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Ministère de la DEFENSE
- Officier supérieur
Paris
maintenant
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Indépendant
- CONSULTANT RESSOURCES HUMAINES INDEPENDANT
2010 - maintenant
: CONSULTANT RESSOURCES HUMAINES INDEPENDANT au profit de PME - PMI
* Recrutement : définition du besoin et établissement d'un profil (savoir faire et adaptabilité),
recherche et présentation des candidats au client avec avis motivé
* Conseil : aide au management et à la gestion des ressources ;
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Ministère de la Défense
- Expert de domaine
Paris
2007 - 2009
Expert du domaine de la réserve militaire en administration centrale et responsable des restructurations conformément aux recommandations RGPP et Livre Blanc.
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Ministère de la Défense
- CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Paris
2007 - 2009
Direction des Ressources Humaines de l'armée de Terre
* Pilotage des restructurations RH dans le cadre de la R.G.P.P.
* Description d'un modèle RH et conception du dispositif de mise en oeuvre associé
(recrutement, orientation, formation, GPEC)
* Recrutement de décideurs ;
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Ministère de la Défense
- Chef de projet RH
Paris
2002 - 2007
Resposable en régions Est et Nord de la consolidation de la professionnalisation par la montée en puissance de la nouvelle réserve militaire et l'instauration des dispositifs de gestion et de formation dans le cadre d'une organisation multi-sites ( 86 organismes).
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DRH MULTI-SITES
- Responsable de la gestion RH
2002 - 2007
Etat-major de Metz
* Responsable de la gestion RH de 7000 cadres et exécutants intérimaires en mode déconcentré
* Recrutement, orientation, mise en formation, avancement décorations et récompenses
* Gestion d'une masse salariale de 12M EUR
* Elaboration et mise en œuvre d'une GPEC ;
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EN OEUVRE DU RECRUTEMENT SUR LE BASSIN RÉGIONAL
- DIRECTEUR DE LA MISE
1998 - 2002
* Responsable de la qualité des candidatures à l'engagement sur 26 départements
* Analyse des bassins et définition d'une stratégie de communication de recrutement
(presse, affichage, radio, télévision, salons étudiants)
* Formation des recruteurs ;
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Ministère de la défense
- Chef de projet RECRUTEMENT
Paris
1998 - 2002
A la tête de 150 recruteurs et 60 évaluateurs sur le quart Nord-ouest de la france, recruter les hommes et les femmes dont l'armée de Terre a besoin (du sans diplôme au bac+5), afin de terminer la professionnalisation et atteindre un rythme de croisière.
Réussite et reconnaissance comme expert de la mise en oeuvre du recrutement.
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Premier Régiment
- DIRECTEUR DES AFFAIRES GÉNÉRALES ET DES RESSOURCES
1996 - 1998
* Pilotage de la professionnalisation et du transfert d'implantation d'un régiment sous fortes
contraintes budgétaires et opérationnelles
* Cadencement qualitatif et quantitatif du recrutement ;
* Adaptation de la gestion RH ;
* Elaboration d'un schéma directeur d'infrastructure dans le cadre d'un transfert d'activité ;
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Armée de terre
- Directeur des affaires générales et des ressources.
1996 - 1998
Professionnalisation et transfert d"un régiment d'infanterie blindée.
Réalisation d"un schéma directeur d'infrastructure de 1998 à 2012 pour une implatation adaptée aux exigences de la professionalisation, de la modernisation des équipements et aux moyens d'instruction de nouvelle génération ( simulateurs....).
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Armée de Terre
- Chef de projet
1993 - 1996
Evaluation de la capacité opérationnelle de l'emploi des systémes d'armes de l'infanterie de jour comme de nuit.
Conception du premier parcours offensif à tir réel et organisation du concept d'évaluation collective au TIR avant projection sur un théâtre extérieur.
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Armée de Terre
- Formateur de jeunes managers
1989 - 1993
Instruire les futurs chefs de section spécialistes du combat rapproché.
Modernisation du cursus de formation et adaptation des programmes à la nouvelle donne géopolitique suite à la chûte du mur de BERLIN.
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DE FORMATEURS
- FORMATEUR
1989 - 1996
Ecole de l'infanterie * Directeur de la formation et chargé de l'adaptation des programmes à la gestion des crises
« post guerre froide »
* Mise en œuvre de la formation interalliée (US, GB, RFA) et conception d'exercices d'interposition
et de maintien de la paix
- 180 stagiaires formés/an dont 40 étrangers
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Armée de Terre
- MANAGER DE TERRAIN
1980 - 1989
* Formation de combattants rapprochés dans le cadre de la préparation à un engagement face
au pacte de Varsovie
* Promotion de l'amitié franco-Allemande (challenge du XX°anniversaire) ;
* Formateur à l'ESM Saint-Cyr (manager de 25 élèves) ;
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Armée de Terre
- Manager de Terrain
1980 - 1989
Manager de contact, instrucyeur, éducateur et chef en situation de crise.
Résultats: Nommé officier supérieur à 32 ans et désigné pour develr FORMAREUR de formateurs.
