, avenants, avertissements, rappel à l'ordre, attestations employeur. ;
    * Calcul des IJSS et déclaration des accidents de travail, attestations maladie et DPAE, (net entreprise). ;
    * Gestion des visites médicales.
    * Mise en place des réunions CHSCT et DUP. ;
    * Mise en place des NAO, RAU et création de fiche de pénibilité. ;
    * Gestion de la paie (180) (calcul des heures, saisie des variables, calcul et vérification des bulletins...) et mise
    sous pli. (logiciel : CCMX/Cegid paie)
    * Intégration des nouveaux salariés.
    * Gestion de la mutuelle et prévoyance. ;
    * Préparation des soldes de tout compte, attestations Pôle Emploi et certificats de travail.

  • Syl'car garage de La chalouette STAGE - ASSISTANTE DE GESTION

    2010 - 2010 * Accueil client. Prise de rendez-vous. Facturation. Comptabilité. Encaissement. Passer les commandes, paiement
    factures fournisseurs.
    * Projet de fin d'année : réglementation relative à la sécurité, à la santé et à l'hygiène dans l'entreprise.

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