Menu

Alexandre LUCET

REIMS

En résumé

Commercial Produits Groupe
www.plurial-immo.com

Mes compétences :
Immobilier
Chargé de clientèle
Management
Veille
Gestion de la relation client
Aisance relationelle
Analyse des besoins
Rigueur
Développement commercial
Organisation du travail
Economie sociale et solidaire
Conseil immobilier
Marketing direct
Informatique
Financement immobilier
Défiscalisation
Négociation immobilière

Entreprises

  • Plurial - Commercial Produits Groupe

    2011 - maintenant Présentation dynamique et Commercialisation de l'ensemble de l'offre immobilière du groupe Plurial (produits neufs issus de la promotion du Groupe, maisons à ossatures bois, terrains à bâtir, maisons individuelles, transactions immobilières, vente de patrimoine).
    --- PSLA (location-accession), primo-accession, PTZ+, défiscalisation PINEL, LMNP ---
    www.plurial-immo.com
  • PLURIAL - L'EFFORT REMOIS - Chargé de Clientèle Recouvrement et Contentieux

    2010 - 2011 Suivi administratif d’un portefeuille de 650 locataires, relance des clients débiteurs, Négociation et suivi des plans d’apurement. Gestion des relations avec les services sociaux et les instances judiciaires.
  • Australie, 9 mois avec le Visa Vacances Travail - Chef d'équipe - Animateur - Vendeur

    2009 - 2010 9 mois en AUSTRALIE avec le Visa « Vacances Travail »
    Animation et vente en centre commercial, encadrement d'une équipe 4 personnes.
  • CAISSE D'EPARGNE LORRAINE CHAMPAGNE ARDENNE - Assistant Gestion Bancaire

    2009 - 2009 Service CREDITS PROS ET PME - Assistant Gestion Bancaire
    Fiabilisation de dossiers de crédits, émission de contrats, déblocage de fonds, encodage dans l’outil, contribution à la prise de garanties et assurances et reporting
  • ERDF/GRDF Seine-Maritime - Chargé d'études - Chargé de Veille Stratégique Territorial

    2008 - 2009 ERDF/GRDF sont les filiales distribution des groupes EDF et Gaz de France.

    Service Collectivités locales.

    Sur le département de la Seine-Maritime, je suis chargé de la veille stratégique territoriale au sein du service collectivités locales.

    Identification et suivi des projets majeurs intéressants les 2 distributeurs eRDF et GrDF sur la Seine-Maritime.
    En relation avec les chargés d'affaires et les développeurs ma mission consiste à répertorier l'ensemble des projets de développement économique, les décideurs et les acteurs majeurs, des communes et communautés de communes du département de la Seine-Maritime, afin d'apporter une vision à moyen termes (5 ans) aux développeurs.

    je m'occupe également de divers dossiers, dont le suivi de quelques projets urbains, la création de plaquettes d'information à destination des élus, la mise à jour des bases de données, l'élaboration de visuels destinés à la présentation des Comptes-rendus d'activité de Concession aux élus et syndicats d'énergie.
  • ERDF/GRDF Seine-Maritime - Stagiaire collectivités locales

    2008 - 2008 ERDF/GRDF sont les filiales distribution des groupes EDF et Gaz de France.

    Stage dans le service Collectivités locales.

    Sur le département de la Seine-Maritime, chargé de la veille stratégique territoriale au sein du service collectivités locales.

    Identification et suivi des projets majeurs intéressants les 2 distributeurs eRDF et GrDF liés à la mandature nouvelle.
    Chargé de la veille stratégique territoriale au sein du service collectivités locales.
    En relation avec les chargés d'affaires et les développeurs ma mission consiste à répertorier l'ensemble des projets de développement économique, les décideurs et les acteurs majeurs, des communes et communautés de communes du département de la Seine-Maritime, afin d'apporter une vision à moyen termes (5 ans) aux développeurs.

    Chargé de la mise en place d'une action de communication externe à destination des collectivités locales sur la loi Solidarité et Renouvellement Urbain, Urbanisme et Habitat (SRU-UH).
  • Saint Louis Sucre - Stagiaire RH

    Paris 2007 - 2007 Stage dans le service Ressources Humaines.
    Etude de la GPEC, étude et élaboration d'indicateurs pour mesurer l'apport des formations sur les emplois en termes qualitatifs.
    Mission: intégrer la GPEC dans une démarche qualité
  • JST France - Stagiaire RH

    MAROLLES 2006 - 2006 Stage dans le service Ressources Humaines en alternance.
    mission: élaboration de définitions de fonctions et de l'entretien annuel d'appréciation

Formations

Réseau