Menu

Eymeric DE SAINT GERMAIN

Canton

En résumé

Consultant, Coach et Formateur dans le domaine des Ressources Humaines.

Après un parcours opérationnel dans la fonction RH au sein de grands groupes industriels, j'accompagne aujourd'hui les entreprises et les organisations dans leurs phases de transition et de transformation.

J'enseigne par ailleurs à l'EM de Strasbourg une approche stratégique et systémique des Ressources Humaines.

Au travers d' Alsace Conseil RH, je vous propose une activité de Conseil en ressources humaines axée sur le développement de la fonction RH, le Coaching, la Formation et la Qualité de vie au travail.

Mon expertise en Conseil porte notamment sur le pilotage de la performance opérationnelle et l'accompagnement des changements stratégiques. Je propose d'intervenir directement dans les entreprises sous une formule "DRH temps partagé" afin de positionner la fonction RH, la soutenir ou la développer.

En matière de Coaching, je vous propose notamment d'accompagner les équipes managériales dans leur recherche de nouveaux succès. L'excellence collective se joue dans les interfaces. Travailler l'interaction entre les membres d'une équipe est souvent le meilleur moyen de provoquer des "percées" de performance.

Les formations sont adaptées au contexte des entreprises. Elles portent principalement sur la Stratégie, la Communication, le Management et le Leadership. Leur visée est opérationnelle, leur marque distinctive: l'acquisition d'une intelligence situationnelle.


Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Coaching d'équipe
Management
Accompagnement au changement
Communication
Stratégie
Coaching de dirigeants
Pilotage de la performance

Entreprises

  • Timken - Responsable des Ressources Humaines/Développement de projets Europe

    Canton 2011 - 2013 Responsable RH du Centre de distribution européen et Business Partner du Directeur manufacturing Europe

    - Management d’une équipe RH
    - Gestion de projets logistiques
    - Management des talents, des compétences et de la Performance
    - Pilotage de projets RH: Organisations flexibles, formations (Lean, management, opérateurs), stratégies de communication (Europe)
    - Animation du dialogue social et gestion des conflits
    - Coaching d’équipe
    - Wellness management
  • Steelcase - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2007 - 2010 - Management d’une équipe de 4 personnes (paye, formation, communication)
    - Mise en place de la culture et des outils Lean pour les ressources humaines
    - Animation du dialogue social et gestion des conflits
    - Mise en œuvre d’un PSE et d’une restructuration industrielle
    - Gestion de projets : formation du management et des opérateurs au Lean, mise en place d’un accord sur le temps de travail, accord sur le droit syndical
    - Direction de la commission de suivi du PSE
  • Lyonnaise des Eaux - Responsable Ressouces Humaines

    Coubervoie 2003 - 2007 - Management d’une équipe de 5 personnes
    - Recrutement, Gestion des carrières et de la mobilité
    - Animation du dialogue sociale (CE, DP, CHSCT, NAO et autres négociations sociales)
    Conseil et accompagnement des responsables opérationnels (management, évolution des organisations et droit social, gestion des contentieux)
    - Mise en conformité du process paye au regard des procédures CODIS définies par la DRH
    - Participation à des projets transverses : Développement Durable, convergence statutaire pour les filiales
    - Plan d’Action Qualité, politique sécurité, séminaire encadrement
  • Lyonnaise des Eaux - Chargé d'études RH

    Coubervoie 2003 - 2003 - Etudes sur l’ensemble de la population cadre (rémunération, logement, prime de performance)
    - Gestion des primes de performances et des promotions des Cadres
    - Conseil en droit social auprès des RRH opérationnels
    - Participation à la mise en place d’une base documentaire RH
  • Demos - Chargé de projet

    Puteaux 2001 - 2002 - Elaboration d’un référentiel de compétences pour la fonction RH
    - Animation d’une plateforme de formation
    - Audit du système de la base commerciale

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau