Eva RASNEUR

En résumé

Entreprises

• MCA Ingénierie - Chargée de Recrutement

  Levallois-Perret 2016 - maintenant Recrutement des consultants (Secteurs : Energie, Ferroviaire, Automobile, Aéronautique, Robotique)
  • Recherche et sélection des profils Ingénieurs / Techniciens via :
  - Les job boards
  - LinkedIn
  • Création et diffusion d’annonces,
  • Qualification téléphonique des candidats et réalisation d’entretiens d’embauche,
  • Tenue et mise à jour de la base de données candidats,
  • Participation aux forums écoles.

• Crédit Agricole CIB - Gestionnaire administrative RH

  Montrouge 2016 - 2016 Recrutement et gestion administrative des alternants et stagiaires :
  
  • Recueil des expressions de besoin, rédaction des offres et publication via TalentSoft ;
  • Sourcing des candidats et envoi des tests de pré-sélection ;
  • Mise en place des contrats d’apprentissage/professionnalisation, conventions de stage ;
  • Accueil et intégration des alternants et stagiaires (petit-déjeuner, présentation)
  • Interlocutrice privilégiée tout au long de leur parcours ; Gestion administrative RH quotidienne (paie, congés, absence, etc.)

• Hub One - Assistante Ressources Humaines

  Roissy CDG Cedex 2012 - 2015 Recrutement – Population étudiante (30 alternants et stagiaires) :
  
  • Recueil des besoins et gestion des renouvellements des contrats d’alternance.
  • Conception des fiches de postes et diffusion sur les job boards et sites d’écoles partenaires.
  • Présélections des candidatures et participation aux entretiens d’embauche.
  • Mise en place des contrats d’apprentissage, professionnalisation et conventions de stage.
  • Participation aux forums et évènements d’emploi : Tenue des stands, accueil et conseils aux candidats, passage de courts entretiens si besoin.
  
  Déploiement du plan de formation :
  
  • Recueil des besoins et inscription auprès des organismes de formation.
  • Gestion et suivi administratif des dossiers formation.
  • Etablissement des demandes de prise en charge auprès de l’OPCA.
  • Suivi des entretiens annuels via le logiciel TALENTSOFT.
  
  Administration du personnel / des Ressources Humaines :
  
  • Gestion et mise à jour de l'organigramme interne et de l'annuaire des collaborateurs dans l'intranet.
  • Suivi des visites médicales de l’ensemble des collaborateurs.
  • Déclarations mensuelles de la main-d’œuvre.
  • Suivi des factures du service RH via l’interface de comptabilité interne.
  • Rédaction d’attestations diverses.

• Côté Sushi - Assistante Administratif - Ressources Humaines

  Paris 2010 - 2012 http://www.cotesushi.com
  
  Gestion des Ressources Humaines : Gestion des offres d’emploi, déclarations, réalisation des contrats de travail, numérisation des dossiers, relevé des prises de congés, suivi.
  
  Gestion administrative : Conception des devis et factures, contrôle des dépenses, paiement des fournisseurs.
  

Formations

• SUP Des RH

  Paris 2013 - 2015

• Pôle Paris Alternance - PPA - Groupe PGSM

  Drumettaz-Clarafond 2012 - 2013 Bachelor Administration des Ressources Humaines

• AKOR ALTERNANCE Akor

  Paris 2010 - 2012