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Evelyne VENITUCCI

MOLSHEIM

En résumé

Assurer, en tant que spécialiste et conseil, la gestion du personnel et ce dans le respect des objectifs économiques et de la politique ressources humaines de l’entreprise.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Droit social
Communication

Entreprises

  • Maison de la Formation METRO CASH AND CARRY - Responsable du Personnel

    maintenant Gérer son potentiel RH
    emploi et handicap : suite à la nouvelle loi 2005
    Droit du travail
    Gestion des IRP
    Outils de recrutement
    Tuteur, parrain (suite embauche d’une BTS dans mon service)
    élection professionnelle
    entretien professionnel
    connaissance de soi

  • MEDIAPOST - Directrice Régionale des Ressources Humaines Alsace Lorraine Champagne - Ardennes

    Paris 2013 - maintenant

  • ETS CORDIER (Groupe Lapeyre-St Gobain) - Responsable des Ressources Humaines

    2010 - 2013

  • INDIBAT FRANCE - Directrice Adjointe d'agences

    2008 - 2009

  • METRO CASH AND CARRY - Responsable du Personnel

    Nanterre 1998 - 2007 Gestion administrative du personnel

    Assure la bonne administration du personnel, dans le respect des obligations légales et des procédures internes (contrat de travail, tenue des dossiers, déclarations, visite médicale, demandes d’indemnités, dossier de prévoyance, solde de tout compte, certificat de travail…),

    Gère la paie (60 collaborateurs),
    Élabore le plan de formation à l’aide des entretiens professionnels annuels, gère les inscriptions et assure le suivi,
    Participe à l’élaboration du budget frais de personnel,
    Gère les relations avec l’inspection du travail et autres organismes locaux,

    Ressources humaines
    Veille à l’application de la politique salariale de l’entreprise, de la législation sociale et des accords, des systèmes de rémunération variable,
    Informe et renseigne le personnel sur les règles et les procédures internes,
    Conseille l’encadrement sur la législation du travail,
    Prépare l’organisation des élections DP, CE, CHSCT,
    Participe aux réunions DP et à la rédaction des réponses, et transmet les informations liées au C.C.E.
    Participe au processus de recrutement : mets en place les actions de recherche de candidatures, trie les CV, réalise les entretiens de présélection,
    Intègre les nouvelles embauches

    Management (2 assistantes)
    Délègue, oriente, organise le travail et contrôle les résultats
    Évalue les compétences et forme les collaborateurs

    Comptabilité
    Gestion de la comptabilité de l’entreprise (banque, client,…) en relation avec la centrale
    Traite et impute les frais généraux, et fiabilise le budget
    Assure la fiabilité des différentes déclarations fiscales (TVA, alcools…)
    Est l’interlocuteur des services de douane et autres organismes fiscaux
    Gère les dossiers « clients intracommunautaire »
    Prépare et analyse la clôture mensuelle et annuel: écritures, provisions…
    Suit les entrées et sorties d’argent liquide correspondant aux notes de frais du personnel ; passe les écritures afférentes

Formations

  • ICEP (Auxonne)

    Auxonne 1998 - 2000 BTS Gestion PME/ PMI

Réseau

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