Forte de mon expertise d'enseignante et de formatrice, j'ai souhaité mettre à profit mes connaissances et mes compétences dans différents domaines : communication, organisation, management et ressources humaines. Passionnée par les outils de développement personnel, j'ai suivi différents stages de formation et suis persuadée de l'importance de ceux-ci tant pour les individus que pour les entreprises. Je garde de mon métier d'enseignante (que j'ai quitté en 2011) le désir de transmettre, la passion de l'humain, l'ouverture aux autres. En créant BureauNomade, j'ai souhaité aller au plus près des hommes et des femmes qui constituent la "matière première" de l'entreprise et les aider à aller vers un "mieux-être" au travail ; et même si je sais oh combien la tâche est ardue, elle me semble essentielle à réaliser car un individu "bien au travail" est un individu performant.
http://www.stepstone.fr/b2b/espace-recruteur/nos-conseils-recrutement/enquetes-internationales/upload/CR-enquete-bonheur-au-travail.pdf
Au contact chaque jour des réalités de l'entreprise et de ses problématiques, j'ai choisi de réaliser des formations "sur mesure" : en fonction des besoins précis et identifiés lors d'un entretien "pré-formation", je créé une formation ciblée en fonction des personnes destinataires et du retour sur investissement attendu par le chef d'entreprise. Un suivi post formation et différentes évaluations dans le temps sont proposés ainsi que les remédiations nécessaires. Je m'attache à créer des sessions dynamiques où chacun trouve sa place, tant pour s'exprimer que pour apprendre en utilisant des techniques de développement personnel, des jeux de rôle, des tests, des évaluations. Je suis de celles qui vont chercher le potentiel inexploité des individus et des équipes en utilisant des outils et des moyens appropriés aux développements et à l’amélioration continue tant des personnes que des organisations.
Mes compétences :
Organisation du travail
Gestion des conflits
Formation
Animation de groupe de Codéveloppement
Xtrem7 : dynamique comportementale