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Vanessa BOISSARD

PARIS

En résumé

Ma formation et mon expérience professionnelle m'ont amené à m'orienter vers des métiers axés sur la dimension humaine au sein des organisations.

Grâce à une méthode globale et paritaire liant l'ensemble des acteurs de l'entreprise, je me positionne aujourd'hui sur des missions traitant de la santé au travail.

Mes compétences :
Formation
management
risques psychosociaux
psychologie
Groupe de travail

Entreprises

  • Libérale - Psychologue Sociale

    2010 - maintenant Management et gestion de projets :
    - Audits utilisant une méthode quantitative et qualitative.
    - Traitement et analyse des résultats (SPSS, Sphinx)
    - Rédaction de diagnostics complets
    - Mise en oeuvre et élaboration de plans d'actions.

    Interventions pour la qualité de vie au travail et la prévention des RPS :
    - Animation de groupes de travail.
    - Entretiens individuels.
    - Soutien psychologique.
    - Formation (salariés, managers, CHSCT, Directions).
    - Accompagnement (salariés, managers, CHSCT, Directions).

  • Team Logics - Chargée de Mission

    Vandœuvre-lès-Nancy 2009 - 2010 Gestion d’entreprise :
    - Conseil à la direction en analyse financière et trésorerie (Reporting interne)
    - Gestion administrative des ressources humaines (10 salariés)
    - Supervision de la comptabilité, trésorerie et recouvrement créances clients

  • ALD AUTOMOTIVE - Chargée de Mission

    2008 - 2008 Revoir, créer et harmoniser les procédures dans le cadre d’un réaménagement des services interne :
    - Observation et conception de la grille d’entretien
    - Etude qualitative de l’impact des changements liés à la mise en place de nouveaux projets (entretiens semi directifs)
    - Définition et mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement
    - Elaboration et dispense des sessions de formation

  • PSA Peugeot Citroen - Chargée de Projet Communication Interne

    Rueil Malmaison 2007 - 2007 Evaluation des risques psychosociaux :
    - Etude quantitative mesurant la motivation des opérateurs
    - Conception du questionnaire et traitement des résultats
    - Observation et analyse de l’activité de travail
    - Proposition et mise en place de nouveaux outils de communication en collaboration avec le service RH et la communication interne

  • Union Sportive du Pecq - Educatrice sportive

    2001 - 2007 - Entrainement des poussins, benjamins et féminines
    - Co-responsable des équipes féminines et poussins
    - Création d’une équipe junior féminine - Organisation des tournois Claude Thery et René Galtie
    - Animation de la journée Nationale Débutant

Formations

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2003 - 2008 Problématiques organisationnelles et étude des risques psychosociaux

    Sujet de mémoire : La création d’un système de communication interne (Tuteur : Marc Peyret)

Réseau

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