2014 - maintenantGroupe de Communication (370 salariés - 70 agences - 5 conventions Collectives)
Gestion du personnel
Intégration au niveau sociale des nouvelles agences du groupes.
Préparation de paie - Déclarations sociales mensuelle- trimestrielles et annuelles.
Recrutement
Rédaction des contrats et avenants
Gestion complète des procédures disciplinaires
Gestion des contentieux & suivi des dossiers auprès des avocats partenaires.
Gestion des fin contrats: Rupture Conventionnelle, Licenciement, Démission...
Gestion santé au travail
Responsable de la formation
Responsable des relations sociales: Organisation et animations des réunions des DP, rédaction des comptes-rendu, organisation des élections.
Gestion des contrôles sociaux : URSSAF, Inspection du Travail...
SAMSIC
- Chargé de Recrutement/Relations écoles
CESSON SEVIGNE2011 - 2014•Sourcing
•Rédaction/Diffusion des offres
•Recrutement et délégation des candidats (métiers techniques et Bureau d'Étude - Ingénieurs/Dessinateurs/Techniciens)
•Placements spontanés
•Relations Écoles: Entretiens et développement des partenariats, participation aux forums…
•Développement commercial
Groupe Textile Finance
- Gestionnaire paie et administration du personnel
2011 - 2011•Réalisation de la paie (200 salariés – 11 établissements)
•Déclarations sociales mensuelles & trimestrielles (DUCS)
•Administration du personnel : contrats travail, DUE, visites médicales, congés, maladies, prévoyance & portabilité.
•Déclarations et attestations sociales liées aux entrées, sorties, maladies, accidents, etc.
•Veille sociale et réglementaire
ARVAL - Une société BNP PARIBAS-
- Responsable d'équipe
2009 - 2010•Management de 4 personnes, définitions des objectifs et suivi.
•Construction relation commerciale et fidélisation : Intervention auprès des clients (profils rencontrés : DRH, Directeur d’établissement, Responsable Parc auto), suivi des contrats et échéances. Négociations et mise en place des nouvelles procédures.
2008 - 2008•Recrutement conseillers commerciaux et gestionnaires clientèle.
•Calcul part variable 2007 (1400 Salariés).
•Saisie et calcul de la paie. (200 salariés)
EUROVIA une Société de VINCI
- Chargé de Recrutement et des Relations Ecoles
2007 - 2007•Recrutement des Stagiaires, VIE, Ingénieurs et cadres débutants.
•Pilotage des relations écoles : élaboration de plan avec le DRH et mise en place de stratégie. Entretiens et développement des partenariats, organisation de visite d’entreprise et forum…(Profils rencontrés : Directeur d’établissement, responsable de formation)
•Participation à la conception des outils et déploiement de la communication recrutement. : mise en place du nouvel SIRH (définition des besoins, tests et améliorations), proposition de recourir à la technologie de la société « Placeojeunes »
