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Vanessa DUBOIS

TOULOUSE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Recrutement
Droit du travail
Administration du personnel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Internet
ADP Human Resources
GETEA (Gestion des Temps et Activités)

Entreprises

  • Toulouse Métropole Habitat - Chargée de l’Emploi et des Compétences

    2016 - maintenant

  • Toulouse Business School - Assistante RH

    Toulouse 2015 - 2015

  • Air Liquide Welding France - CDI - Assistante RH & Responsable Ressources Humaines

    2008 - 2013 Filiale du Groupe Air Liquide, entreprise multi-sites de la grande industrie spécialisée dans la conception, la production et la vente de matériels de soudage/coupage pour les professionnels et particuliers. 1000 salariés en France - Siège administratif à Saint Ouen l'Aumône (95)

    - Assistante RH : Rôle d'intermédiaire et de correspondante afin de faciliter l'échange et la transmission d'informations entre les salariés, les différents sites nationaux et les services de la DRH

    - Responsable RH de la Direction Financière France et de l'une des filiales d'Air Liquide Welding France, « Fluigetec », spécialisée dans l'entretien et la maintenance des sites nucléaires (principalement EDF)

    Administration du personnel :
    - Rédaction des contrats de travail/avenants
    - Gestion des contrats stage/alternance (apprentissage, professionnalisation)
    - Déclaration Unique d'Embauche ;
    - Gestion et établissement des dossiers du personnel ;
    - Gestion des visites médicales
    - Gestion des plannings de congés
    - Gestion des reportings mensuels divers
    - Déclaration des mouvements de main d'œuvre ;
    - Gestion du registre du personnel ;
    - Gestion Plan Epargne Entreprise (PEE)

    Recrutement :
    - De la définition du besoin à l'embauche en lien avec les managers (diffusion d'annonces, sourcing, entretien, intégration du collaborateur)
    - Gestion et suivi de l'intérim

    Droit social :
    - Elections professionnelles : Gestion et organisation du processus dans son intégralité
    - Relation avec les IRP (CE, CCE, Commissions Egalité professionnelle, PEE ...)
    - Bilan social, rapport de situation comparée (RSC)
    - Gestion et suivi administratif des accords d'entreprise

    Gestion RH :
    - Suivi et développement des carrières et compétences (entretiens individuels de
    performance, entretiens de carrière, entretiens de développement etc ...)
    - Gestion des mobilités professionnelles (internes, externes)
    - Collecte des besoins pour le plan de formation
    - Gestion du plan de promotion
    - Gestion et suivi/contrôle du budget RH (recrutement, intérim, frais généraux etc ...)
    - Participation à la gestion d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE)

  • Air Liquide Welding France - Assistante RH

    Paris 2008 - 2011

  • Plateforme d'Appui et de Soutien Logistique de La Poste - Stagiaire dans le service RH

    2007 - 2007 Du 23 avril au 23 juin 2007 : Stage à la Plateforme d’Appui et de Soutien Logistique (PASL) de La Poste à Châlons en Champagne, avec pour mission : la gestion des réorientations professionnelles à La Poste, avec une étude particulière sur la mobilité externe et les retraites

  • Paierie départementale de la Marne - Stage

    2006 - 2006 Missions : Le Fonds d'Aide aux jeunes : Participer à la mise en place et à la gestion d'un fonds d'aide pour les jeunes des classes sociales modestes.

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