Vanessa DUBOIS

En résumé

Entreprises

• Toulouse Métropole Habitat - Chargée de l’Emploi et des Compétences

  2016 - maintenant

• Toulouse Business School - Assistante RH

  Toulouse 2015 - 2015

• Air Liquide Welding France - CDI - Assistante RH & Responsable Ressources Humaines

  2008 - 2013 Filiale du Groupe Air Liquide, entreprise multi-sites de la grande industrie spécialisée dans la conception, la production et la vente de matériels de soudage/coupage pour les professionnels et particuliers. 1000 salariés en France - Siège administratif à Saint Ouen l'Aumône (95)
  
  - Assistante RH : Rôle d'intermédiaire et de correspondante afin de faciliter l'échange et la transmission d'informations entre les salariés, les différents sites nationaux et les services de la DRH
  
  - Responsable RH de la Direction Financière France et de l'une des filiales d'Air Liquide Welding France, « Fluigetec », spécialisée dans l'entretien et la maintenance des sites nucléaires (principalement EDF)
  
  Administration du personnel :
  - Rédaction des contrats de travail/avenants
  - Gestion des contrats stage/alternance (apprentissage, professionnalisation)
  - Déclaration Unique d'Embauche ;
  - Gestion et établissement des dossiers du personnel ;
  - Gestion des visites médicales
  - Gestion des plannings de congés
  - Gestion des reportings mensuels divers
  - Déclaration des mouvements de main d'œuvre ;
  - Gestion du registre du personnel ;
  - Gestion Plan Epargne Entreprise (PEE)
  
  Recrutement :
  - De la définition du besoin à l'embauche en lien avec les managers (diffusion d'annonces, sourcing, entretien, intégration du collaborateur)
  - Gestion et suivi de l'intérim
  
  Droit social :
  - Elections professionnelles : Gestion et organisation du processus dans son intégralité
  - Relation avec les IRP (CE, CCE, Commissions Egalité professionnelle, PEE ...)
  - Bilan social, rapport de situation comparée (RSC)
  - Gestion et suivi administratif des accords d'entreprise
  
  Gestion RH :
  - Suivi et développement des carrières et compétences (entretiens individuels de
  performance, entretiens de carrière, entretiens de développement etc ...)
  - Gestion des mobilités professionnelles (internes, externes)
  - Collecte des besoins pour le plan de formation
  - Gestion du plan de promotion
  - Gestion et suivi/contrôle du budget RH (recrutement, intérim, frais généraux etc ...)
  - Participation à la gestion d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE)

• Air Liquide Welding France - Assistante RH

  Paris 2008 - 2011

• Plateforme d'Appui et de Soutien Logistique de La Poste - Stagiaire dans le service RH

  2007 - 2007 Du 23 avril au 23 juin 2007 : Stage à la Plateforme d’Appui et de Soutien Logistique (PASL) de La Poste à Châlons en Champagne, avec pour mission : la gestion des réorientations professionnelles à La Poste, avec une étude particulière sur la mobilité externe et les retraites

• Paierie départementale de la Marne - Stage

  2006 - 2006 Missions : Le Fonds d'Aide aux jeunes : Participer à la mise en place et à la gestion d'un fonds d'aide pour les jeunes des classes sociales modestes.

Formations

• Université Nancy 2 MIAGE

  Nancy 2006 - 2007 Maitrise Sciences du Management et Administration
  
  parcours Gestion des Ressources Humaines

• Université Reims Champagne Ardenne

  Reims 2002 - 2006 DEUG + Licence AES (Administration Economique et Sociale)
  
  parcours Ressources Humaines

• Lycée Jean Talon

  Chalons En Champagne 1999 - 2002 ES spécialité Maths

Réseau

• Cédric PROCQUEZ

• Didier LECOHUE

• Lionel AUDEBERT

• Lucie ATGIE

• Marie-Agnès DROUIN

• Mathias CHAMOULEAU

• Yann BUFFETAUD