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Afdas
- Déléguée Régionale Sud-Ouest
2012 - maintenant
- Réalisation des objectifs de la délégation sur l’ensemble des métiers : accompagnement technique de l’équipe sur l’analyse de dossiers complexes, imputabilité, étude de projets pédagogiques, gestion des grands comptes, validation des demandes de financement
- Encadrement de l’équipe : gestion de l’activité, coordination des pôles, présence sur le terrain lors de rendez-vous en entreprises, développement de la transversalité, professionnalisation des collaborateurs, animation de réunions internes, recrutement, évaluation, veille sociale
- Relations extérieures : gestion des conventions régionales, rencontre des financeurs, développement de projets, participation à des réunions institutionnelles, recherche de partenariats, veille stratégique
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Association l'Amitié
- Cadre Administratif
2011 - 2012
- Gestion stratégique des RH : administration du personnel, instaurations d’outils et indicateurs RH, communication, relations avec les IRP, veille juridique, discipline, redéfinition des postes d’encadrement
- Pilotage du suivi de la qualité au regard des exigences de l’HAS : audit du personnel soignant, co-animation de cellules, rédaction de procédures et logigrammes, mise en place d’actions correctives, réduction significative des écarts, rédaction du rapport de suivi HAS, comités de restitution à l’équipe
- Missions de direction et de développement : management de l’équipe, astreintes administratives, participation aux décisions stratégiques, préparation des CA, participation aux rencontres institutionnelles
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Résidence ORPEA de Montchenot
- Adjointe de Direction
2009 - 2011
- Management stratégique des RH (90 salariés) : administration du personnel, suivi des absences et des temps, gestion des litiges, création d’outils RH, veille juridique, pilotage financier, relations avec les IRP
- Pilotage de la démarche qualité au regard des exigences de Qualicert : sensibilisation des équipes à l’utilisation des procédures, animation de réunions, création d’outils de traçabilité, audits internes, reporting
- Animation de la Résidence : membre élue au Conseil de la Vie Sociale, rencontre des familles, visites des Résidents, développement de projets, communication externe, astreintes physiques
- Développement de l’activité : prospection auprès des différents réseaux, communication autour de l’offre de services, contribution à la réalisation des objectifs de la Résidence (coûts de fonctionnement, taux d’occupation…)
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Société de transport, logistique et copacking CAILLOT
- Stagiaire RH
2008 - 2008
Études prospectives, veilles stratégiques, construction d’indicateurs, de fiches de fonction, de référentiels des compétences, d’entretiens d’appréciation du personnel, de livrets d’accueil, reportings, rédaction de l’accord de GPEC
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Direction Régionale Courrier de La Poste
- Stagiaire RH
2007 - 2007
Processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion de l’annonce, sélection des candidats, organisation et exploitation de tests, entretiens d’embauche, rédaction des contrats de travail, démarches administratives
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Pingat, Snc LAVALIN
- Stagiaire RH
2006 - 2006
Contribution à l’élaboration des bilan et plan de formation, recherche et sélection de CV, participation aux entretiens d’embauche, rédaction d’annonces d’emploi
