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Evelyne COHEN SAPORTA

Paris

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En résumé

Responsable du Département Formation d'ORT France depuis 8 ans, j'ai developpé une véritable passion pour ce métier.
J'ai gravi progressivement les échelons de conseiller en formation à Responsable de la formation, en passant par de la conception pédagogique et de l'animation de sessions de formation... Ces diverses expériences me permettent aujourd'hui de travailler sur des projets et des stratégies de développement avec en ligne de mire la montée en compétences de mes collaborateurs et de mes clients.

Mes compétences :
formation
performance
Développement personnel
coaching
accompagnement

Entreprises

  • ORT FRANCE - Directrice Département Formation / Entreprises

    Paris 1996 - 2010 MANAGEMENT STRATEGIQUE ET DEVELOPPEMENT DE PROJETS
    - Veille marché (Evolution des métiers, évolution des technologies, des méthodes pédagogiques…)
    Définition et déploiement de la stratégie et du plan d’action commercial
    - Direction de projets liés au développement des compétences, de l’employabilité et à la sécurisation des parcours professionnels
    - Développement de partenariats avec les organismes financeurs de formations (actions collectives, projets spécifiques)
    - Conception de supports de communication (catalogues, plaquettes…)

    Réalisations choisies :
    - Direction du projet www.tuteurpro.com, dispositif de formation en blended-learning pour la formation des tuteurs et des jeunes en contrat de professionnalisation (projet nominé à la nuit de la formation professionnelle 2010)
    - Révision et déploiement des processus internes en vue de l’obtention de la norme Afnor NF pour les organismes de formations
    Compétences associées : créativité, perspicacité, rigueur, fort relationnel, force de proposition, capacité à optimiser le travail en équipe

    DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
    - Conseil aux entreprises, TPE, PME et grands comptes, en matière de formation professionnelle (Maitrise des droits et obligations légales des entreprises)
    - Ingénierie de formation / Maîtrise de la réglementation spécifique aux organismes de formation et aux dispositifs de formation
    - Détection et analyse des besoins en formation
    - Rédaction de propositions commerciales, cahiers des charges, réponses à appels d’offres

    Chiffres clés :
    Taux de fidélisation : >70%
    Projet actuel : Faire de mes formateurs mes meilleurs vendeurs !
    Compétences associées : fiabilité, écoute, empathie, compétences rédactionnelles, capacité à convaincre

    INGENIERIE PEDAGOGIQUE
    - Mise en œuvre d’actions de formation spécifiques
    - Mobilisation des ressources
    - Arbitrage sur la pédagogie (ludo-pédagogie, présentiel, blended-learning)
    - Participation à la rédaction des scénarii pédagogiques et des supports de formation
    - Arbitrage sur les modalités d’évaluation de la formation

    Réalisation choisie :
    Conseil à l’élaboration d’un concept de formation juridique pour le compte d’un cabinet d’avocats : « Les Olympiades du Droit Social »
    Compétences associées : créativité, méthodologie, anticipation, adaptation à un contexte nouveau

    MANAGEMENT OPERATIONNEL
    - Encadrement d’une équipe de 10 permanents (commerciaux, administratifs, coordinateurs et formateurs) et de 30 vacataires
    - Recrutement, intégration, formation
    - Accompagnement, contrôle et évaluation
    - Animation de réunions

    Compétences associées : Management participatif, écoute et proximité, exemplarité
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Evelyne dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

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