Menu

Erwan ROGNANT

CAEN

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Caen ainsi que le résultat des européennes dans le Calvados.

En résumé

Membre du réseau TALENZ, dont nous sommes l'un des trois cabinets fondateurs, Le groupe Fidorg développe depuis près de 40 ans des solutions créatives et personnalisées adaptées aux problématiques toujours plus complexes du monde de l'entreprise.

Profondément ancré dans le tissu économique régional Normand et fort de son implantation parisienne, Le groupe Fidorg a réalisé 15M€ de chiffre d'affaires en 2013 et compte aujourd'hui plus de 200 collaborateurs et 17 experts comptables dont 12 associés répartis dans 6 bureaux à Caen, Paris, Deauville, Bayeux, Saint-Lô et Flers.

Nous recherchons actuellement :
-des collaborateurs comptables ayant une expérience en cabinet comptable : révision comptable, établissement des comptes annuels, déclarations fiscales (profil Bac+2 à Bac+ filière comptable, audit..)

Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement, disposant d'outils innovants et qui propose à ses clients , au-delà de ses métiers traditionnels, d'une offre de services à forte valeur ajoutée: alors prenez contact avec moi !

Suivez notre page sur Viadeo : Groupe FIDORG - Talenz
Sur twitter : @GroupeFIDORG
http://fidorg.talenz.fr

Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Management
Formation

Entreprises

  • Groupe Fidorg - Talenz - Responsable Ressources Humaines

    2016 - maintenant - STRATEGIE RH Groupe
    - CONSEIL ET SUPPORTS AUPRES DE L'ENCADREMENT
    o Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes
    o Accompagner les managers dans leurs décisions relatives aux RH
    - CONTROLE DE GESTION SOCIALE ET RELATIONS SOCIALES
    o Collecter et analyser des données sociales (tableaux RH)
    o Assurer le reporting mensuel des données (effectifs, masse salariales, turn over ….)
    o Remplir les obligations légales (bilan social, égalité hommes femmes …)
    o Gérer les relations avec les institutions représentatives du personnel
    -PILOTAGE DE LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEC)
    o Appliquer la politique des carrières du groupe
    o Analyser avec les associés les besoins actuels et futurs du groupe
    o Gérer la formation interne
    - GESTION DES RECRUTEMENTS et RELATIONS ECOLE
    - SUPERVISION DE L'ADMINISTRATION DES RH
    - MEMBRE DE LA COMISISON RH DU RESEAU TALENZ COMPRENANT 5 CABINETS AU NIVEAU NATIONAL

Formations

Annuaire des membres :