Eric GOUGELET

En résumé

Entreprises

• GIF

  maintenant

• confidentiel - RESPONSABLE RH

  2014 - maintenant Groupe de Communication (370 salariés - 70 agences - 5 conventions Collectives)
  Gestion du personnel
  Intégration au niveau sociale des nouvelles agences du groupes.
  Préparation de paie - Déclarations sociales mensuelle- trimestrielles et annuelles.
  Recrutement
  Rédaction des contrats et avenants
  Gestion complète des procédures disciplinaires
  Gestion des contentieux & suivi des dossiers auprès des avocats partenaires.
  Gestion des fin contrats: Rupture Conventionnelle, Licenciement, Démission...
  Gestion santé au travail
  Responsable de la formation
  Responsable des relations sociales: Organisation et animations des réunions des DP, rédaction des comptes-rendu, organisation des élections.
  Gestion des contrôles sociaux : URSSAF, Inspection du Travail...

• SAMSIC - Chargé de Recrutement/Relations écoles

  CESSON SEVIGNE 2011 - 2014 •Sourcing
  •Rédaction/Diffusion des offres
  •Recrutement et délégation des candidats (métiers techniques et Bureau d'Étude - Ingénieurs/Dessinateurs/Techniciens)
  •Placements spontanés
  •Relations Écoles: Entretiens et développement des partenariats, participation aux forums…
  •Développement commercial

• Groupe Textile Finance - Gestionnaire paie et administration du personnel

  2011 - 2011 •Réalisation de la paie (200 salariés – 11 établissements)
  •Déclarations sociales mensuelles & trimestrielles (DUCS)
  •Administration du personnel : contrats travail, DUE, visites médicales, congés, maladies, prévoyance & portabilité.
  •Déclarations et attestations sociales liées aux entrées, sorties, maladies, accidents, etc.
  •Veille sociale et réglementaire

• ARVAL - Une société BNP PARIBAS- - Responsable d'équipe

  2009 - 2010 •Management de 4 personnes, définitions des objectifs et suivi.
  •Construction relation commerciale et fidélisation : Intervention auprès des clients (profils rencontrés : DRH, Directeur d’établissement, Responsable Parc auto), suivi des contrats et échéances. Négociations et mise en place des nouvelles procédures.

• Caisse d'Epargne Lorraine champagne Ardennes - Gestionnaire Ressources Humaines

  2008 - 2008 •Recrutement conseillers commerciaux et gestionnaires clientèle.
  •Calcul part variable 2007 (1400 Salariés).
  •Saisie et calcul de la paie. (200 salariés)

• EUROVIA une Société de VINCI - Chargé de Recrutement et des Relations Ecoles

  2007 - 2007 •Recrutement des Stagiaires, VIE, Ingénieurs et cadres débutants.
  •Pilotage des relations écoles : élaboration de plan avec le DRH et mise en place de stratégie. Entretiens et développement des partenariats, organisation de visite d’entreprise et forum…(Profils rencontrés : Directeur d’établissement, responsable de formation)
  •Participation à la conception des outils et déploiement de la communication recrutement. : mise en place du nouvel SIRH (définition des besoins, tests et améliorations), proposition de recourir à la technologie de la société « Placeojeunes »

Formations

• Université Reims Champagne Ardenne

  Reims 2002 - 2008 Gestion des Ressources Humaines

Réseau

• Adrien LOUP

• Amandine ROMAND-PIQUANT

• Caroline PAMART

• Chloé VINCENT

• Clément LERMITE

• Manuela ZWALD

• Pascal PECCATTE

• Somveille KEVIN

• Vanessa DUBOIS