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Cnam Ile de France
- Coordonnatrice activité VAE et Conseillère Formation VAE
2013 - maintenant
Conseil, orientation des candidats
Accompagnement individuellement des candidats VAE de l’orientation initiale jusqu’au dépôt des dossiers devant le jury.
Information et orientation des candidats à la VAE
Conduite d'entretiens individuels
Animation de réunions d'information
Analyse des écrits et des savoirs faire des candidats
Méthodologie d'analyse et de rédaction
Maîtrise de la réglementation des diplômes et certifications
Préparation des candidats au passage devant le jury et validation de leur dossier pour dépôt
Animation d'ateliers collectifs de méthodologie à la rédaction des dossiers VAE
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CNAM ILE DE FRANCE
- GESTIONNAIRE DE CENTRE DE FORMATION
2010 - 2013
Gestion d’un centre de formation en cours du soir Management d’une équipe de 3 assistantes de formation
Accueil, orientation et inscription des élèves adultes
Suivi des parcours pédagogiques
Elaboration de l’offre de formation et mise en place du planning des cours
Mise en œuvre d’actions de formation sur-mesure pour le public du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi
Recrutement des enseignants et du personnel du centre
Gestion administrative et financière du centre
Organisation des examens
Gestion des relations avec les élèves, les enseignants, les entreprises, les OPCA, pôle emploi.
Mise en place de dispositifs de prise en charge financières des formations (DIF, plan de formation, Fongecif, OPCA, pôle emploi) et suivi des dossiers
Développement des partenariats avec les institutions locales et mise en place de la communication du centre
Accompagnement VAE et VAP85
Organisation des portes ouvertes et participation aux forums métiers
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CNAM ILE DE FRANCE
- CONSULTANTE ORIENTATION RECLASSEMENT
2009 - 2010
Accompagnement individuel de salariés licenciés :
Suivi des personnes en convention de reclassement personnalisé sur 12 mois. (Prestation LEC)
Diagnostic et élaboration du projet de reclassement professionnel
Bilan des compétences, analyse des besoins de formation, de transfert des compétences, aide à la création d’entreprise
Animation d’ateliers de formation aux outils d’aide à la recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, entretien d’embauche…)
Habilitation à la passation du test QTP qualités professionnelles
Elaboration des livrables et reporting quotidien dans les logiciels Qualité Emploi (Eurydice Partners) et dans DUDE Dossier Unique du Demandeur d’emploi (Pôle emploi)
Mise en place des dispositifs d’aide au retour à l’emploi avec pôle emploi, les employeurs, les organismes de formation et les OPCA
Recherche de financement et suivi des dossiers de prise en charge financière
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ARCADE CONSEIL
- CONSULTANTE EN RECLASSEMENT PROFESSIONNEL
2008 - 2009
Accompagnement individuel de salariés licenciés :
Bilan des compétences, analyse des besoins de formation, de transfert des compétences, élaboration du projet professionnel
Atelier de formation aux outils d’aide à la recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, entretien d’embauche…)
Prospection des entreprises, mise en relation et synergies ANPE, cabinets de recrutement, agences intérim
Accompagnement à la création d’entreprise, à la VAE
Animation de réunions d’information et phase relais conseil sur site
Animation de commissions de suivi avec les différents partenaires (DRH, DDTEFP, représentants du personnel, Pole Emploi)
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ARCADE CONSEIL
- CONSULTANTE EN RECLASSEMENT
2008 - 2009
Accompagnement individuel de salariés licenciés :
* Bilan des compétences, analyse des besoins de formation, de transfert des compétences, élaboration du projet professionnel
Arcade Conseil * Atelier de formation aux outils d'aide à la recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, entretien d'embauche...)
Cabinet de Reclassement Professionnel * Prospection des entreprises, mise en relation et synergies ANPE, cabinets de recrutement, agences intérim
(Paris 10ème) 30 salariés * Accompagnement à la création d'entreprise, à la VAE
* Animation de réunions d'information et phase relais conseil sur site
* Animation de commissions de suivi avec les différents partenaires (DRH, DDTEFP, représentants du personnel, Pole Emploi) ;
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POSTUP'TEL
- RESPONSABLE DE PRODUCTION
2007 - 2008
Recrutement, Formation et Encadrement d’une équipe de 10 à 25 téléopérateurs :
Entretiens collectifs et individuels
Evaluation des profils
Suivi des vacataires et des stagiaires
Elaboration des outils et des programmes de formation
Animation de formation
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B2S MEDIATEL
- RESPONSABLE D’UNE EQUIPE D’AUDITEURS
2002 - 2005
Service Audit- Qualité :
Mesure de la qualité de l’accueil téléphonique en centre d’appels.
Encadrement et formation d’une équipe de 6 auditeurs.
Suivi et contrôle des évaluations de l’équipe.
Interface entre plateau d’études et direction du service
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HOME PIZZA
- CREATION & DEVELOPPEMENT D’UN FONDS DE COMMERCE
1998 - 2001
Gestion commerciale, financière et administrative :
Accueil et formation des nouveaux salariés
Suivi du parcours d’intégration
Gestion des dossiers du personnel
Collecte des éléments variables de paie
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HOME PIZZA
- Chef d'entreprise
1998 - 2001
Gestion commerciale, financière et administrative :
CRÉATION & DÉVELOPPEMENT * Accueil et formation des nouveaux salariés
D'UN FONDS DE COMMERCE * Suivi du parcours d'intégration
HOME PIZZA, pizzas à emporter et à livrer à Vernouillet (Yvelines). * Gestion des dossiers du personnel
5 employés. * Collecte des éléments variables de paie ;
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H2O Huy Oettgen &Oettgen
- RESPONSABLE DE PRODUCTION
1996 - 1998
Interface terrains d’enquêtes / direction des études :
Supervision de 25 enquêteurs.
Recrutement, formation et mise à jour d’un réseau d’une centaine d’enquêteurs dans toute la France.
Participation à la mise en place d’études quantitatives. Saisie informatique et mise à plat des données.
