Mes compétences :
Autonomie
Dynamisme
Travail en équipe
Management
Apprentissage rapide
Relations humaines
Sport
Entreprises
Groupe La Maison Bleue
- Chargé de commercialisation pôle TPE
Boulogne Billancourt2017 - maintenant- Commercialisation de berceaux (entreprises et particuliers)
- Prospection et développement commercial (entreprise)
- Participation aux salons
- Mise en place d'action sur les crèches en difficultés
- Veille pour ouverture de nouvelles crèches
DFCTA - CCI Paris Ile-de-France
- Responsable développement commercial
Paris2015 - 2017- Manager, développement et fidélisation d'un portefeuille de cabinet comptable
- Informations réformes taxe d'apprentissage et formation professionnelle continue
- Présenter l’offre globale CCIR
- Promouvoir nos services
- Ecouter et accompagner les clients et les prospects
- Développer la collecte au profit du financement de l’appareil formation de la CCIR
- Veille concurrentielle
Smartbox / Smart&Co
- Chargé de comptes Hôtellerie de caractère
Courbevoie2014 - 2015- Développement et fidélisation d'un portefeuille d'établissements partenaires
- Suivi des contrôles qualité des prestations partenaires
- Négociation de disponibilité pour les clients Smartbox
Smartbox / Smart&Co
- Commercial
Courbevoie2014 - 2014- Prospection et développement d’un portefeuille partenaires et prospects (Hôtellerie Etoilée)
Relax-Massage SPA Gestion
- Manager Adjoint
2011 - 2013- Gestion de personnel
- Mise en place de l'ouverture d'un SPA (trouver architecte, une marque, un concept, évolution des travaux, mise en place)
- Facturation
kgb deals
- Commercial Terrain
2010 - 2010- Création, suivi et gestion portefeuille client (+9 comptes)
- Prospection et développement commercial (phoning, rendez-vous, présentations, signature de contrats et suivi clients)
- Reporting journalier des performances
Nanterre2013 - 2013Apprendre à créer ou reprendre une entreprise:
- Aspect Juridique (ébauche des statuts et formalités à accomplir)
- Aspects commerciaux (étude de marché, étude de la clientèle, horaires, ...)
- Aspects sociaux (types de contrats, salaires et coût pour l'employeur, organisation du travail, ...)
- Analyse financière (charges, emprunt, C.A et budget prévisionnel, compte de résultat, bilan,...)