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Estelle DELAOUTRE

Paris

En résumé

Après 11 ans en qualité de Directrice d'un Centre Optique, j'ai choisi d'investir une formation en Ressources Humaines ce qui m'a permis d'obtenir un titre de niveau 3 ( équivalent BTS). C'est un secteur d'activité qui me permet de mettre à profit nombre de mes savoirs et savoir-faire déjà acquis et d'évoluer professionnellement dans ma posture.
Le parcours formatif que j'ai entrepris à duré 6 mois, dont 2 mois de stage que j'ai réalisé chez Family Sphere. Cette étape m'a permis de finaliser ma démarche d'évolution professionnelle et ainsi d'être efficiente dans la mission qui sera la mienne par la suite.
Aussi, je vous propose, d'ores et déjà, ma candidature. Je suis disponible de suite.
Véritable professionnelle, je saurai répondre à vos attentes et aux objectifs de la mission que vous me confierez.
Je suis dynamique, et autonome, je sais être discrète et j'ai un excellent sens relationnel.
Alors n'hésitez pas à me contacter

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Formation
Recrutement
Paie
Administration du personnel

Entreprises

  • CCI Paris - Conseillère en formalité juridique

    Paris 2016 - maintenant Service DFCTA
    Vérification de la conformité des contrats
    Rédaction de contrats, d'avenant
    Conseils juridiques aux entreprises
  • Family Sphere - Assistante RH

    Paris 2016 - 2016 Administration du personnel
    Recrutement
    Paie
  • Opticiens mutualistes - Opticien directeur

    2004 - 2015 Gestion RH: recrutement, intégration,organiser les formations des collaborateurs.
    Gestion des tâches et organisation pour une équipe de 6 personnes.
    Conduite des EAE et des entretiens de recadrage.
    Formation de l'équipe.
    Mise en place et acquisition d'une certification de service.
    Gestion des dossiers mutuelles (envoi, réclamations, demande d’adhésion réseau...).
    Clientèle et atelier.
  • optic 2000 - Opticien

    Clamart Cedex 2003 - 2004 Accueil clientèle, vente, conseils.
    Atelier (tous types de montages).
    Gestion dossier tiers payant.
    Caisse du jour.
  • L a générale d'optique - OPTICIEN COLLABORATEUR

    2000 - 2003 Accueil clientèle, vente, conseils.
    Atelier (tous types de montages).
    Gestion dossier tiers payant.
    Caisse du jour.
    Inventaires.

Formations

  • Nextformation

    Vincennes 2015 - 2016 équivalent BTS

    Programme de la formation:
    Veille sociale et juridique
    Administration du personnel
    Droit du travail
    Formation/ plan de formation (calcul de coût)
    Recrutement, intégration des nouveaux salariés
    Bilan social
    Paie
    Pack office, Outlook
  • ISO Paris

    Paris 1998 - 2000 BTS Optique lunetterie
  • Universite René Descartes (Paris)

    Paris 1996 - 1998 DEUG SVT

Réseau

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