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Erwan THOMAZO

PARIS

En résumé

J'aime discuter un peu de tout avec les personnes que je rencontre car j'ai toujours l'impression d'en apprendre toujours plus à chaque fois.
Je suis un passionné de sport.
J'ai travaillé dans ce domaine pendant 10 ans et, aujourd'hui je souhaite me réorienter en allant dans le domaine de l'insertion, de l'emploi et de la formation professionnelle, pour devenir conseiller emploi et reconversion auprès d'anciens sportifs ou de sportifs jeunes qui souhaitent préparer sereinement leur avenir.

Mes compétences :
Insertion professionnelle
Relation entreprises
Travail et emploi
Management et promotion du sport
Recrutement et gestion des ressources humaines

Entreprises

  • INSEP - Responsable de l'accès à l'emploi auprès des sportifs de haut niveau (SHN)

    2014 - maintenant

  • Mission Locale Paris - Développeur Accompagnateur dans l'emploi

    2012 - 2014 Relation entreprises
    Conseil et suivi en emploi
    Information parcours de formation
    Recrutement et gestion des offres
    Montage de projets

  • Missions Locales 91 - Conseiller emploi

    2010 - 2012 Gestion d'un portefeuille de 180 jeunes en actif
    Suivi en emploi
    Mise en relation employeurs
    Animation TRE

  • Banque Populaire Bretagne Atlantique - Conseiller clientèle

    2010 - 2010 Accueil et gestion de comptes
    Marketing téléphonique
    Développement des portefeuilles

  • POLE Emploi - Conseiller indemnisation et placement

    Paris 2009 - 2010 Accueil et renseignements
    Animation TRE
    Suivi en emploi
    Placement et gestion de portefeuille
    Suivi des dossiers indemnisation

  • Collectivités territoriales, associations et clubs - Educateur Sportif

    1999 - 2009 - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
    - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
    - Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
    - Animer et développer un réseau professionnel
    - Concevoir et organiser des évènements
    - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
    - Évaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social, de travail...
    - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
    - Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients , des personnels/des groupes

  • Crédit Agricole du Morbihan - Conseiller commercial

    Bretagne 1997 - 1998 Gestion du guichet
    Accueil et renseignements
    Marketing téléphonique et commercial
    Vente de produits commerciaux

Formations

Réseau

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