Claire MADELAINE

En résumé

Entreprises

• RHFormation - Consultante Régionale

  2009 - 2017 ** Accompagnement RH :
  
  Entretiens d'évaluation de carrière, gestion de projet, conseils RH et juridiques, recrutement, diagnostics RH, analyse de poste etc.
  
  - Clients : entreprises privées de la Région Basse-Normandie
  
   Analyse de besoins de l’entreprise, force proposition & conseils sur toute demande RH
  
  
  ** Formation technique :
  
  Analyse de la demande et du cahier des charges, identification des acteurs, contact des organismes de formation, ingénierie de formation, animation de formations.
  
  Interventions auprès d'apprenants pour les titres suivants :
  o CRAE : titre de niveau II, Consultant Recrutement Agence d'Emploi
  o CGRH : titre de niveau II, Chargé de Gestion Ressources Humaines
  o DRH : titre de niveau I Directeur des Ressources Humaines
  
  Interventions et formations techniques sur les thématiques suivantes : le recrutement ; la méthodologie de mémoire ; l'élaboration d'une offre commerciale ; le suivi commercial ; les outils de pilotage / SIRH ; la psychologie du travail
  
  Participation aux soutenances orales des apprenants.
  
  
  ** Insertion Professionnelle :
  
  - Analyse de la demande, élaboration et suivi de plan d'accompagnement, formation et accompagnement aux techniques de recherches d'emploi ou de formation, élaboration et pratique du BC et du BCA, rédaction de bilan et synthèse participations aux réponses pour des appels d'offre
  
  Interventions au sein de différents dispositifs : Esp'OIR, DIODE, Réussir etc.
  
  Interventions sur les thématiques suivantes : Technique de Recherche d'Emploi ; Droit du Travail ; Présentation de secteurs d'activité ; Travail sur soi
  

• Groupe CRIT - Chargée de Recrutement

  Saint-Ouen 2008 - 2017 Recrutement CTT/CDD/CDI :
  - Analyse du besoin
  - Recherche et pré-sélection des candidats
  - Conduite d'entretiens
  - Sélection et présentation du/des candidat(s)
  - Intégration du candidat et suivi
  
  Gestion Administrative et Juridique
  Gestion suivi commercial

• Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité - Assistante

  2007 - 2008 Missions au sein de la D.R.D.F.E. :
  - recrutement : préparation de la procédure, évaluation des candidats et passation d’entretien définitif
  - audit organisationnel et fonctionnel du service et mise en œuvre des préconisations
  - élaboration de fiches de procédure
  - travail en partenariat avec les services de l’Etat et les partenaires associatifs sur les thèmes de l’égalité professionnelle, l’égalité en droits et en dignité, l’accès aux femmes aux responsabilités et à la prise de décision et l’articulation des temps de vie
  - conseils sur l’égalité professionnelle en lien avec les besoins du bassin de l’emploi bas-normand
  - accueil physique et téléphonique, traitement de différents dossiers et aide à la préparation des événements

• Assocation tutélaire des Majeurs Protégés du Calvados - Psychologue du Travail

  2006 - 2006 Mission au sein de l'A.T.M.P. : audit organisationnel des pratiques professionnelles et de la communication
  - analyse du fonctionnement
  - pratique d’entretiens
  - conseils lors de réunions cadres
  - écrit du rapport d’audit (méthodologie, résultats et préconisations) et présentation auprès de la direction et lors de la réunion de service annuelle

Formations

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 1999 - 2006

Réseau

• Adeline LECARPENTIER

• Amélie JAILLET

• Angélique BOULLE

• Christelle SERVOUZE

• Davy NENNINGER

• Mathilde TARDIVOT

• Nadege MARIE

• Pierrick COUSIN

• Raphael MARTINEZ

• Stephanie BIGAND