Mes compétences :
Recrutement
Formation
Gestion des ressources humaines
Droit social
Communication
Développement RH
Ressources humaines
Entreprises
Val d'Oise Habitat
- Chargée de recrutement et développement RH
Pontoise2017 - maintenant
Randstad Inhouse Services
- Chargée des Ressources Humaines sur site CSP
Saint Denis La Plaine2016 - 2017
ANTENOR
- Chasseur de têtes France, Espagne et Portugal
BOULOGNE BILLANCOURT2014 - 2016
FAURECIA
- Chargée des Ressources Humaines
2012 - 2014• Recrutement :
- Sourcing, sélection, entretiens téléphoniques et entretiens physiques.
- Suivi administratif et contractuel des apprentis et stagiaires.
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Formation :
- Recueil des besoins de formation.
- Elaboration du plan de formation.
- Lancement des actions de formation.
- Planification et gestion du plan de formation.
- Reporting formation.
• Implication du Personnel :
- Gestion du processus « Idées d’amélioration ».
- Audits et coaching des managers par rapport à un référentiel.
• Communication interne :
- Rédaction des publications internes et groupe.
- Elaboration du plan de communication.
• Relations sociales :
- Préparation des élections professionnelles.
Aravati
- Chargée de recherche
Paris-8E-Arrondissement2012 - 2012• Recrutement :
- Elaboration des descriptions de poste et des profils de candidats.
- Rédaction et publication des annonces.
- Sourcing, sélection, entretiens téléphoniques et accueil physique.
IKEA
- Assistante Ressources Humaines
Plaisir2011 - 2012• Administration du personnel :
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Suivi administratif et contractuel des salariés (CDD et CDI).
- Gestion des visites médicales.
- Gestion des temps d’activités sous ChronoGestor.
• Reporting RH :
- Tableaux de bord RH et bilan social.
Adecco
- Assistante recrutement
Villeurbanne2011 - 2011• Compétences relationnelles : accueil physique et téléphonique des intérimaires, présélection des candidats, référencement des candidats.
• Compétences en recrutement : prise de commandes clients, passation d’annonces, présélection des candidats, entretiens de recrutement, proposition des candidats aux clients.
• Compétences administratives : saisie et mise à jour de la base de données des candidats et intérimaires, réalisation des contrats de travail, gestion des visites médicales, gestion du courrier.
Mairie de Chantilly
- Assistante RH
2010 - 2010• Élaboration du livret d’accueil de la mairie en autonomie.
• Traitement des candidatures refusées.
• Simulation pour un dossier de retraite sur le site de la Caisse des dépôts de retraite.