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Fabien POYATO

En résumé

Créée en 2012, S’team Devoteam Business Expertise fait partie intégrante du Groupe Devoteam, partenaire privilégié pour guider la transformation digitale de ses clients.

Guidée au quotidien par la transparence, l’exigence et la proximité comme valeurs fondamentales, S’team Devoteam Business Expertise compte aujourd’hui 250 salariés et a réalisé un CA de 24M€ en 2016.
Notre positionnement nous permet d’accompagner nos clients grands comptes dans la transformation numérique de leurs applications métiers.

Nos consultants accompagnent nos clients dans l’optimisation de leur business process et ont également l’opportunité d’évoluer à travers trois axes :
- Un savoir-faire méthodologique autour nos offres : Product Owner, Project Manager, Business Analyst, Test manager, Change manager
- Un savoir-faire métier : Supply, facturation, RH, comptabilité, CRM,… ou savoir-faire sectoriel : banque, assurance, énergie, retail, grande distribution, etc.
- Une acculturation autour des nouvelles technologies digitales : Salesforces, Microsoft Azure, Google, Redhat,…

N'hésitez pas à me contacter par mail, pour que nous puissions échanger sur ces différents points en joignant votre CV actualisé.

Mail : fabien.poyato@devoteam.com

Mes compétences :
Sourcing
Process ressources humaines
Entretien de recrutement
Recrutement
Réseaux sociaux
Pré qualifications
Dynamique de groupe
Stratégie d'entreprise
Management

Entreprises

  • S'team Management - Head of Talent Acquisition @S'teamByDevoteam

    2015 - maintenant Responsable de l'activité recrutement et des relations écoles, j'interviens notamment sur les points suivant :

    • Management d'une équipe de 2 chargés de recrutement et en étroite collaboration avec les Business managers (15 business managers / 250 consultants)

    Recrutement :

    • Recueil & Définition de la stratégie de recrutement
    • Sourcing & Annonces (Publications & Retours)
    • Pré qualification téléphonique
    • 1er Entretien physique
    • Suivi de la procédure de recrutement & garant de la qualité de celui ci.
    • Suivi Cooptation & Garant du processus qualité
    • Suivi des retours liés aux Campus Management
    • Chasse de tête


    Campus Management :

    • Stratégie des écoles cibles
    • Relation client avec les écoles cibles
    • Participation aux forums écoles & salons professionnels

  • S'Team Management - Assistant Mission RH

    2014 - 2015 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES:
    Participation à l'administration de dossiers juridiques avec le service des Affaires Sociales
    Constitution des dossiers administratifs d'embauche
    Suivi des périodes d'essai
    Communication et intégration des derniers arrivés


    RECRUTEMENT:
    Participation aux réunions commerciales pour la prise en compte des objectifs de recrutement des Business Managers
    Recherche de profils de candidats
    Diffusion d'offres d'emplois
    Réalisation des premiers entretiens téléphoniques et physiques
    Suivi du recrutement
    Suivi du vivier de candidat
    Préparation des contrats de travail


    AUTRES MISSIONS:
    Préparation & Participation aux forums & Salons

  • Altran - Chargé de Recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2012 - 2014 Recrutement :

    Sourcing de CV sur différents jobboards & réseaux sociaux (profiles : business managers, ingénieurs en télécommunications, ferroviaire, nucléaire et fonctions supports)
    Pré-qualification téléphonique
    Rédaction et diffusion d’annonces sur les différents jobboards ainsi que la gestion de retour des candidatures.
    Conduite d’entretiens physiques pour les profils Fonctions Supports


    Relations écoles :

    Participation à des salons & forums (speed-recrutement, simulation d’entretiens, conseils CV,…)
    Développement des partenariats écoles & campus managers


    Communication RH :

    Mise en place d’une newsletter recrutement

  • Starbucks - Barista - Store Cofee Master

    Paris 2011 - 2012 Réalisation des boissons et des préparations en conformité avec les règles d’hygiènes et des standards Starbucks

    Formation des nouveaux employés

    Responsable du café au sein du salon (merchandising, gestion des stocks et des commandes)

  • SDIS 77 - Sapeur - Pompier Volontaire

    2010 - 2011

  • Indépendant - Professeur particulier

    2009 - 2010 Étude des besoins en fonction des différents types d'élèves.

    Réalisation de programme adapté en fonction de la progression des élèves.

    Suivi personnalisé et journalier de chaque

    Préparation aux examens nationaux (Brevet des collèges)

  • Mc Donald's - Employé Polyvalent

    guyancourt 2008 - 2009 Contact client

    Réalisation des préparations, en conformité avec les standards McDonald's France.

    Respect et applications des normes d'hygiène et de sécurité, McDonald's France.

Formations

  • Ecole De Commerce Pôle Paris Alternance (PPA) Du Groupe GES

    Paris 2013 - 2015

  • SUP CAREER, GROUPE INSEEC

    Paris 2012 - 2013 Master 1 RH & Outsourcing - Général :

    Management de Projet
    Stratégie et management
    Mangement des sociétés
    Géopolitique
    Tableau de Bord


    Spécialité :

    Droit du travail
    Droit social et politique social
    Ingenierie des Compétences
    Anglais des RH
    Organisation et conduite du changement
    Problématiques et perspectives du marché de l'emploi
    Psychosociologi

  • Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse

    Villetaneuse 2009 - 2012 Licence AES - Mention Entreprise

    Droit du travail
    Droit des sociétés
    Droit des obligations
    Gestion et comptabilité d'entreprise
    Fiscalité des entreprises
    Finances publiques
    Economique (Macroéconomie / Microéconomie)
    Marketing
    Gestion des Ressources Humaines
    Histoire des sociétés

  • Lycée Jehan De Chelles

    Chelles 2007 - 2009 Baccalauréat Générale - Scientifique

    Spécialité Physique-Chimie
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