Mes compétences :
Sage Coala Production Sociale - Bon niveau
SAP - Bon niveau
Maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point
Paie
Droit du travail
Administration du Personnel
Employment Contracts
Human Resources
Coala
SAP
Entreprises
Mersen
- Gestionnaire Ressources Humaines
Courbevoie2016 - maintenantPréparation, suivi et contrôle de la paie externalisée
Contrôle et suivi du paramétrage du logiciel de gestion des temps
Préparation des NAO, participation à la préparation du budget, calcul intéressement
Rédaction des contrats de travail et avenants
Formalités liées à l’embauche et au départ
Suivi des accidents du travail et maladies professionnelles
Déclarations sociales annuelles obligatoires
Construction, suivi et analyse d’indicateurs sociaux
Communication RH
Préparation des élections professionnelles (mise en place du CSE)
Préparation et participation aux réunions CSE
Mise à jour de la BDES
Disciplinaire : convocations entretiens préalables, avertissements
McDermott Will & Emery, Cabinet d'avocats international
- Gestionnaire Ressources Humaines
2014 - 2016• Paie : Collecte des éléments variables de paie et vérification des bulletins de paie
• Administration du personnel
• Mise en œuvre du plan de formation
• Participation au processus de recrutement et intégration
• Organisation des élections des délégués du personnel
RENAULT TRUCKS
- Coordinatrice Ressources Humaines
Saint-Priest France2012 - 2014: Coordinatrice Ressources Humaines - 250 salariés - multi-sites
GRAND PARIS à ARGENTEUIL (95100)
* Gestion de la paie et du temps de travail : collecte des éléments variables de paie, suivi des congés payés, RTT, arrêts
maladie, acomptes...
* Gestion de l'administration du personnel de l'entrée jusqu'à la sortie : rédaction des contrats de travail, avenants,
courriers, affiliations/radiations mutuelle et prévoyance, suivi des visites médicales, dossiers retraite, suivi des périodes
d'essai, déclarations AT, tenu du registre de personnel...
* Déclarations obligations légales : 1% logement, taxe d'apprentissage, taxe pour la formation professionnelle continue,
2483, FONGECIF, DOETH, Bilan Social
* Instances représentatives du personnel : préparation des réunions CE, DP, CHSCT, participation ponctuelle aux
réunions
* Suivi des dossiers contentieux
Audit Sud Conseil
- Gestionnaire Paie en alternance - Pôle Social Cabinet Comptable
2011 - 2012Alternance en gestion de la paie - Cabinet d'expertise AUDIT SUD CONSEIL à
* Etablissement et contrôle des bulletins de paie ;
* Déclaration et contrôle des charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles ;
* DUE, Etablissement des attestations de salaires (Maladie, AT...) ;
* Etablissement des attestations Pôle Emploi, certificat de travail, reçu pour STC ;
* Etablissement et transmission des DADS N4DS ;
* Taxe sur les salaires, taxe d'apprentissage, taxe pour la formation professionnelle continue ;
* Comptabilisation de la paye
* Préparation contrôle URSSAF
Audit Sud Conseil
- Gestionnaire de paie en alternance & comptable
2011 - 2012 Gestionnaire de paie en alternance - Multi-conventions Cabinet d'expertise comptable
Etablissement et contrôle des bulletins de paie
Déclaration et contrôle des charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles et DADS
DUE, Etablissement des attestations de salaires et des documents liés à la sortie