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Estelle LEVASSEUR

CHALONS EN CHAMPAGNE

En résumé

Riche d'une expérience de 5 ans dans le conseil en création dentreprises, j'aborde depuis 16 ans les champs de l'emploi et de la formation auprès d'un public jeune. Ces 19 années dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle mont permise de développer mon sens de lécoute et de lanalyse ainsi que dapprofondir les techniques dentretien et ma connaissance du monde du travail.

De cursus Ressources Humaines et Relations Sociales, japproche actuellement le mémoire du Titre de Psychologue du Travail que je prépare depuis 2010 au CNAM de Reims. Je suis formée à lutilisation des outils dévaluation de lefficience (WAIS), des aptitudes (NV7, DAT5), de la personnalité (inventaire de tempérament GZ), de la motivation, des valeurs et des intérêts (HEXA 3D, IRM-R, Holland, Neo Pi-r).

Je souhaiterais orienter ma carrière comme Consultante, pouvoir mettre à profit mon goût pour la Gestion des Ressources Humaines et la Psychologie du Travail sur diverses prestations daccompagnement à destination des publics et des entreprises (recrutement, gestion et évaluation des carrières, formation et développement professionnel, bilan de compétences, reconversion et reclassement, soutien à la création d'entreprise, audit, accompagnement du changement organisationnel, prévention des risques psychosociaux, ergonomie...) et sur lanimation de sessions collectives (formations thématiques, ateliers de recherche d'emploi). Je suis formée au Conseil en Evolution Professionnelle, aux bilans de compétences et à la méthode ADVP.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Accompagnement social
Création d'entreprise
Formation
Droit du travail
Gestion du personnel
Organisation du travail
Coaching individuel
Insertion socioprofessionnelle
Conseil en évolution professionnelle

Entreprises

  • MISSION LOCALE DES PAYS D'EPERNAY, BRIE ET CHAMPAGNE - Chargée des Relations Employeurs, chargée de bilans de compétences

    2007 - maintenant Accompagnement individualisé des jeunes de moins de 26 ans, de niveau infra V à II, dans le cadre de leur insertion sociale et professionnelle :
    - Aide à l'élaboration du Projet Professionnel, à l'émergence des compétences
    - Réalisation de bilan de compétences auprès des jeunes, passation des tests psychometriques
    - Repérage des potentialités des jeunes et orientation vers le dispositif adapté : formation, remise à niveau, stage de remobilisation, contrat en alternance, emploi...
    - Accompagnement à la recherche d'emploi (TRE) et au monde du travail
    - Evaluation des jeunes en centre de formation et en entreprise
    - Collaboration avec les partenaires : formateurs, consultants, pole emploi, ETT, SIAE, éducateurs, assistants sociaux, chargés de mission RSA...
    - Constitution de demandes d'aides en lien avec un réseau de partenaires: accès aux droits, à la mobilité, au logement, à la santé, aux loisirs et à la culture

    - Prospection et sensibilisation des entreprises sur l'emploi des jeunes, les aides à l'embauche et promotion des mesures incitatives
    - Accompagnement des collectivités, associations et entreprises dans le cadre de leurs recrutements

    - Prescription de contrats aidés CUI CAE / CIE, chargée de la prospection, recrutement et conclusion des EMPLOIS D'AVENIR auprès des Employeurs, coordination et gestion administrative du dispositif

    - Animation d'ateliers d'information générale et de techniques de recherche d'emploi
    - Permanence d'une journée par semaine sur le canton de Dormans

    - Domaines de référence: Chargée des Relations Employeurs, alternance, correspondante Pole Emploi (gestion du programme P.P.A.E et promotion des prestations de l'agence), formations professionnelles pour adultes : Viticulture, OENOTOURISME, commercialisation des vins, CVPP

  • ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Conseillère en création d'entreprise - cdi

    Paris 2003 - 2007 Gestion de l’aide ACCRE-EDEN
    = Dispositif du Ministère de l'Emploi prévoyant une exonération de cotisations sociales et une avance remboursable pour les chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprise

    - Instruction des demandes (analyse sur la viabilité du projet, les compétences du porteur de projet et sa capacité de remboursement de l'aide).
    - Présentation des demandes auprès des comités d'agrément.
    - Mise en place du financement par voie contractuelle.
    - Suivi du remboursement de l'aide (portefeuille de 140 avances remboursables).
    - Actions contentieuses de recouvrement.

    - Gestion de l’enveloppe budgétaire.
    - Réalisation de rapports et de statistiques pour les DDTE-FP de la Marne, des Ardennes et de l'Aube.

    - Information, conseil et accompagnement des porteurs de projets sur les démarches de création d'entreprise, étude de marché, formation, aides, financements ...
    - Relation avec le réseau d’aide à la création d’entreprise, prescripteurs, ANPE, chargés RMI, partenaires bancaires, institutionnels...

  • VEDIORBIS Tertiaire - Assistante d'Agence stagiaire

    2002 - 2002 Accueil, entretiens de présélection des candidats, suivi administratif
    Mise à jour du vivier de candidatures
    Réalisation d'une enquête de satisfaction auprès des intérimaires
    Relances commerciales auprès des entreprises

  • SOUS PREFECTURE de REIMS - Agent administratif - cdd

    2002 - 2003 Service des Etrangers :
    Entretiens, constitution des dossiers et suivi administratif des demandes de titres de séjour

    Information et orientation du public, secrétariat courant

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