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Eva KAZYAKA

BOUCHES DU RHÔNE

En résumé

Conceptuelle et plutôt stratégique, j'éprouve un attrait pour la complexité, la réflexion et les projets de longue haleine que je partage avec mes collaborateurs.
Charismatique, j'ai le potentiel pour former, diriger une équipe et en gérer les responsabilités.
Impliquée dans mon travail, je m'investis dans les missions qui me tiennent à coeur.
Relever un défi est mon univers, plus il s'avère compliqué plus il stimule mon stress positif.

Responsable, rigoureuse, autonome et disponible, je deviens, rapidement un soutien indispensable aux Dirigeants.
La sérénité, face à L'administration de l'Entreprise, est ce que j'apporte par mes expériences et connaissances. Ainsi libérés des incertitudes dans les domaines Comptable et Social, les Dirigeants orientent leur savoir-faire vers l'essentiel : l'évolution positive de leur société.
Ensemble nous mettons en place un dispositif de contrôle interne efficace de manière à mettre l’entreprise HORS RISQUES.

Mon Expertise est :
Etablissement des Bilans et présentations aux Experts Comptables et CAC, Situations intermédiaires et analyses,

Fiscalité (TVA, IS, CVAE, C3S, CIR....),cohérence, réciprocité des comptes et facturations inter-entreprises, Droit des sociétés, Gestion financière en relation avec les banques...

Toutes Déclarations et affiliations sociales, taxes du personnel (FILLON, CICE, DADS1&2, 1% etc..) et de gérance (RSI-DCR), gestion des paies, calcul des variables,

Droit social (GPEC, STC. Diverses procédures sociales en relation avec les avocats ..),
Gestion de la formation et du DIF,

Gestion des contrôles d'impôts et d' URSSAF.


Mes compétences :
QUADRA EXPERT Comptabilité
Microsoft Excel
QUADRA EXPERT PAIE
Multi conventions collectives
Multi sirets
QUADRA BUREAU
Quadratus
PROCEDURES DE TELEDECLARATION

Entreprises

  • Association Nationale - Formatrice

    2013 - maintenant Formatrice des nouveaux entrants, mise à jour, aide à la personne, etc.........................;
  • JALIS - CADRE RH Multi-CCN & COMPTABLE Multi-SITES

    Marseille 2010 - 2013 Responsable des Ressources Humaines, remise à niveau des procédures et paramétrage, multi-sites et multi-conventions (SYNTEC et VRP),
    Gestion de 2 contrôles URSSAF,
    Accroissement des effectifs de 40 à 100 .....
    Etablissement de toutes les déclarations sociales, de formation, des adhésions aux caisses, des contrats et avenants, des ruptures de contrat, de la GPEC, force de solution pour le recrutement (POE...), mise en place :
    - de Mutuelle et autres avantages sociaux,
    - des procédures détaillées et accessibles à tous, etc...
    Cette remise à niveau a permis une stabilité et une mise en sécurité de l'Entreprise et a été déterminante à l'accroissement de la société.

    Après un an de présence et la remise à jour du social, reprise en mains des comptabilités : 2 sites et 1 création d'une SCI suite à l'achat d'un bâtiment auquel j'ai participé très activement (relation avec les banques et la DGI).

    Etablissement des situations, des états financiers annuels avec présentation aux Experts et CAC.

    Les suivis et contrôles diversifiés dans les secteurs administratif, comptable, social sont prépondérants à l'évolution commerciale de toutes sociétés en créant des piliers solides.

    Tableaux de bord : Extractions des données et analyses : CA mensuel et analyse des coûts, Variables et COMMISSIONS VRP , analyses sociales et fiscales..Cohérence des comptes inter-entreprises.

    Logiciel QUADRA EXPERT COMPTA, PAIE, BUREAU,
  • BS DIFFUSION - CADRE COMPTABLE ET RH MULTI SITES

    1999 - 2010 Responsable de la comptabilité générale MULTI - SIRET et Ressources Humaines MULTI - CCN, (15 magasins + 1 siège + 3 SCI)
    Au départ de l'expérience, en 1999, il n'y avait qu'un seul magasin......et 10 salariés
    Lors de mon départ de l'entreprise, en 2010, il y avait 15 Magasins, 3 SCI, un siège et centrale d'achat , logistic et SAV ....et jusqu'à 100 salariés avec un turn-over important (gestion STC, et procédures, Embauche, rupture..)
    Suivi des formations mutualisant les acquis et du DIF.

    Etablissement et Présentation des états financiers aux Experts et CAC.
    Etablissement de toutes déclarations fiscales (IS, Taxes diverses...), sociales (déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles, DADS, DCR).
    Contrôle et établissement de la facturation inter-entreprises ainsi que la cohérence des comptes individuels.

    Cette évolution (social et en CA) est due à plusieurs facteurs réunis dont la maîtrise des procédures mises en place rassurant les équipes dirigeantes : c'est l'un des éléments indissociable d'une évolution sûre, stable et durable.

    Mise en oeuvre de tableaux EXCEL sur le suivi des commissions des responsables et vendeurs des sites marchands.

    Tableaux de bord : analyse des données

    Logiciel QUADRA EXPERT COMPTA, PAIE,


  • Domaine de Molières - Directrice d'Exploitation

    1992 - 1997 Exploitation agricole :
    Domaine de 160 ha : vignoble et vinification, prairies de CRAU, élevage ovins

    Directrice Générale (avec pouvoir de signature) de l'ensemble des structures.
    Responsable de la mise en place de structures d'accueil pour des opérations festives, un petit chef d'oeuvre qui a permis un nouvel élan de l'activité initiale agricole.

    Responsable de la Comptabilité générale et des ressources humaines entre 10 à 50 salariés suivant les saisons.

    Etablissement des bilans annuels ainsi que les DADS.

Formations

  • Saint Jérôme, Marseille

    Marseille 1997 - 1998 TECHNICIEN SUPERIEUR

    Après avoir travaillé près de 5 ans dans le domaine agricole j'ai souhaité faire une Remise à niveau des connaissances acquises - fiscalité - RH - comptabilité générale - des PME/PMI afin d'être opérationnelle dans tous les secteurs d'acitivité.
  • IAE Aix-En-Provence

    Marseille 1987 - 1988 Non validé

    Connaissances complémentaires acquises suite à la Maîtrise...
  • Université Aix Marseille

    Marseille - Aix 1984 - 1987 Maîtrise Sciences en Gestion des PMI/PME

    COMPTABILITE GENERALE ET RESSOURCES HUMAINES DES PMI/PME

Réseau

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