Mes compétences :
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Entreprises
Le Publique Système
- Creative technologist
2015 - maintenant
Marcel - Groupe Publicis
- Creative technologist
2012 - 2015
Marcel - Groupe Publicis
- Lead developer
2008 - 2012
B2s
- Knowledge manager
2004 - 2008Conception, réalisation et mise en œuvre d’outils en client léger parmi lesquels :
- Base de connaissance mise en oeuvre sur une vingtaine d'opérations grands compte de 10 à 150 positions. (Télé2, Cegetel, Orange, 118218, Poweo...)
- IHM intelligente de gestion du SI client Imagine'R.
- Badgeuse electronique destinée à l'ensemble du groupe b2s permettant l'interfacage Invision / Adid (planif/paye) et la restitution de rapports temps réel.
Téléperformance
- Unité développement
Asnières sur Seine2002 - 2004Conception, réalisation et/ou mise en œuvre d’applications massives en client léger :
- Histonet : Outil CRM pour un des deux plus grands comptes client, plusieurs centaines d'utilisateurs simultanés. (développements correctifs et additionnels)
- Qualiflash : Outil de mesure du taux de satisfaction client en temps réel (11000 à 15000 personnes sondées quotidiennement)
- Base de connaissance de l'assistance commerciale Wanadoo destinée à l'ensemble des centres de contact Wanadoo.
- Site internet de Téléperformance Tunisie
- Site internet de CashPerformance, filiale de TP spécialisée dans le télérecouvrement.
- Pégase : Outil de traitement et de classification par code barre des courriers de l'assistance commerciale Wanadoo (développements correctifs et additionnels)
Teleperformance
- Chargé de mission
Asnières sur Seine2001 - 2002Mission de conseil auprès du service client Wanadoo.
Conception, réalisation et mise en œuvre d’outils d’analyse statistique centralisée des flux d’appels entrants et sortants sur 34 centres d’appels.
Datamining quanti/quali sur les indicateurs des différents prestataires (TP, FT, SNT).
Teleperformance
- Technical manager
Asnières sur Seine2001 - 2002En charge de l'encadrement et de la gestion du pôle assistance technique mail (env. 25 téléconseillers, jusqu'à 10000 mails/semaine).
- Alimentation des reportings.
- Alimentation des CEP.
- Participation au processus de recrutement (entretiens...)
- Impliqué dans les choix liés à la montée en compétence des agents et à la promotion interne
- Rédaction / Gestion de la base des mails types.