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Evy HARDY

Orléans

En résumé

Responsable d'agences normandes Caen - Le Havre, mon rôle est de développer le CA de chaque agence en optimisant une marge constante.

Experte dans le domaine du recrutement intérimaire et en offres de placement CDD/CDI, je propose mes services aux entreprises locales afin de leur permettre d'externaliser leurs besoins en Ressources Humaines (recrutement, formation, gestion administrative et juridique, paies).

A l'initiative de la création du pôle ENR au sein de PARTNAIRE, je prospecte des entreprises travaillant essentiellement dans le domaine de l'éolien pour leur proposer des candidatures techniques et pointues afin de renforcer leurs équipes et ce, sur toute la France et pays limitrophes.

Mes compétences :
Informatique
Formation
Finance
GPEC
Recrutement
Accident du travail
Gestion du personnel
Rédaction
Capacité d'adaptation
Rigueur
Négociation commerciale
Prospection commerciale
Commerce B2B
Management

Entreprises

  • Groupe Partnaire RH - Responsable agences Caen-Le Havre / Responsable pôle ENR

    Orléans 2016 - maintenant Responsabilité de l'agence de Caen
    Management d'une équipe de 2 personnes
    Augmentation du chiffre d'affaires de 115%

    Responsabilité de l'agence du Havre
    Management d'une équipe de 2 personnes

    Responsabilité du pôle ENR PARTNAIRE
    Recrutement et délégation de personnel sur toute la France et pays limitrophes

  • Groupe Partnaire RH - Responsable d'agence et Coordinatrice ENR

    Orléans 2015 - 2016 Responsabilité de l'agence de Caen

  • Groupe Partnaire RH - Chargée d'affaires et coordinatrice pôle ENR

    Orléans 2015 - 2015

  • Proman - Chargée d'affaires

    2015 - 2015

  • CABINET D EXPERTISE COMPTABLE - Gestionnaire RH et paies

    2014 - 2015 Au sein d'un cabinet comptable multi conventions :

    ADMINISTRATIF ET GESTION
    - Gestion et mise à jour d'une vingtaine de conventions collectives
    - Rédaction de courriers divers

    RESSOURCES HUMAINES
    - Rédaction de contrats et d'avenants
    - Mise en place et suivi administratif/juridique de ruptures de contrats (licenciements, licenciement économiques, ruptures conventionnelles, démissions, ...)
    - Gestion de compteurs temps/compteurs DIF
    - Affiliation auprès des caisses de retraite/Prévoyance/Mutuelle/CARSAT/URSSAF/CIBTP, ...

    FINANCE
    - Élaboration de bulletins de paie (environ 200 par mois)
    - Déclaration des charges URSSAF/Retraite/Prévoyance/Mutuelle mensuelles/trimestrielles/annuelles
    - Déclarations annuelles de données sociales d'une centaine de clients

    JURIDIQUE
    - Conseil, soutien et suivi clients

  • RECORH - Responsable d'agence

    NANTES 2014 - 2014 Gestion du lancement d'une agence en création sur Rennes (en home office)

    GESTION
    - Mise en place du Business plan
    - Recherche de local
    - Inscription de l'agence auprès des instances sociales (médecine du travail, caisses de cotisations, ...)
    - Gestion du compte agence et de sa rentabilité
    - Etude de marché sur la concurrence et création de tableaux comparatifs

    COMMERCIAL
    - Prospection sauvage terrain et prospection téléphonique
    - Prise de rendez-vous
    - Représentation de l'agence aux salons
    - Négociations commerciales et propositions tarifaires

    RECRUTEMENT
    - Dépose d'annonces et gestion des candidatures
    - Propositions actives de candidatures
    - Sourcing
    - Entretiens de recrutement et délégation de personnel intérimaire et permanent en agences d'emploi

  • Startpeople - Attachée commerciale

    St Julien les Metz 2014 - 2014 COMMERCIAL
    - Création et fidélisation d'un portefeuille clients (objectifs du premier mois dépassés à +11% avec ouverture de 3 prospects dont un placement)
    - Gestion de la marge commerciale
    - Proposition et négociation de conditions tarifaires intérim/CDD/CDI
    - Chasse terrain
    - Prospection téléphonique et prise de rendez-vous
    - Gestion de la solvabilité clients
    - Gestion et suivi de la facturation clients
    - Proposition produits agence (pack annonces, formations, ....) en vue d'apporter une solution RH adaptée au besoin du client

    RECRUTEMENT
    - Recrutement de personnel tous domaines
    - Chasse de tête
    - Sourcing
    - Dépose d'annonces
    - Recrutement du candidat et suivi jusqu'à son intégration

    ADMINISTRATIF
    - Saisie des actions commerciale et de recrutement sous le logiciel
    - Saisie des commandes
    - Gestion AT/AM

  • Groupe Crit - Chargée de recrutement

    Saint-Ouen 2012 - 2014 RECRUTEMENT
    - Enrichissement du vivier de candidatures
    - Réponse aux commandes courantes/complexes
    - Rédaction/publication d'annonces
    - Sourcing (réception/tri des candidatures)
    - Gestion des entretiens de recrutement
    - Gestion en autonomie des réclamations/litiges intérimaires
    - Suivi/fidélisation des intérimaires
    - Rédaction des contrats/avenants
    - Application de la législation du travail temporaire

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    - Suivi des arrêts maladies/AT/absences
    - Gestion des dossiers intérimaires (relance pièces manquantes/docs périmés)
    - Déclarations URSSAF
    - Suivi en autonomie du plan de formation de l'agence
    - Présentation CE/FASTT

    COMMERCIAL
    - Réalisation et relance PA (+282% par rapport à N-1)
    - Visite de poste/sécurité
    - Suivi et analyse du marché/de la concurrence
    - Analyse des besoins des clients/prospects
    - Suivi satisfaction/fidélisation clients
    - Gestion des réclamations clients
    - Suivi et analyse solvabilité clients
    - Négociation et proposition d'offres commerciales
    - Participation aux salons/réunions en vue d'assurer la promotion de l'agence
    - Visites commerciales et prospections terrain accompagnée
    - Présentation de l'agence aux clients/prospects

  • MONBANA - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    - Suivi du personnel CDI, CDD, CTT, Stagiaires
    - Préparation de la paie
    - Suivi des absences, congés, RTT, maternité, paternité, accidents du travail et maladies professionnelles
    - Suivi mutuelle/prévoyance
    - Tenue du registre du personnel
    - Mise à jour des conventions collectives
    - Préparation et suivi des dossiers intérimaires/stagiaires
    - Préparation des badges et suivi sur la pointeuse
    - Mise à jour de documents types
    - Réalisation de la cartographie de l'emploi

    FORMATION
    - Mise en place et suivi des plans de formation de l'entreprise
    - Entretien avec les organismes de formation et les OPCA

    RECRUTEMENT
    - Participation à divers recrutements de personnel qualifié et recrutement en autonomie du personnel boutique
    - Sourcing : tri des CV
    - Intégration du nouveau personnel

    DIVERS
    - Participation active aux réunions CE/DP
    - Permanences DP (réponses aux questions portant sur la juridiction)
    - Préparation d'un dossier professionnel sur "Les Seniors en entreprise" et "Les accidents du travail"
    - Rédaction juridique de certains accords
    - Participation aux réunions CE/DP/CHSCT
    - Diagnostique pénibilité
    - Statistiques services

  • Ecole Sainte-Anne de Pacé - Professeur des écoles

    2010 - 2010 Titulariat d'une classe de 24 élèves (PS-MS)

  • Saint-Jean Bosco Sens de Bretagne - Professeur des écoles

    2010 - 2011 Titulariat d'une classe de 25 élèves (CE2-CM1)

  • Lorans Entreprise - Opératrice de saisie

    2009 - 2010 - Mise à jour de la base éditoriale (saisie de documents dans logiciel Internet)
    - Corrections orthographiques des descriptions de produits
    - Relecture des planches graphiques

  • Bishop Stopford - Montsaye Community College Kettering (England) - Assistante de langue française

    2008 - 2009 Table de discussion (français-anglais)dans un collège anglais

  • Athénée Royale Les Marlaires de Gosselies - Professeur des écoles

    2007 - 2008 Titulariat d'une classe de 24 élèves (CM2)

  • Glaverbel Bruxelles - Secrétaire standardiste

    2006 - 2006 Emploi étudiant
    - Rédaction/dactylographie de synthèses
    - Gestion des appels téléphoniques
    - Classement de dossiers/courriers
    - Accueil

  • Rackstore Gosselies - Employée de commerce

    2003 - 2006 Emploi étudiant :
    - Conseil au clients
    - Réassort
    - Mise en rayon et étiquetage des produits
    - Hôtesse de caisse
    - Comptabilisation des recettes journalières

  • Le Cerisier Blanc Gerpinnes - Serveuse

    2003 - 2006 Emploi étudiant :
    - Service en salle
    - Barmaid

  • Delhaize Bouffioulx - Hôtesse de caisse

    2003 - maintenant Emploi étudiant :
    - Encaissement
    - Comptabilisation des recettes journalières

Formations

  • AFTEC

    Rennes 2011 - 2012 Chargée des Ressources Humaines (Bac +3)

    Cursus en alternance (contrat de professionnalisation sur un an)

  • Ecole Normale De La Providence (Gosselies)

    Gosselies 2003 - 2007 Institutrice primaire (professeur des écoles)

    Obtention d'un Bac+3 (180 E.C.T.S.)

    Pédagogique (institutrice primaire)

Réseau

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