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Estelle UDDIN

Paris

En résumé

Bonjour,

Je suis titulaire d’un Master de Management Public et Gestion des Collectivités Locales, qui m'a permis d'acquérir des connaissances sur le secteur public, notamment dans le domaine des finances locales, des ressources humaines, du droit, du management, des achats et des marchés publics. Je suis intervenue dans plusieurs secteurs d'activités, tels que la Santé, le Sport, les Transports et les Ressources Humaines

Actuellement, je travaille sur des missions en Assistance à Maîtrise d'Ouvrage ou en gestion de projet, à la fois sur le Secteur Public et le Secteur Privé.
Je suis donc amenée, d'une part, à accompagner les structures sur des missions diversifiées quelque soit le domaine, secteur d'activité et les outils utilisés. D'autre part, je peux intervenir sur toutes les phases d'un projet: audit de projets SI, cadrage (Expression de besoins, modélisation de processus, rédaction de cahier des charges), aide au choix de solution, pilotage de projet, conduite du changement (recette, formation, assistance aux utilisateurs..)

Pour de plus amples informations, vous pouvez me contacter à l'adresse suivante: estelle.uddin@yahoo.fr.

Merci.

Mes compétences :
Conduite du changement
Secteur public
Consultant
Ressources humaines
Conseil
Assistance à maîtrise d'ouvrage
Collectivités locales
MOE
AMOA
Gestion financière
AMOA SI
Gestion de projet

Entreprises

  • TALAN - Consultante AMOA - Chef de projet

    Paris 2014 - maintenant Talan Solutions spécialisée dans le conseil et à l’intégration autour des solutions technologiques (Data Science, CRM, gestion des données d’entreprise (ERP, EAM, ITSM…).
    J'interviens sur des missions d'AMOA et de gestion de projet, tant dans le Secteur Public que dans le Secteur Privé.

    Exemples de projet:
    - VFLI (Voies Ferrées Locales et industrielles) - filiale de la SNCF, spécialisé dans le fret ferroviaire: Chef de Projet Finances/ RH - Projet Opéra (Déploiement de l'outil SAP S4/HANA Cloud pour la gestion des Ventes, des Achats, de la comptabilité et de la gestion commerciale)
    - UTB (Union Technique du Bâtiment): Chef de projet sur divers thématiques
    1) Changement du Système d'Information de gestion des Marchés d'Entretien
    2) Mise en place d'un outil SIRH (Gestion des Ressources Humaines)
    - Ministère de l'Environnement, de l'Ecologie et de la Mer: AMOA pour le Projet d'extension du RPLS aux logements-foyers, en coordination avec le Ministère du Logement et de l'Habitat Durable et des Fédérations bailleurs et Associations
    - CITELUM (Filiale Groupe EDF): AMOA pour le Projet d'intégration de Microsoft Dynamics AX
    - Conseil Régional de Normandie: AMOA pour la Fusion des Régions et la convergence financière
    - Ministère de l'Intérieur - Direction Générale des Étrangers en France: AMOA pour l'analyse fonctionnelle de la mise en place d'un infocentre dédié aux données du Séjour, pour les Préfectures

    - FDJ: AMOA pour la Modernisation des politiques voyages et notes de frais
  • CGI - Consultante AMOA

    Casablanca 2011 - 2014 Logica est une Société de Service en Ingénierie Informatique qui a fusionné avec une société canadienne CGI. Fondée en 1976, CGI est un fournisseur mondial de services en technologies de l’information et en gestion des processus d’affaires qui offre des services-conseils en management, des services d’intégration de systèmes d'informations.

    Deux niveaux d'intervention:
    • Sur de l'Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) :projets de refonte de systèmes d’informations (notamment financier/comptable, ressources humaines, …)
    Exemples de projet:
    * Cadrage d'un outil de gestion du patrimoine pour un Conseil Régional
    * Cadrage d'un outil de gestion financière, gestion des ressources humaines et patrimoniale pour un Établissement Public de Gestion

    • Sur de la Maîtrise d’Oeuvre (MOE), pour la mise en place du progiciel financier Grand Angle au sein des Conseils Régionaux, Généraux et Communautés Urbaines (finances, marchés publics, subventions, patrimoine, achats et stocks)

    Les missions réalisées en AMOA et MOE sont les suivantes:
    • Recueil et formalisation de l’expression des besoins, conduite d’entretiens, benchmark, notes de cadrage, rédaction de cahiers des charges, analyse d’offres et aide au choix des solutions
    • Rédaction de cahiers de tests et exécution de la recette, mises à jour de la documentation et des manuels utilisateurs
    • Réalisation des programmes et des formations à l’attention des équipes projet collectivités ainsi que des utilisateurs débutants et confirmés
    • Assistance aux utilisateurs sur site et en hotline avec suivi et résolution des incidents/anomalies
    • Interface entre la Direction Projet des clients et les Directions métiers des clients
    • Rédaction de fiches procédures et guide d’accompagnement pour la conduite du changement
    • Rédaction de mémoires techniques dans le cadre de réponses à appels d’offres.

    Dans le cadre de ces missions, j'ai également été amenée à suivre et à accompagner les nouveaux arrivants ou les consultants juniors sur leur périmètre d'intervention, pour leur intégration et leur montée en compétences.

    Exemples de client: Conseils Départementaux (CD 59, 73, 79, 91, 92, 93), Métropole Européenne de Lille, Bordeaux Métropole, Conseils Régionaux de Normandie et de Picardie, Service Départemental d'Incendie et de Secours du Val d'Oise (SDIS 95) , ANTS, Defacto
  • LIGHT Consultants - Consultante en recrutement

    paris 2008 - 2011 Light Consultants est un cabinet de conseil leader, en recrutement de cadres et dirigeants, spécialisé sur le secteur public et parapublic. Il intervient pour tout type de structures: collectivités territoriales, Organismes HLM, Établissements publics et parapublics, organismes consulaires...

    Les missions sur lesquelles je suis intervenues sont:
    - l'identification des besoins en recrutement des clients (Collectivités/ Organismes de logement/ Ministères/ établissements publics…)
    - la rédaction de profils de poste, d’annonces d'offres d'emploi
    - la recherche de candidats par le biais de Job- board et par approche directe, en fonction du contexte des structures et des profils recherchés
    - la réalisation d'entretiens de recrutement et présentation des candidats retenus en Jury
    - la participation à des forums et salons de recrutement (exemple: Salon de l'Emploi Public...)
    - Intervention sur tous les domaines d'activités et notamment les finances, les ressources humaines, les transports, l'aménagement du territoire, l'immobilier, l'informatique, les postes de Direction Générale et de Cabinet....
  • GLOBAL TECHNOLOGIES - Chargée de recrutement

    Clichy 2008 - 2008 GLOBAL Technologies est une Entreprise de Service Numérique, acteur de référence tant sur les domaines des infrastructures et des réseaux que sur les domaines applicatifs.Elle intervient pour des clients grands comptes en France et à l'étranger dans le secteur tertiaire et industriel.

    Les missions réalisées sont les suivantes:
    - la rédaction de profils de poste et d'annonce ainsi que la diffusion des offres d'emplois;
    - le sourcing de candidats pour alimenter la base de données;
    - la réalisation des entretiens et la présentation des candidats retenus;
    - la mise en place de partenariat avec les écoles ;
    - la participation aux forums et à l’évolution du service recrutement (recherche de nouveaux partenaires,élaboration d’outils de communication…).
  • LIGHT Consultants - Chargée de recherche

    paris 2007 - 2007 LIGHT CONSULTANTS, cabinet de conseil leader, en recrutement de cadres et dirigeants, spécialisé sur le secteur public et parapublic. Il intervient pour tout type de structures: collectivités territoriales, Organismes HLM, Établissements publics et parapublics, organismes consulaires...

    Stage de 6 mois avec pour missions:
    -Sourcing de candidats et mises à jour des profils de la base de données (14 000 CV)
    - Etude sur l’organisation des transports en commun et participation à plusieurs recrutements pour le STIF (Syndicat des Transports d'Ile-de-France) ;
    - Recrutement sur plusieurs autres domaines et notamment le domaine médico-social, ressources humaines, informatique, finances...
    - Développement des partenariats avec les écoles pour proposer des offres d'emploi
    - Participation aux salons et forums (ex: Salon de l'Emploi Public...)
  • INSEP - Institut National du Sport, de l'Expertise et de la Performance - Chargée de projet

    PARIS 2006 - 2007 INSEP, Établissement public du MINISTERE DE LA SANTE ET DES SPORTS


    Chargée de projet au sein du Groupe Droit économie et management du Sport:

    - Etude de la mise en place du Partenariat-Public-Privé (PPP) pour la rénovation et la modernisation de l'Institut;

    - Collaboration à l'étude commanditée par le Ministère de la Santé et des Sports sur "La Formation des entraineurs de haut niveau à l'étranger" Participation à l’étude sur « la formation des managers de la haute performance sportive » commandée par le Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative;

    - Contacts permanents avec l’European Association for Sport Management (EASM) :association regroupant des personnes travaillant ou intéressées par le management du sport au niveau européen.
  • Ministère de la Culture et de la Communication - Agent administratif

    Paris 2006 - 2006 MINISTERE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION, Cabinet du Ministre

    Agent Administratif en charge du traitement des courriers et des demandes de particuliers
  • Ministère de la Santé - Chargée de projet sur le dossier des Accidents de la Vie Courante

    Paris 2006 - 2006 MINISTERE DE LA SANTE, Direction Générale de la Santé

    Chargée de projet sur le dossier des Accidents de la Vie Courante (AVC), expérience de 4 mois (remplacement d'un congé maternité d'un ingénieur de génie sanitaire)
    Les missions sur lesquelles je suis intervenue sont les suivantes:

    - Réponses aux courriers des particuliers et des parlementaires sur les questions concernant les Accidents de la Vie Courante.
    - Participation aux réunions avec les acteurs intervenant sur ce thème : l’Institut National de Prévention et d’Education pour la Santé (INPES), l’Institut de Veille Sanitaire (InVS), la Direction Générale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes (DGCCRF), la Commission de Sécurité des Consommateurs (CSC), l’Agence Française de Normalisation (AFNOR).
    - Mise en place d'un laboratoire des accidents de la vie courante rattaché à l'institut de veille sanitaire (InVS), afin de répondre à plusieurs objectifs:
    * Identifier au mieux, les causes des accidents et les facteurs comportementaux
    * Cibler les actions de communication
    * Développer les modes de prévention les plus adaptés.
    * Etablir le plan national de prévention des accidents de la vie courante
  • Effia - Agent administratif paie

    Paris 2003 - 2003 EFFIA, est un opérateur global du stationnement et leader du stationnement en gare. La structure est le partenaire des collectivités locales, des gestionnaires d'infrastructures et des foncières immobilières pour tous leurs besoins en stationnement. Elle assure la gestion de plus de 115 000 places de stationnement sur parcs et sur voirie et est à ce titre le deuxième opérateur de stationnement en France. EFFIA est une filiale du Groupe Keolis, leader du transport public de voyageurs en France.

    Je suis intervenue dans le cadre d'un emploi saisonnier sur le traitement de la rémunération des agents.

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